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1、违返央项规定精神和四风问题时有发生违返央项规定精神和四风问题时有发生违返央项规定精神和四风问题时有发生1.能源淄矿集团河矿业企业（公司）总经理景忠多次使用公车接送其家属。能源淄矿集团纪委给予景忠党内严重警告处分，责令其承担违规使用公车发生的费用，并作出深刻检查。2.年“五一”节假日期间，市槐荫区法院审判委员会专委邱继使，未经批准擅自驾驶本单位车辆探望亲属。槐荫区纪委给予该同志党内警告处分，由本人承担公车私用产生的全部费用，并对该同志公车私用问题在全区通报批评。3.市东昌府区食品药品监督管理局副局长孟鑫接受可能影响公正执行公务的宴请，东昌府区纪委给予孟鑫党内警告处分，并全市通报。4.能源肥矿集团
2、白庄煤矿副矿长韩木在为母亲操办丧事期间，接受有业务关联单位人员赠送的礼金。组织调查期间，韩木主动退回接受的礼金，并作出深刻检查。能源肥矿集团纪委给予韩木党内警告处分。5.能源集团国际贸易企业（公司）亿金企业（公司）古城供应站站长，年8月21日晚，在兖州富源春大酒店为女儿办升学宴，共宴请3桌，水准为每桌888元，参加人员全部为亿金企业（公司）的职工，收受礼金7000元。能源临矿集团党委给予党内严重警告处分，所收礼金全部退回，分管领导作出深刻检查。6.能源龙矿集团莱州龙泰热电企业（公司）党总支副书记相腾为其女儿婚宴大操大办，超范围邀请217人、收受礼金65100元。在组织调查期间，相腾主动退回了超
3、范围邀请人员所送的礼金，并作出深刻检查。能源龙矿集团纪委给予相腾党内严重警告处分。7.市高区吕陵镇楼村支部宝泉、主任学海、会计会玲等人公款吃喝，吕陵镇党委给予有关人员党内严重警告处分。8.岛职业技术学院，超水准接待宴请有关人员，岛市纪委责成岛职业技术学院党委给予其办公室副主任于水善（负责接待工作）党内严重警告处分，并对有关人员戒勉谈话。去年以来，省（市）纪委监察厅多次组织对违反央项规定精神的行为和“四风”问题进行明察暗访，全省（市）共查处违反央规定精神问题4653起，处理5670人，其中，党纪政纪处分1440人，受处分的县（市）处级以上干部中，因负领导责任被问责的占14%。大以来，省（市）纪委
4、分78次通报曝光典型问题518起。对这些看似平常小事的严肃处理和频繁曝光，充分展示了省（市）委、省（市）纪委和省（市）国资委党委贯彻落实央项规定精神的坚强决心和查办案件的高压态势。现在，对违反央项规定行为和“四风”问题，从上到下，利剑高悬，露头就打，不仅给予党纪政纪处分，而且指名道姓曝光，情节严重者甚至落下丢官丢财又丢人的下场。可是有些人依然顶风违纪，我行我素，公然挑衅党纪政纪。有的仍然习惯公车私用，有的公然违规大操大办婚丧喜庆事宜；有的耍小“聪明”，变相公款吃喝、超水准公款接待，互相请吃，搞庸俗人际关系。究其原因，不外乎以下几个方面：一是惯性使然。公车坐习惯了，进进出出很方便，去哪里只要一句
5、话，抬脚就走，优哉游哉。有轿子坐才能找到当官做老爷的感觉。有的人公款吃喝习惯了，来个朋友不用公款请一场就觉得没面子，几天不参加酒场心里就难受，担心被抛到了“圈子”之外。有个婚丧喜庆事宜，不大办一场就觉得不热闹，更怕以前自己随的份子收不回来，吃亏。二是认识不到位。没有看到央纠正“四风”的鲜明态度和坚定决心，思想上半信半疑、半醒半醉。至今有人认为，纠“四风”主要是针对府公职人员的，企业人员应区别对待。还有的人认为抓“四风”是“一阵风”，长不了，这风也刮不到企业来，影响不到自己。有的甚至认为，抓央项规定落实，是小题大做，矫枉过正，影响了业务开展和经济发展，对自己的吃喝扯一面“推动发展”的大旗。有的认
6、为，贪污受贿是犯罪，可是吃吃喝喝、迎来送往是工作需要，为公款吃喝找理由，为自己找阶。三是侥幸心理作怪。有的人认为查办违纪案件是“隔墙扔砖，砸到谁算谁”，只要注意点、隐蔽点，就不会查到自己头上来。有的自作聪明，玩起高科技，用快递、电子预付卡、微信红包来收礼、送礼；有的违规操办婚丧嫁娶，分桌分批隐蔽宴请，掩耳盗铃，自欺欺人。岂不知，群众的眼睛是雪亮的，群众的监督无处不在，只要违纪就会留下痕迹。四是内部监督震慑力不够。央以踏石留印、抓铁有痕的精神落实央项规定，坚决纠正“四风”、正风肃纪，这个信号释放得已经十分强烈。可是我们企业内部因为监督力量薄弱，或抬头不见低头见，碍于面子，查处案件较少，没有真正形
7、成惩处的威慑力，致使有些人置若罔闻、我行我素，顶风违纪。作风建设永远在路上，纠“四风”绝不会一阵风。集团企业（公司）已经下发“正风肃纪十条禁令”，将更加深入强化监督检查，以零容忍的态度，聚焦“四风”问题，对顶风违纪者发现一起，查处一起，曝光一起，绝不姑息迁就，要使蠢蠢欲动者心惊胆寒，使自作聪明者断了幻想，使顶风违纪者受到严惩。每一名党员干部都要从党.性的非常认识作风建设的重要性，严格自律，令行禁止，更加深入依照“三严三实”的要求，照照镜子、正正衣冠，洗洗澡、治治病，以严明的纪律和优良的作风凝心聚力，团结带领职工攻坚克难，奋力拼搏，全力以赴打赢企业生存保卫战。违返央项规定精神和四风问题时有发生调
8、研报告：关于最近几年以来查处违反央项规定精神情形的调查与思考调研报告：关于最近几年以来查处违反央项规定精神情形的调查与思考大以来，全市各级纪检监察聚焦群众反映的突出问题，紧盯“四风”及其方式、动向，强化监督执纪问责，立足抓早抓小，扎实推动央项规定精神落实。年以来，全市纪检监察共查处违反央项规定精神问题984起，处理1285人，其中给予党纪政纪处分382人，逐渐释放“越往后执纪越严”的强烈信号。一、查处情形依照央纪委、省（市）纪委“以寸土不使的劲头，持之以恒落实央项规定精神”的安排和要求，各级纪检监察紧盯重要时间节点，组织开展明查暗访，强化通报曝光形成震慑，取得了明显效果。（一）查处数量继续攀升
9、。201年，全市共查处问题数220起，处理人数373人，其中党政纪处分179人，分别比增255%、269%、225%，查处问题数量居全省（市）各设区市第二名。今年1-8月份，全市共查处违反央项规定精神问题148起，处理人数237人，其中：给予党政纪处分120人，分别比上年同期增长63%、60%、62%，充分体现了“越往后执纪越严、处分越重”的要求。（二）“关键少数”查处力度加强。年多来，全市共处理处级干部32人（党政纪处分16人），处理科级干部274人（党政纪处分73人），其中：今年以来处理处级干部12人，其中党纪政纪处分6人，分别比增200%、50%；处理科级干部61人，其中党纪政纪处分16
10、人，分别比增45.24%、23.08%。年多来，全市共查处各级“一把手”违反央项规定精神问题230人（党政纪处分85人），其中：今年以来查处57人，其中党纪政纪处分23人，分别比增58.33%、35.29%，有力发挥了对“最大多数”的警示、教育和引领任用。（三）违纪势头得到有效遏制。从违纪问题发生时间看，今年查处的148起违反央项规定精神问题中，年及其以前发生的占50%；、201年发生的占37.74%。这说明我市“四风”问题的势头得到有效遏制，查处的问题大部分为存量，问题增量逐渐减少，查处工作将逐渐由“治标”向“治本”延伸。（四）通报曝光力度不减。年以来，全市共点名道姓通报曝光115批221起
11、违反央项规定精神典型问题，其中今年以来通报曝光35批56起典型案例，逐渐拓展通报平，实现了、电视以及手机微信公众号的同步推送，逐渐释放执纪必严的信号。（五）部门协作更加深入强化。201年，市局提供了市区各大超市发票开具记录14000多条，查处了市供销总企业（公司）公款购买发放购物卡等案件；市局提供娱乐服务业发票、餐饮发票记录6700多条，查处了市商业总企业（公司）公款吃喝、县（市）自来水厂高消费娱乐等案件；市交警支队提供了公车酒驾（醉驾）记录4条，查处了电力、县（市）老干局等4起违规使用公车案件，初步建立了协作配合、齐抓共管的工作格局。二、存在问题从查处的情形来看，一些“四风”问题在高压态势之
12、下，由公开转入隐蔽、由地上转入地下、由党政转入基层企事业单位，增加了查处难度。各级纪检监察和职能部门必须齐抓共管，形成合力，加强查处力度，坚决防止“四风”问题反弹回潮。（一）压力传导逐级递减。少数地方党委主体责任意识不强，压力传导层层递减，越往基层、越往边角越弱化，暴露的问题越突出。201年上半年全市科级及以下干部因违反央项规定精神被处理人数和党纪政纪处分人数，分别占总数的93.30、93.11；基层供销、卫生、教育等系统违反央项规定精神问题较为突出，其中查处发生在供销系统违反央八项精神问题案件20人。一些部门纪委（纪检组）执纪力度有待强化。全市34家市直派驻（出）机构中有自办案件的仅市国资委
13、、局、文广局、局、府办5家，其余29家派驻机构为“零查处”。（二）顶风违纪现象突出。主要集合在违规配备使用公务用车、违规公款吃喝、违规发放补贴或福利、违规收送礼品礼金等四类问题。突出表现为：个别领导干部在重要节假日公车私驾私用；一些基层单位以工会慰问为名，购买购物卡进行发放；公务接待不规范，无公函接待，超水准、超陪餐人数等问题时有发生，一些执法、审批、公共服务等部门党员干部在重要节日期间，收受管理和服务对象红包、购物卡或土特产等。一些违反央项规定精神问题在扶贫、涉农领域多有发现。（三）“隐身衣”有所滋长。随着监督查处力度逐渐加强，“四风”问题逐渐趋于隐蔽，花样翻。在公款吃喝方面，有的单位化整为
14、零，拆分发票降低消费金额；有的则是“化零为整”，不按规定“一事一结”，采用阶段性结帐、延期结帐，导致检查人员无法查明细、接待次数、金额。有的进入酒行等隐蔽场所进行接待，调换核算科目，将一些无法入账的费用从会议费、差旅费、培训费中列支。在违规配备使用公车方面，一些领导以工作量大、公车不能满足工作需要为由搞“私车公养”，公款报销私车油费、维修费、通行费等。个别单位违规制订一些表彰奖励办法，擅自设立下乡（镇）补贴、值班补贴、专项工作补贴等发放钱物。有的单位变相公款旅游，向下属事业单位、关联企业转移费用，企图逃避财务收支监管。（四）部门职能作用发挥不足。现在，纠正“四风”的工作机制还不够完善完善，各职
15、能部门还仅局限于配合纪检监察开展工作，还存在“不愿为”、“不想为”、“不敢为”的情形。比如，有的部门认为作风建设都是些鸡蒜皮的小事，监管太严了有伤和气，不愿抓监管；有的部门对职责范围内的政策只作原则性规定，不想在制度执行上下功夫，只求“明哲保身”，不想“出头露面”，把制度解答、监督检查、追责问责推给纪检监察；有的部门不敢动真碰硬，缺乏责任担当，发现了问题违返央项规定精神和四风问题时有发生调查研究：关于贯彻落实央项规定精神纠正“四风”问题的调查与建议调查研究：关于贯彻落实央项规定精神纠正“四风”问题的调查与建议仔细贯彻落实央项规定精神和弛而不息纠正“四风”这两项工作开展以来，我们非常重视，仔细履职、铁面执纪，做了大量工作，党风政风出现了可喜变化，推动了党风政风的更加深入好转。非常是在纠正“四风”方面取得了明显效果。开会发文少了，现场办公多了；推诿扯皮少了，主动服务多了；浮在少了，深入基层多了；铺浪费少了，勤俭节约多了。可是是党员干部违反项规定精神的现象还
