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1、2把最好的资料，送给努力奋斗的自己！天道酬勤！市劳保局工资科申报先进科室事迹材料市劳保局工资科申报先进科室事迹材料劳动工资科全体同志牢固树立服务民生、促进发展的理念，紧紧围绕目标任务，扎实开展“四年”活动，认真落实“四定”制度，推动了我市劳动工资工作迈上新台阶。先后被省、市两级政府授予“解决企业工资历史拖欠工作先进单位”、“创建劳动关系和谐企业活动优秀组织单位”等称号，连续3年被市局授予“先进科室”称号，科室每个成员均多次荣获省、市“先进个人”称号。提前完成解欠工作任务。按照全省解欠工作部署，要在20XX年4月底前解决并轨人员拖欠工资问题，12月底前全部完成解欠任务。时间紧迫，任务艰巨，情况繁
2、杂，作为牵头单位的业务科室，迎难而上，加班加点，日夜奋战，于20XX年12月20日前全部完成解欠任务，解决了346户企业历史拖欠工资10770.97万元，涉及职工23993人，其中并轨企业197户，涉及工资3839万元、职工8673人。比省政府要求的在12月25日前完成解欠任务的时限提前5天。创新工作思路，改进工资指导价位结构。将上年发布的72个职位价位精缩为分行业类别的47个，将上年发布的218个全日制工种扩增至243个，发布了103个非全日制工种、141个四县全日制职位（工种）及新参加工作5类人员的工资指导价位信息。推进经营者年薪制试点。通过采取抓典型宣传、抓政策落实、抓考核兑现及抓职工权益保障等“四抓”措施,将国有资产保值增值、资产运营效益同经营者年薪收入紧密联系,经营者年薪与职工工资水平相挂钩，充分调动了全体员工的生产积极性，使46家年薪制企业效益连年增长，促进 没有谁的幸运凭空而来，只有当你足够努力，你才会足够幸运。这世界不会辜负每一份努力和坚持，时光不会怠慢执着而勇敢的每一个人！一粒尘埃，在空气中凝聚，最后生成磅礴的风雨；一粒沙石，在蚌体内打磨，最后结成昂贵的珍珠。有时候，渺小的开始，可以成就雄伟而宏大的事业；有时候，平凡的开始，可以走出崇高而伟大的人生！-致每个在奋斗努力的人
