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1、2012年镇街教委年度重点工作目标序分工作任务及目标要求考核办法责任号重点工作值底阁峨山吴林坛山榴园阴平古邵股 室1教师队伍管理15按照省新颁布的中小学及幼儿园教职工编制标准，认真做好中小学及幼儿园的编制核定工作，并按照核定的编制数，科学设岗，合理配备师资，确保开全课程、开足课时，同 时做好超编教师的分流工作，同一镇（街）不能存在同学科教师有的学校超编有的学校 缺编现象； 建立了有利于教育均衡发展的校长及教师交流制度，积极配合教育局做好 教师、校长的交流和支教等工作；严格执行峰城区教育干部和教职工管理暂行规定（峰教发200864号），完善教职工各项管理制度，教职工调动、请假、病休、内退、 借用
2、等符合区管理规定要求；开展好教职工实名制核查工作，健全教职工实名制档案和 成长档案，采取得力措施，敦促在编离岗教师返岗工作，效果良好。教职工编制核定准确，师资配备合理，超编教师分流措施 得力，效果好4分；校长、教师交流、支教等制度健全并 落实好3分；教职工管理制度健全，管理规范 4分；教职 工实名制管理档案和成长档案规范 1分；敦促在编离岗教 师返岗措施得力，效果好 3分。2干部队伍建设8严格按照编制标准和干部管理权限及程序任免干部；学校干部主动承担基础学科教学， 周任课时符合规定，所教学科成绩优异；教育干部爱岗敬业，以身作则，表率作用发挥 好；树立以人为本意识，注重民主管理，群众信任度高，干
3、群关系和谐；完善后备干部 选拔和培养工作机制，后备干部培养措施得力，效果良好。干部配备符合规定要求的 2分；带课符合要求的3分；表 率作用发挥好，群众威信高1分；注重民主管理1分；后 备干部培养效果好1分。政工3内部管理体制 改革8认真贯彻落实峰城区教育系统岗位设置及竞聘工作实施意见（峰教发201076号），严格按照编制标准，科学设置岗位，实行平等竞争、竞聘上岗、定期考核、合同管理； 积极探索绩效工资发放办法，建立优劳优酬的分配机制且运行良好。岗位设置、人员配备合理 3分；人员实行竞聘上岗、合同管理4分；建立了优劳优酬的分配机制且运行良好1分。股4教师节庆祝2精心组织第28个教师节庆祝表彰活动
4、，积极营造尊师重教的良好社会风气；关心教师，特别是生活困难教师，为教师多做实事、好事。活动开展效果好1分；为教师办实事、好事 1分。5考核晋级评先树优7年度考核、职称评聘、工资晋升、评先树优等工作，公开、公平、公正，工作效果好， 教职工满意。对每项工作完成情况随时进行量化。一项不符合要求扣1-2 分。6信访稳定10配齐信访稳定工作人员，健全信访工作制度，建立教育重大事项风险评估制度，制定重 大事件应急预案；认真做好矛盾排查及化解工作，对上访人员控防措施得力，无越级上 访、无理上访及群访事件发生。依据2012年信访稳定工作量化考核办法计分。序 号重点工作分 值工作任务及目标要求考核办法责 任 股
5、 室底阁峨山吴林坛山榴园阴平古邵7学校建设15镇（街）教委要按时完成省、市级规范化学校创建、复验任务。完不成或没通过验收的每所学校扣10分。基教股8规范办学15认真执行规范，开足开齐各门课程，遵守作息时间，义务教育阶段学生早上到校时 间不早于7:30,上课时间不早于 8:00。中小学生每天在校学习时间（包括自习）小学 不超过6小时，中学不超过8小时。晚间、双休日和其他法定节假日不上课。不定期检查，发现违规办学行为1次扣2分，发现5次该 项不得分。9控制辍学10制定年度控辍方案，层层签订控辍目标责任书，小学年辍学率不超过1%,初中年辍学率不超过2%。不定期检查，年辍学率每超过 1个百分点扣3分，
6、超过2 个百分点本项不得分。10学籍管理10有专（兼）职学籍管理人员，严格按照山东省中小学学籍管理规定做好新生建籍工 作，及时办理学生的异动，做到电子档案与纸质档案一致.o各种学生变动手续保存完好o电子档案与纸质档案不一致， 扣2分。重复建籍一人次扣 3分。学生变动手续不齐扣 2分。11素质教育40建立了素质教育考评机制，执行山东省普通中小学课程实施水平评价方案（试行） （鲁教基字200721号），落实国家课程方案，按课程计划开齐课程、开足课时，无 随意增删课程和增减课时的现象；积极研发校本课程，并付诸实践，义务教育地方课程 和校本课程开设符合要求，成为课程实施水平合格学校；“分类推进工作”效
7、果显著， 教学质量呈上升趋势，学生得到全面、健康、和谐发展；积极争创省、市级课程建设示 范学校及素质教育先进单位。依据初中教育教学质量评价方案、质量监测、课程实施水 平评估、素质教育考评成绩及区级以上教学获奖位次等折 算计分教研室12特色品牌创建15认真落实峰教发【2010】65号文件精神，能立足实际、着眼发展确立本单位的特色项 目，该项目基本达到“概念化、精品化”的要求，有实施方案，有实施保障机制，按计 划扎实推进，特色项目（尤其是全员岗位育人特色项目）建设工作成效显著，积极争创 特色创建工作先进典型。依据市、区获奖位次及专项考核成绩折算计分13“学、查、纠”活 动15组织好“磨课”活动，有
8、方案、有措施、有机制，教师的课堂教学达标率、优秀率高； 有“学查纠”活动实施方案，建立了 “学查纠”活动档案，建立了 “精细化”管理 制度，加强过程管理，按照省厅“四个不得”、“八个精心”的要求，抓好落实力和执 行力，切实做好“备一教一批一辅一考一评”教学常规环节的落实工作，有日查、周 查、月查记录，合理运用检查结果，有指导性、针对性较强的常规检查反馈意见；学校 领导干部落实好教学“四制”，即领导干部包科制、领导干部兼课制、教学示范制、教 学质量跟踪制，促使干部融入教学、融入课堂；建立了科学评价机制，有效促进师生发 展；积极争创市、区“学查纠”先进单位。依据“合格课”验收成绩及教学巡视成绩折算
9、计分14教师专业发展15建立“以考促学”机制，扎实开展校本研训活动， 加强教学基本功训练， 教师远程研修、 校长论坛、优质课评比、系列名师评比、特色教师评比成绩突出；开展“行动研究”， 做好教科研成果的提炼工作，教科研成果显著。依据区级（含区级）以上教育行政部门提供的本单位系列 教学评优成绩、教师远程研修关注度及获奖率、外派学习 人数及其效果等成绩折算计分。15教研室工作15依据峰城区镇（街）教研室及镇（街）教研员量化考核方案（峰教发【2009】14号）对镇（街）教研室进行考核。计算办法：（实际得分+ 600 ） X20序分工作任务及目标要求考核办法责任号重点工作值底阁峨山吴林坛山榴园阴平古邵
10、股 室16阳光体育运动10扎实开展“阳光体育运动和“体育、艺术 2+1 活动，认真执行国家学生体质健康 标准及数据上报工作，确保学生每天锻炼一小时。有活动方案；活动开展效果好 4分；国家学生体质健康 标准数据上报率达 95%以上2分；学生每天锻炼一小 时4分。体 卫 艺 股17文体活动开展15有体育、艺术兴趣活动小组，定期举办学生艺术展演活动。镇街每年至少举行一次田径 运动会和3次单项体育比赛，积极参加区及区以上中小学艺术、体育比赛活动，各项活 动成绩突出，活动要有方案、有计划、有总结、有记录，活动开展效果好5分；每年至少举行1次运动会和3次以上单项的体育 比赛5分；参加区及区以上中小学艺术、
11、体育比赛按取得 名次计分（满分5分）。18卫生工作5健全卫生防范体系，强化卫生防疫管理，加强学生近视眼防控和常见病、传染病防治工 作。常见病、传染病防控不力的扣1-2分；近视率每超过1个 百分点扣2分。19温馨校园建设10加强学校人文生态景观建设，丰富学校育人氛围，组织开展形式多样的校园文化活动， 提高学校文化建设的品位。积极创建区级温馨班集体、温馨校园和市级环境育人星级学 校。1、校园绿化、美化、秩序化，育人氛围浓厚5分。2、积极创建区级温馨班集体、温馨校园、市级星级学校 5分。20班主任队伍建设10各学校有班主任队伍建设规划和方案，积极组织班主任参加各级业务培训、经验交流活 动，认真落实班
12、主任相关政策和待遇。认真开展“三讲三比一争做”活动，提升教师的 职业道德素质。1、 各镇街教委开展班主任培训工作情况4分。2、 参加各级各类班主任培训及经验介绍情况3分。3、通过 “三讲三比一争做”活动，发现并培养特色教 师情况3分。思政21全员育人导师制20继续深化全员育人导师制，打造区域德育品牌，继续进行导师制子课题研究，形成阶段 性成果，积极承办区域特色现场会。1、各镇街教委确定深化全员育人导师制子课题并稳步推进4分。2、 导师制工作措施得力，机制创新，效果明显4分。3、 积极举办、承办导师制特色工作现场会4分。4、积极组织各级导师论坛，发现、培养特色导师4分。5、子课题研究阶段成果显著
13、 4分。股22中职招生1081108467179111完成任务9分，每超额1人加0.1分，最高10分，完不 成任务按完成比率计分，每降低1个百分点减0.1分。成 教 股23行凤评议10行评中保 四争三、行评中进入前五名、行评中保三争一、行评中排 名保三争一、行评中中进入前五名，行评中排 名保三争二、行评中排名保三争一、1 .在前7名中每降一个名次扣0 . 1分，7名以后每降一 个名次扣0 . 5分。2 .无违规违纪，每出现一例违规、违纪扣1分（以通报 为准）。监察室序 号重点工作分 值工作任务及目标要求考核办法责 任 股 室底阁峨山吴林坛山榴园阴平古邵24财务管理10继续加强财务工作人员队伍建
14、设，全面落实义务教育保障机制改革，加强管理，严禁公 款私存、严禁坐收坐支行为、做到日清月结。严格收费标准、程序，杜绝教育乱收费； 调整镇街教委支出结构，加强学前教育经费管理；逐步减少义务教育学校债务。违规收费、公款私存、坐收坐支等违纪行为行为，本项不 得分；镇街教委挤占、挪用义务教育、学前教育经费，酌 情扣分；义务教育学校债务未能得到有效化解，酌情扣分。计财股25固定资产管理20按要求，进行清查、汇总、建账，并做到帐帐相符、帐表相符、帐物相符；学校管理类 档案完整、基建类和确权类档案齐全，并整理归档。清查不彻底、固定资产账簿登记不规范，发现一处扣1分； 管理类、基建类和确权类档案，未能及时归档，酌情扣分。26项目建设10按年初计划完成校舍安全工程：吴林办坝子小学、榴园镇匡谈小学、阴平镇传开小学、 白山前小学和坛山办南关小学；“211”工程建设任务：8所中学。按时完成得10分；未能完成建设任务，根据工程量完成 比例计分。27信息化校园10全面推进信息化校园建设，每镇街申报创建一所枣庄市中小学信息化校园。依据枣庄市中小学信息化校园建设标准和枣庄市中 小学信息化校园建设评估细则实地考察，创建一所得满 分电
