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1、推进老干部志愿者活动工作情况调研报告深入开展老干部志愿服务活动，有组织、有领导地鼓励和支持离退休干部参与社会公益性志愿服务，是适应新形势新任务的要求，顺应老干部意愿，发挥老干部独特优势，服务党的中心工作，参与社会管理的重大实践；是创新工作载体不断提高志愿服务活动针对性和实效性的重要举措；是深入贯彻党的十九大精神，进一步提升老干部工作服务管理水平的必然要求。协会的建立，对于促进老干部志愿者活动的规范开展，推进老干部志愿者服务队有计划、有组织地发挥作用，打造我区老干部发挥作用的亮点和品牌都具有重要意义。分会成立以来，虽然取得了良好的社会反响和社会效益，为推进黄蓝经济示范区、和美幸福新垦利作出了积极
2、贡献，但在实际工作中还存在一些问题，制约了老干部志愿者活动的规范、健康、深入开展。志愿精神需要社会各个层面和群体来共同推动并发扬光大。老干部就是一个特殊的群体，具有独特优势。深入开展老干部志愿服务活动，有组织、有领导地鼓励和支持离退休干部参与社会公益性志愿服务，是适应新形势新任务的要求，顺应老干部意愿，发挥老干部独特优势，服务党的中心工作，参与社会管理的重大实践；是创新工作载体不断提高志愿服务活动针对性和实效性的重要举措；是深入贯彻党的十九大精神，进一步提升老干部工作服务管理水平的必然要求。XX年6月，XX市关心下一代“五老”志愿者协会垦利分会正式成立。分会成立以来，在区关工委、老干部局和市“
3、五老”志愿者协会的正确领导下，在全体会员的共同努力下，坚持“党政所需，青少年所盼，五老协会所能”的工作原则，在区委区政府和社会各界的关怀支持下，主动作为，量力而行，拓宽领域，注重实效，强化组织和作风建设，夯实工作基础，打开了工作局面，得到了社会的认可和肯定。协会的建立，对于促进老干部志愿者活动的规范开展，推进老干部志愿者服务队有计划、有组织地发挥作用，打造我区老干部发挥作用的亮点和品牌都具有重要意义。一、主要做法（一）组织健全，创新载体，完善“五老”志愿者服务的工作机制分会成立以来，根据分会章程和我区工作实际，常务理事会就如何开展志愿服务工作进行了多次研究和探索，提出了“一团八组”的架构设置。
4、组织实施从制定计划，建立制度入手，抓好工作落实，探索“一人牵头组织一个组，设计一项活动，一定经费支持”的工作模式，调动各方面的积极性。为了扩大社会影响，争取社会各界的支持，在广泛征求意见的基础上，正式聘任了在我区知名大企业任职多年，贡献大、品德高、经验足、声誉好的3名老企业家为名誉会长，为分会注入了新鲜血液和智力支持。分会班子成员还定期进行“社区调研”、“基层走访”，确保了志愿服务工作落到实处。按照“壮大队伍，提高素质，搭建平台，发挥作用”的总体思路，针对如何为“五老”搭建志愿服务平台进行了深入调研和积极尝试。在胜坨镇、开发区（兴隆街道）依托关工委办公场所和青少年活动中心建立了“五老”工作站，
5、做到了办公有场所、工作有计划、活动有载体、经费有保障，有效激发了“五老”志愿者的工作热情。郝家镇中心小学邀请“五老”志愿者参与到学校党史国史教育活动中，编写了党史国史教育读本；开发区（兴隆街道）幼儿园邀请辖区内有一技之长的“五老”志愿者，向幼儿传授吕剧、剪纸、泥塑、编织等传统技艺，让幼儿感受传统文化的魅力。以上单位的实践证明，有了好的平台和载体，“五老”的优势和潜力会得到更好的挖掘和发挥。（二）突出特色，注重实效，关心下一代的各项活动不断开展1、按照“一团八组”的组织架构，各自根据职责研究工作，开展了大量富有成效的志愿服务活动。分会校园饮食安全协调督导组联合区教育局、区市场监督管理局，每年到我
6、区春苗营养厨房所涉及的6所中学食堂进行督导检查，全面了解目前各学校食堂的管理情况和基础设施建设，并现场提出整改意见；关爱帮扶协调组通过争取XX江西商会的支持，参与向永安镇中小学贫困生协调爱心救助基金的工作，并争取了向郝家小学、建林小学等爱心救助活动，救助资金达X万元，承担X名家庭贫困学生在校期间的学习、生活等费用，直至他们顺利完成学业。XX年X月X日，市区两级红十字会在胜兴幼儿园组织防震疏散应急演练活动，分会文体活动协调组组织4名志愿者无偿为活动进行了摄影记录。每年新学期开学，分会法制教育组联合区法院到有关学校为学生讲授法制教育课，收到良好效果。分会信息联络组积极搜集“五老”志愿者活动信息，对
7、活动中的先进事迹进行撰写，并积极向各大媒体投稿，共有20余篇信息被媒体采用。2、分会负责同志及青少年教育基地协调组联合团区委对XX公园、XX现代农业生态观光园、双桥公园、植物园、法制文化广场等5处公共设施进行改造提升。按照区关工委关于开展教育基地进园工程的实施方案，分会教育基地协调组组织“五老”志愿者们指导各幼儿园、中小学开展农业体验教育基地建设。目前，兴隆街道幼儿园、三幼、胜兴幼儿园、康居幼儿园的农业体验教育基地已打造完成。3、注重发挥社会志愿服务团体的作用，形成关爱青少年成长的合力。如授予区心理学会、区摄影协会等组织为“五老”爱心团队，协调指导他们开展工作。近年来，联合垦利区中华优秀传统文
8、化交流推广协会、区教育局、区经信局、垦利街道等有关部门单位，深入企业、学校、社区，举办了公益道德巡讲活动X场次，听众X余人次。区“五老”志愿者分会到胜坨镇就镇街“五老”工作站建设进行调研，并确定在胜坨镇开展试点工作。镇街“五老”工作站的建立，为基层“五老”志愿者搭建了发挥余热，关爱后代的平台，进一步扩大关心下一代工作的影响力。（三）强化培训，提高素质，努力加强自身建设为提高广大“五老”志愿者的素质和服务青少年的能力，近年来，由分会关爱未来宣讲团牵头，邀请区委党校教师就如何发挥“五老”优势，当好关心青少年的志愿者、学习党的十九大精神等主题开展各类培训3次，为400余名“五老”志愿者骨干进行了培训
9、。此外，还组织区教育局、垦利街道等单位相关负责人，到河口区参观学习爱心护学活动，并现场进行了座谈交流，学习河口志愿服务经验，拓宽思路，找准载体，明确方向，增加机构，把爱心护学工作抓在手上，落到实处。二、存在问题分会成立以来，虽然取得了良好的社会反响和社会效益，为推进黄蓝经济示范区、和美幸福新垦利作出了积极贡献，但在实际工作中还存在一些问题，制约了老干部志愿者活动的规范、健康、深入开展。（一）组织协调不够有力。组织开展老干部志愿者活动是一项社会综合工程，需要多方面的参与支持。“五老”协会是群众性组织，沟通渠道少，协调力度还不够。离退休干部发挥作用的主体是广大退休干部，而退休干部的管理权限不在老干
10、部局，由于种种原因，各级对退休干部的管理比较松散，体系不健全，难以对他们进行有效的组织发动。（二）制度建设不够完善。协会虽然在“五老”志愿者活动管理上建立了一些制度，但在经费支持、后勤保障、表彰激励等方面，没有形成一套完整有效的长效机制。特别是没有专门的经费来源，许多单位和镇街对老干部重视程度有限，后勤保障能力弱，影响了老干部志愿者活动的深入开展。（三）舆论氛围不够浓厚。受传统文化、传统观念的影响，人们认为老干部退下来后，主要任务就是颐养天年，享享清福，最多照看一下小孩就够了，对他们参与志愿者活动没有正确的认识，舆论支持不够。这使得许多离退休干部在参与志愿活动时放不开手脚，缺乏积极性。三、对策
11、建议（一）健全志愿服务网络。“五老”志愿者协会的主体是各志愿者服务队，把志愿服务队伍建设放在突出位置来抓。加大宣传发动力度，加强与社会各界联系，积极发展会员，重点发展单位会员，不断壮大志愿者服务队伍规模。以党政机关、事业单位、教育医疗机构、街道社区为重点，注意吸纳有专业特长的老干部志愿者，努力形成不同专业结构、不同行业分布的志愿服务网络。（二）规范协会自身建设。协会自身建设是否规范，关系协会的健康发展、长远发展、科学发展。“五老”志愿者协会要在区老干部局的指导下，在民政部门的监督管理下开展工作，逐步建立健全协会和志愿者队伍的管理制度，完善志愿服务的动员机制、培训机制、激励机制、保障机制，以机制建设推动志愿服务的制度化、专业化。设计、制作、发放协会会徽、会旗、会员证，统一队伍形象标识，增强会员的归属感、责任感。（三）加大舆论宣传力度。广泛宣传老干部志愿服务工作，充分利用报刊杂志、广播电视、网络等多种媒体，大力宣传老干部志愿者的先进事迹、先进典型，传播老干部志愿服务理念，营造老干部志愿服务氛围，扩大老干部志愿者协会的知名度和美誉度，促进老干部志愿服务工作深入持久地开展。
