《[优秀规章制度类文稿]202x年-学校规章制度之舍务主任责任追究制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《[优秀规章制度类文稿]202x年-学校规章制度之舍务主任责任追究制度（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、本资料属共享资源 来自网络 作者已作编辑 若有雷同 概不负责学校规章制度之舍务主任责任追究制度 舍务主任由于故意或者过失，不履行或者不正确履行舍务主任工作职责，损害学生身心健康，影响学校工作秩序，给学校声誉造成损失，有以下行为确定为责任事故，按规定追究责任。1没能按照学校要求，履行舍务主任职责，上班缺勤或迟到，早、中、晚饭缺勤一次扣除津贴或工资10元，晚睡检查缺勤一次按旷工半天计，迟到两次按一次缺勤计；晚上请假一次按半天计。2、没有及时督促宿舍管理人员认真打扫公共部位卫生、督促学生打扫宿舍卫生，造成公共卫生较差或楼内有三个以上宿舍卫生较差，扣除津贴或工资5元；受到督察组或有关领导批评，扣除津贴
2、或工资10-20元.3、因为管理不到位，有外来人员未经学校相关领导批准进入宿舍楼，扣除津贴或工资5元，造成严重后果根据情节扣除津贴或工资10-100元.并追究行政责任。4、没有认真检查学生归宿情况，有夜不归宿学生但没有查出，或查出夜不归宿学生但没有及时通知年级副主任或班主任每人次扣除津贴或工资5元，造成严重后果，根据情节扣除津贴或工资10-100元.并追究行政责任。5、熄灯后带领宿舍管理人员认真检查学生晚睡纪律，督促学生休息，熄灯半小时后有宿舍吵闹、玩手机、游戏机等扣除津贴或工资5元，熄灯一小时后有宿舍吵闹等扣除津贴或工资10元，若宿舍吵闹舍务主任已离开宿舍楼，扣除津贴或工资20-100元.6
3、、宿舍楼内有学生打架斗殴、赌博、酗酒等没有及时制止或出现严重偶发事件没能及时处理、没有及时向主管主任汇报，扣除津贴或工资10元，造成严重后果，根据情节扣除津贴或工资20-100元.并追究行政责任。7、对宿舍楼内学生出现的异常情况没能及时发现处理，没能及时通知主管主任、年级副主任或班主任，造成严重后果，根据情节扣除津贴或工资10-100元.并追究行政责任。 8、讽刺、挖苦、歧视、侮辱、体罚（变相体罚）学生，造成严重后果，根据情节扣除津贴或工资10-100元.并追究行政责任。9、没能按时开关宿舍楼大门，按时开熄电灯，根据情节扣除津贴或工资5-100元.10、没有认真检查，造成学生将匕首、三棱刀、弹
4、簧刀、易燃、易爆、有毒、腐蚀性和放射性物品以及其他能造成他人伤害的物品带入宿舍，扣除津贴或工资10元，造成严重后果，根据情节扣除津贴或工资20-100元，并追究行政责任。11、宿舍楼或学生宿舍公物损坏严重，没能督促学生照价赔偿，造成学校财产损失，若无法确定当事人或当事人已离校，由总务处核价，赔偿30. 并追究行政责任。12、所管宿舍楼管理人员有违反学校规定的行为，视情节扣除津贴或工资5-20元。13、每周不能按时将各班宿舍纪律、卫生情况汇总报主管主任，扣除津贴或工资5元。14、领导、来宾来校检查指导工作时，无正当理由不在岗位，造成恶劣影响，按旷工对待。15、在其它方面出现工作失误，根据情节参照以上办法执行。3感谢下载
