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1、2010-2012年市质监局创先争优活动大总结（2）-年市质监局创先争优活动大总结（2） 【内容摘要】-年市质监局创先争优活动大总结，一、主要做法，（一）加强组织领导，保障活动扎实有序推进，局党委高度重视创先争优工作，把创先争优工作列入全局工作的重要议事日程，与年度各项工作同部署、同推进、同落实，1、加强组织领导，2、明确工作重点，3、有效落实责任，（二）深化作风建设，加强党的基层组织建设，将创先争优活动与系统民主评议行风、作风建设深化年、满意行业创建等活动有机结合，不断加强党的基层组织建设，1、强化党员队伍建设，2、深入推进行风建设，3、全面开展满意创建，（三）提升服务能力，确保创先争优取得
2、实效，在严格履行各项基本职能的基础上，依托质监部门优势，积极做好“服务”这篇文章，使创先争优活动成果真正惠及民生，1、立足岗位践承诺，2、“进村入企”解民忧，3、党员志愿者送服务。-年市质监局创先争优活动大总结 近三年来，在市委和市局党委的坚强领导下，市质监局按照创先争优活动总体部署，围绕“创科学发展之先、争为民服务之优”主题，将创先争优活动与民主评议行风、作风建设深化年以及创建“服务民生满意行业”等活动有机结合，精心设计载体，采取有力措施，全力推进各项工作迈上新的台阶。现将三年来活动开展情况总结如下： 一、主要做法 （一）加强组织领导，保障活动扎实有序推进 局党委高度重视创先争优工作，把创先
3、争优工作列入全局工作的重要议事日程，与年度各项工作同部署、同推进、同落实。1、加强组织领导。为切实加强对创先争优活动的领导，成立了由局党委书记、局长任组长，班子其他成员任副组长，各支部书记和科室（单位）负责人为成员的“创先争优”活动工作领导小组，并下设办公室，专门抽调1名同志负责活动具体工作。创先争优领导小组定期召开会议，分析研究、布置安排工作，全局上下形成了“党委统一领导，党政齐抓共管，单位各负其责，群众参与支持”的良好局面。2、明确工作重点。按照“五个好”和“五带头”的基本要求，结合质监工作实际，每年制订下发实施方案、工作要点，对目标及具体措施内容进行细化量化。召开动员大会、中层干部会议，
4、明确创优争先活动的重大意义、具体内容、时间步骤、方式方法和目标效果，并提出：以党委政府满意、企业满意、群众满意“三个满意”为创先争优活动的检验标准。3、有效落实责任。将争创活动开展情况作为局党委抓基层党建工作的重要内容，通过加强责任考核、严格责任追究、强化考核结果运用等一系列措施，层层落实目标责任，将抓业务工作与抓创先争优有机结合，从而形成了工作一级抓一级、层层抓落实的良好格局，有效加大了党建工作力度。（二）深化作风建设，加强党的基层组织建设 将创先争优活动与系统民主评议行风、作风建设深化年、满意行业创建等活动有机结合，不断加强党的基层组织建设。1、强化党员队伍建设。以优秀共产党员“五带头”为
5、目标，结合纪念建党90周年、迎接十八大召开等主题活动，不断强化党员队伍建设。领导班子带头开展党的理论知识和政策学习。先后邀请市局纪委书记傅国康同志和市人民检察院检察长郭军毅作警示教育专题报告和预防职务犯罪讲座。通过开展集中学习、主题讨论和自学等形式，深入开展党员干部应知应会知识学习，有效提升党员干部廉政意识和履职能力。组织开展“年轻干部入企提素质”活动。积极落实党务公开制度，深入开展党内关怀，切实增强广大党员干部的归属感和责任感。2、深入推进行风建设。将行风建设作为各项工作开展的基础，深入开展了民主评议行风活动、行风评议“回头看”、作风建设深化年等活动，通过主题教育、自查自纠、明察暗访等多形式
6、活动，形成工作人员自觉和单位鞭策相结合的作风建设良好氛围。分别制定公务员（含参公）、事业编制人员和聘用人员考核办法，以平时考核与年终考核相结合的方式，从“德、能、勤、绩、廉”等五个方面对每一个工作人员进行量化评价，以考核促提升。扎实开展岗位廉政风险点查防及“回头看”工作，制作权力运行图，查找风险点116个，并逐一制定防控措施。3、全面开展满意创建。积极落实政府满意、企业满意、群众满意“三个满意”要求，积极开展机关事业单位党组织分类定级和基层党建工作示范点建设。深入开展服务民生满意行业创建，组织下属6个窗口单位参加市县两级群众满意基层站所创建、“四科一队”参加涉企科室满意度测评、效能示范岗建设等
7、活动，通过创建活动，以监督倒逼机制促进各科室、单位提升工作效能和执行力。同时，全局开展服务民生满意行业创建，通过深入开展主题教育活动、“双促双保”、质量帮扶等活动，内强素质、外树形象，全面促进质监事业发展提升。（三）提升服务能力，确保创先争优取得实效 在严格履行各项基本职能的基础上，依托质监部门优势，积极做好“服务”这篇文章，使创先争优活动成果真正惠及民生。1、立足岗位践承诺。号召广大党员干部积极发挥岗位职能优势，服务企业、服务群众、服务发展，争做廉洁高效先锋、蓝箭服务先锋。扎实开展“亮评赛”等活动，全局41名党员亮出了身份，作出了承诺，并通过网站向群众进行了公开公示，主动接受党员群众和社会监
8、督。开展党员履诺践诺评议工作，以党支部为单位分组分级进行领导点评，并组织“创先争优闪光言行”评选、展示，选送4名同志参加市级和市级评选。2、“进村入企”解民忧。由局领导带队，到1个村（曹桥街道孔家堰村）、5户农户和12家企业进行走访，入户座谈，了解企业的困难和群众的疾苦，积极帮助寻找对策、解决问题。实施“双休日社工”制度，组织32名党员志愿者利用双休日轮流到联挂社区开展服务，不断深化党员参与社会工作的形式。积极带动工、青、妇组织建设，与曹桥街道9户困难家庭开展结对帮扶，通过开展“送温暖”活动，将干部职工自愿募集的1万余元善款送到困难家庭手中，让困难群众得实惠、增信心。3、党员志愿者送服务。根据
9、党员职业特点和个人特长，组建了食品、特种设备、洁具、童车等4支党员志愿者服务队，及时深入企业开展质量帮扶活动，帮助20家企业解决22个发展难题。派出8名党员骨干到新社会组织和新经济组织担任兼职党建工作指导员，指导开展党建工作。扎实开展机关在职党员“进社区、践承诺、作奉献”活动，组织全局在职党员在居住地发挥作用。先后25次组织党员志愿者到创卫共建单位如意社区开展创卫义务劳动，出动人员670余人次。二、取得的主要成效 （一）党建工作有新成效。通过三年的努力，我局党建工作取得明显成效。“三会一课”、党务公开等制度得到有效落实。在年机关党支部补选支部委员和技术机构党支部支委会换届选举中，首次采用无候选
10、人直选方式，党内民主得到有效发挥。基层党组织堡垒作用和党员干部模范带头作用显著，2名同志获市质监系统优秀共产党员，1名同志获市级优秀共产党员，技术机构党支部获市质监系统先进基层党组织。（二）服务发展有新成果。通过组织党员志愿者入企开展质量帮扶、推进锅炉节能技术应用、开展ISO9000族标准培训、QC小组和现场管理专题培训等活动，给企业创造直接或间接的经济效益达到1、5个多亿，对促进企业转型升级、助力经济发展起到了积极作用，先后3次获得金德水、王建满两位副省长批示。新闻“金党建”专栏也对“蓝箭”服务队深入企业开展质量帮扶活动情况进行了专题报道，受到社会各界的充分肯定。（三）行业建设有新突破。通过
11、开展满意行业创建，全局履职能力得到明显提升，群众满意率达99、19%，获市首批满意行业（共四家），连续七年被市委市政府评为目标责任制考核优秀部门。制订发布了全省首个地方标准规范市质量技术监督局驻行政服务中心办事窗口服务规范，着力推动窗口单位标准化建设，实现行政审批提速85%以上。局下属6个站所（窗口）全部获得市县两级群众满意基层站所。“四科一队”在年度涉企科室满意度测评中，以91、86的平均分名列前茅。同时，“蓝箭”党员志愿者服务队获“十佳”服务品牌。中共市质量技术监督局党组关于创先争优活动工作总结的报告 中共市委市直机关工作委员会： 根据关于认真做好报送创先争优活动全面总结材料工作的通知要求
12、，现将我局开展创先争优活动工作情况总结如下： 自创先争优活动开展以来，在局党组高度重视和正确领导下，通过全系统党组织和全体党员共同努力，创先争优活动呈现出启动迅速、推动有力、主题鲜明、创争有序、进展顺利、成效明显的良好态势，活动取得较好成效，在推进质量强市建设、确保“三大安全”、服务经济转型发展和对台交流、打造文明质监、加强基层组织建设等方面实现新发展。一、 创先争优活动主要做法 （一）加强领导，全面启动“创先争优”工作1、强化组织领导。成立了由局长郭勇毅任组长、机关党委书记黄碧尚任办公室主任的创先争优活动领导小组，牵头统筹、组织、协调全系统创先争优活动。机关党委下属各个支部按局党组要求，把创
13、先争优活动作为推动党组织建设水平提高的实践载体，制定工作措施，落实工作责任，为活动深入开展提供了坚实有力的组织保障。2、 抓好动员部署。结合工作实际，在广泛征求意见和建议的基础上，局党组制定了市质量技术监督局关于深入开展创先争优活动的实施意见，要求以领导班子思想政治建设为重点，以提高党的建设科学化水平为方向，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，努力建设学习型党组织，以“提升质监水平，服务发展”为主题，紧密结合质监部门的职能定位和工作实际，从市场准入、过程监管、能力提升、信用建设等四个方面加快提升全系统的管理水平。结合我局工作实际，对“推动发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的
14、活动总体目标作了进一步细化；明确了活动的主要内容、方法步骤和要求。层层召开动员会，动员全体党员参与此项活动，争做创先争优的模范和榜样。局创先争优动员大会上，局长郭勇毅做了动员讲话，机关党委书记黄碧尚安排部署了创先争优活动各阶段工作，提出工作要求。各党支部结合本单位的实际制定了创先争优活动工作计划，召开支部大会进行传达部署，迅速启动创先争优工作。（二）认真完成各项规定动作，扎实完成各阶段工作任务1、抓好公开承诺。各党支部以公开栏、宣传栏、单位办公内网方式向群众做出承诺，公开党支部开展争创活动的具体措施，党员创先争优承诺书，用承诺的形式把党员“五带头”的标准细化，使党员“有岗有责、有位有为”，促使
15、他们真正发挥表率作用，进一步推进创先争优活动的深入开展。2、抓好领导点评。根据市委创先办关于普遍开展领导干部点评创先争优工作的通知要求和国家质检总局的以质取胜、创先争优点评工作部署，拟定了中共市质量技术监督局党组关于在创先争优活动中认真做好领导点评工作的实施意见，扎实抓好创先争优点评，推进创先争优活动深入开展。局党组、机关党委、党支部普遍开展了多次点评，做到全面覆盖，不留死角。点评活动形式多样化。采取集中点评、个别点评、现场点评、书面点评。制作了“党员创先争优活动党支部点评登记表”，建立了点评档案，对点评党员、点评时间、点评内容、整改落实情况建立了点评台账，杜绝了面子工程、散漫应付等情况，促进
16、了领导点评工作的有效有序进行，稽查队还建立点评公示专栏，接受群众监督。点评活动内容具体化。我局严格按照省、市委创先争优活动领导小组的指导意见和质检总局的部署，紧密结合质监工作实际，实行具体化、针对性的点评，有的放矢，点评得当。每个支部在对党员进行点评时对发现的问题不留情、不手软，敢于动真格。在整个点评活动中，各党支部本着客观公正的原则，对照党员先进性的标准、“五个表率”和党员公开承诺书，总结出了每位党员的优、缺点，更重要的是通过点评，点出了每个人存在的需要改进的地方。点评领导实事求是，语言中肯，以为本，和风细雨；被评者也乐于接受，受益匪浅，思想觉悟明显提高。做到自我小结客观全面、支部点评实事求是、点评结果及时公开、整改落实求真务实。3、 深入开展“以质取胜
