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1、精品文章注重“六个加强”扎实开展精神文明建设工作xx年7月，阜新街派出所将迎接自治州级精神文明单位复验，对此派出所坚持实事求是、与时俱进，坚持贴近实际、贴近生活，切实加强民警道德建设，着力建设警营和谐文化、培育文明风尚，进一步提高民警各项素质。一、加强理论学习，夯实队伍思想基础。深入开展学习人民警察核心价值观，引导广大民警深刻认识人民警察核心价值观的科学内涵、精神实质和根本要求，把全体民警的积极性引导到观念创新、工作创新上来。加强理想信念教育，精心组织参与阜康市撤县建市20周年宣传教育活动，着力增强创建繁荣阜康，建设美好家园的坚定信心。二是加强道德建设，树立正确的思想导向。认真落实公民道德建设
2、实施纲要，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。深化民警文明教育，积极拓展民警道德建设渠道，引导民警牢固树立“立警为公、执法为民”理念。积极倡导文明礼仪新风，广泛普及社会礼仪、生活礼仪、涉外礼仪、职业礼仪和赛场礼仪常识。三是加强素质建设，提高管理和服务水平。全面开展岗位练兵活动。围绕岗位应知应会知识和基本法律法规知识，细化法律法规学习和业务培训，全面组织开展岗位应知应会“一口清”练兵活动，全面落实“三个必训”制度。广泛开展优质规范服务活动，推行服务承诺，落实首问责任制，不断提高社会公共服务水平和社会服务能力。四是加强创建工作，促进文明和谐发展。充分发挥公安机关各种宣传阵地的作用，广泛
3、深入宣传创建文明单位和精神文明建设在推动派出所科学发展、和谐发展、全面发展的重要意义，宣传市局党委在创建文明单位中的决心措施和具体要求，提高全体民警的知晓率、参与率。五是加强队伍建设，全面提升队伍战斗力。按照正规化建设组织管理，教育训练，内务管理，执法执勤，内外监督五大体系的要求，强化责任，细化措施，狠抓落实，全面实现正规化建设的要求。抓好队伍的经常性管理，坚决纠正队伍中存在的对待群众“冷硬横推”、内部管理“脏乱差”、纪律作风“稀拉松”、利用职权和职务谋取不正当利益等问题。六是加大创新力度，提升创建水平。精神文明建设工作要适应民警工作生活方式的新变化、思想活动的新特点、精神文化的新需求，就要加
4、大创新力度，改进组织形式、完善工作举措、加强检查监督，不断增强精神文明建设工作的针对性、实效性和吸引力、感染力，使精神文明建设工作常做常新、富有成效。（供稿人：祁艳）第二篇。四个注重扎实开展党员公开承诺工作近日，富阳市民政局围绕“四个注重扎实开展党员公开承诺工作。一是注重体现先进。按照基层党组织创建“五个好”、党员做到“五带头”的基本要求，围绕“以民为本、为民解困、为民服务，做创新服务表率”这一主题，组织党员认真学习，创新公开承诺的方式方法，提出支部和党员承诺的具体要求，引导党员展示先进形象。二是注重结合实际。公开承诺注重与xx年度民政工作实际相结合，始终做到围绕中心、服务大局开展公开承诺；注
5、重与xx年公开承诺落实情况相结合，把前一轮践诺中存在的不足作为新一轮承诺的重点，积极抓好整改落实；注重与“十二五”规划相结合，为“十二五”民政事业的发展开好局、起好步；注重与实际相结合，尽力而为、量力而行，切实提高公开承诺的针对性和实效性。三是注重宣传指导。利用电子滚动屏、手机短信、发放通知等宣传方式，营造做好公开承诺工作的良好氛围；引经据典，借鉴其他单位和地区公开承诺工作中好的做法和经验，结合民政工作实际，开展分类指导，担任领导职务的党员带头承诺，一般党员结合工作实际开展承诺，离退休党员进行口头承诺，努力实现条块结合、齐抓共创。四是注重取得实效。通过公开承诺，鞭策广大党员时刻牢记“以民为本、
6、为民解困、为民服务”的工作宗旨，把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容，认真落实党的惠民利民政策，帮助群众解决最关心、最直接、最现实的利益问题。将承诺落实情况作为党员干部年度考核的重要依据，注重承诺取得明显成效。公开承诺工作关键在落实，近期，池州市、县（区）委两级创先争优活动办公室派出公开承诺工作督查小组，对公开承诺工作有关情况进行督促检查，推动公开承诺事项落到实处，确保创先争优活动取得实效。一是突出督查重点。重点对基层党组织的公开承诺事项进行督查，分别督查了11个城市街道和45个乡镇的公开承诺内容，督查率100%，抽查了30个社区和250个村的公开承诺内容，占社区和村总数的36%和43%，同时
7、要求各基层党组织按照不低于30%的比例抽查了2.5万名党员的创先争优活动工作（承诺）手册的填写使用情况，对公开承诺的内容及兑现情况进行督查，累计督查公开承诺事项3万多条，对于督查中发现的承诺事项不具体、兑现进度不达标、承诺事项满意度不高的公开承诺事项提出整改措施，要求进一步完善公开承诺事项，加大工作力度，确保承诺事项落到实处。二是明确督查内容。在督查工作中，通过查阅文件资料、登记台帐、召开群众代表参加的座谈会等形式，了解掌握公开承诺事项内容及兑现情况，扎实开展“三查三看”活动：即查承诺内容，看是否符合规定；查进展情况，看是否已经兑现；查承诺效果，看是否群众满意，在全面掌握情况基础上，召开小组碰
8、头会，梳理问题，分析原因，形成督查反馈意见。三是运用督查结果。督查工作结束后，督查小组及时将督查意见反馈给基层党组织及上级组织部门，要求将督查反馈意见与评先选优、提拔任用进行挂钩，未能兑现承诺的，党组织负责人要向上级党组织、党员要对党组织书面说明情况，提出整改措施；对承诺进展不明显、群众满意率不高的，对党组织负责人和党员其进行诫勉谈话，仍然不予整改的，采取组织措施进行处理。四是建立督查机制。为及时了解掌握公开承诺事项的落实情况，进一步健全督查机制，建立公开承诺事项定期报告制度，由各地对承诺践诺情况、领导点评情况、群众评议情况有关情况进行汇总整理，认真填写池州市创先争优活动进展情况统计表，每月5
9、日前上报市委创先争优活动领导小组办公室。关于在非公企业中全面推行党员公开承诺进一步发挥党员先锋模范作用的实践与探索在非公有制经济迅速发展的形势下，怎样切实加强党的领导，加强企业党建工作，发挥企业党组织的政治引领作用和党员的先锋模范作用，促进非公有制经济健康发展，是新形势下党建工作面临的一个重要课题。连江县紧密结合正在开展的创先争优活动，制定出台了关于推行基层党组织目标管理和党员公开承诺的工作意见（连创先组发xx5号文件），要求全县各基层党组织从激发广大党员斗志、服务连江跨越发展入手，确保在年底前全面推行基层党组织目标管理和党员公开承诺。近日，由县委组织部牵头，县委统战部、工商局、工商联、经济开
10、发区等单位组成调研组，深入全县非公企业党组织中，对开展党组织目标管理和党员公开承诺进行了专项工作调研。一、主要做法：1、立足“三化”，“量体裁衣”抓承诺。一是意见征求广泛化。通过召开座谈会、调查走访、设立意见箱、发放征求意见表等形式，广泛征求非公企业业主、党组织书记、党员代表、中层管理者、业务骨干等对党组织目标管理和党员公开承诺的意见建议。经认真梳理，结合我县非公企业特点和当前经济发展形势，明确非公企业党员公开承诺“五个一”具体内容，即确定一个增产增值目标、参与一项技术创新攻关、提出一条生产经营建议、培养一位入党积极分子、做好一件扶贫帮困实事，确保在非公企业党组织中开展党组织目标管理和党员公开
11、承诺不走样。二是服务指导分类化。制定下发了关于推行基层党组织目标管理和党员公开承诺的工作意见、关于进一步深化基层党组织目标管理和党员公开承诺工作的通知等文件，按照各非公企业党组织和党员的实际，从为什么承诺、如何承诺、承诺什么、如何承诺、如何兑现承诺等方面开展分类指导。制定下发基层党组织目标管理和党员公开承诺工作安排表，指导全县非公企业党组织按照召开动员部署会议、制定承诺书、审核承诺书、公开承诺书、践行承诺、考核评比等七个步骤，进行倒计时安排，确保年底前所有非公企业党组织实施到位。三是内容设定实效化。从解决非公企业生产经营困难入手，按照党员实际情况制定符合实际、力所能及的承诺事项，力求承诺一项、
12、兑现一项。生产一线党员主要突出在安全生产、宣传安全信息等方面做出承诺；技术骨干主要突出在生产发展、技术攻关等方面做出承诺；中层干部主要突出在生产经营、市场开拓、政策落实等方面做出承诺；年轻党员主要突出在学习掌握先进技术、提高企业生产效率等方面做出承诺。全县所有的非公企业党组织已全部开展公开承诺，90%以上非公企业党员进行了公开承诺，共涉及班子建设、党员干部教育、企业发展、文明生产等事项1千余条，目前已完成300多条。2、着眼“三求”，“亮明身份”抓定诺。一是择岗定岗求活。根据非公企业发展需求，按照“因事设岗、因人选岗、以岗定责、责任到人”的原则，科学合设置岗位，制定具体岗位职责。召开非公企业党
13、员大会，明确设岗定责的目标要求和工作程序，党员依据自身工作岗位，根据年龄、文化、专长等实际情况，灵活选择一个或多个岗位，并紧紧围绕非公企业党员公开承诺“五个一”具体内容，制定出具体可行的公开承诺事项。非公企业党组织根据选岗党员的实际，实行灵活定岗方式，依据党员选岗自荐和全体党员职工推荐，对每一名党员的岗位进行筛选、研究讨论、择优选配，最终确定岗位。截至目前，全县非公企业党组织共设置科技示范岗、安全生产岗、技术创新岗等7大类岗位。二是评审公开求严。推行公开承诺“评审制”，上级党组织对非公企业党组织提出的承诺事项实行审核把关，非公企业党组织通过召开党组织班子会议和党员群众代表会议，集中党员和群众的
14、智慧，详细评审党员公开承诺事项是否体现创先争优要求，是否回应群众的关切和期盼，是否体现岗位职责特点，是否具体实在、切实可行等，确保党员承诺做到“三不诺”，即“做不到的不承诺，有虚无实的不承诺，不切实际的不承诺”。经审核把关，全县共有7个非公企业党组织、13名党员的承诺内容因不符合实际情况，要求重新作出承诺。严格承诺公开程序，党组织目标管理和党员公开承诺书经上级党组织严格审核、非公企业党组织书记签名盖章后，通过职工大会、厂务公开栏、发放公开信等形式公开，接受社会监督，确保承诺内容“选得准、定得实、做得到、干得好”。三是践诺督诺求实。在践行党员公开承诺中，深入开展党员在岗亮身份活动，通过佩戴党徽、
15、挂牌上岗、设置党员岗位牌、公示党员形象照等方式，引导党员亮出身份，亮出行动，树立形象。在推进重点工程、重点项目中，广泛设立党员先锋岗，开展“党员形象在岗位”、“一名党员一面旗”活动，发挥党员示范岗的示范带动作用，促使党员在岗位当先锋、做贡献。全县共设有党员示范岗318个。围绕企业生产经营搭建“舞台”，深入开展“我为企业献一策”、“党员科技标兵”、“技能比武”、“争做合格党员，为党旗争光添彩、为企业做贡献”等系列活动，带动员工认真履岗，争做贡献，促进企业的发展。3、健全“三制”，“身体力行”抓践诺。一是健全台帐推进制。非公企业党组织和党员根据承诺事项的具体内容，明确责任人、落实措施、完成时限；每
16、季度召开一次党员述岗大会，由党员对照承诺事项、取得成效、下阶段工作安排等内容，向全体党员汇报，进行自我评价；每月采取发放问卷调查、召开座谈会等形式，深入了解党员履岗情况，建立党组织和党员承诺台账，实行承诺兑现动态管理，做到“承诺一件、登记一件，兑现一件、销号一件”。二是健全跟踪督查制。建立健全登记、督查、交流、通报制度，教育督查党员依据承诺书内容，模范遵守规章制度，切实履行党员义务和岗位职责。统一印制党员履职手册，每名党员详细记录履岗践诺工作的具体情况。非公企业所在地党委成立履职践诺监督小组，不定时深入非公企业党组织检查党组织目标管理和党员公开承诺活动开展情况，重点检查非公企业党组织工作目标完成和党员履职手册记录情况，确保承诺事项按期全面兑现。三是健全民主评议制。结合党员民主生活会，非公企业党每半年组织召开履岗践诺民主评议会，组织全体党员和职工代表，采取党员个人述职、群众和党员民意测评、党组织评定相结合的方式，对党组织和党员公开
