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1、党风廉政建设工作总结5篇与扶贫故事征文5篇党风廉政建设工作总结5篇【篇一】2020年，在市委和市直机关工委的正确领导下，市交通运输局局党组和党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神为指导，围绕习近平总书记“抓好党建是最大的政绩”的要求，认真加强局党组、局机关党委和局属10个党支部的工作，为交通运输事业的发展发挥了政治核心作用和引领作用。（一）认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步增强基层党组织的政治意识。在局党组和局领导小组的正确领导下，在市委第九巡回指导组的精心指导下认真开展主题教育，局党组班子认真完成17个规定动作，局属10个党支部和167名党员全覆盖，不
2、折不扣认真落实完成8个规定动作。扎实开展了学习教育、党员培训、学习交流，认真开展红色教育、形势教育、先进典型教育和警示教育，召开了检视问题找差距专题会、开展志愿服务、党员承诺践诺、召开组织生活会和开展民主评议党员等工作，进一步增强了领导干部和党员的党性意识。认真开展“三服务”办实事35件，检视并深入整改问题45个。市委第九巡回指导组深入进行检查指导，给予肯定。（二）认真开展“改革创新、奋发有为”大讨论，进一步营造了解放思想、干事创业的浓厚氛围。坚持把加强组织领导贯穿始终、把深入学习实践贯穿始终、把突出主攻方向贯穿始终、把从严从实要求贯穿始终，10个党支部和全体党员认真开展贴心行动、公开党员承诺
3、和践行、开展大调研、认真完成7个规定动作和各自的自选动作。全局选树的7名先进典型进行先进事迹报告，召开了全局对标一流述职评议大会，13名科级干部现场述职，营造了奋勇争先、对标一流、求真务实、真抓实干的氛围。使全局上下极大地增强了学习掌握新理念、新知识、新方法的紧迫感，改革意识、创新意识、开放思维、市场理念被进一步激活，全局党员领导干部强化了横向比较、对标一流的意识，见贤思齐、岗位奉献、比学赶超、积极投身交通强市目标的实现成为全局干部队伍和党员队伍的主流。（三）认真落实2020年习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，下大力提升党建工作的整体效应。局党组、局机关党委坚持把中心工
4、作与党建工作一盘棋考虑，切实加强局党组班子和局机关党委的建设，坚持3456工作法，今年，10个基层党支部和局机关党委全部完成了换届。第一，认真贯彻落实2020年全市基层党建工作推进会精神。局党组班子成员和局机关党委委员强化政治责任，全部建立了党建工作联系点，联系指导基层党组织的工作，全局的党建工作进一步提升。坚持日常检查与定期汇报相结合，坚持年中检查和年底考核相结合，以检查和跟踪落实，狠抓党建工作的提档升级。同所在河边街社区共同加强党建工作，认真开展在职党员进社区工作，开展志愿服务36人次。111月份，局党组、局机关党委和党组书记梁庆，研究党建工作6次，调研和检查12次，听取汇报6次，全局党建
5、工作上下一盘棋，效果十分明显。第二，认真落实党建工作责任制和责任清单的各项任务。局机关党委认真落实同市直机关工委签定的党建工作责任书的各项内容，明确分工，责任到5名党委委员并分解下达到各基层党支部。结合全局实际，又研究制定党建工作要点，落实党建工作责任制的工作，逐级分解，层层传导压力；强化组织政治功能；强化局领导班子自身建设；加强党员队伍建设；深化服务型党组织建设；着力夯实基层组织建设基础；加强党建带群建工作；加大党建激励保障力度等8大项23点工作任务的落实，取得了很好的效果。认真开展文明路、文明车、文明职工、文明家属、文明经营户等创建活动，全面提高行业精神文明创建水平。3名党员干部常驻扶贫村
6、开展工作，68名党员对接34户家庭真心帮扶，尚家沟村实现了整体脱贫。今年，结合全局实际和行业形势，局党组研究制定了落实党建主体责任实施办法、市交通运输局机关党委抓党建工作责任清单、党建工作联系点制度、党员干部直接联系群众制度、党员干部八小时以外监督管理制度、廉政提醒约谈制度、落实八项规定实施细则等，与时俱进加强制定建设，有力地保障了党建工作。第三，强化党性教育和爱国主义教育。局机关党委组织党员“七一”赴梁家河和延安参观学习，开展主题党日活动，重温了入党誓词。在延安革命纪念馆前举行了颁奖仪式，3个先进党支部，4个先进党小组，15名优秀共产党员和3名优秀党务工作者进行表彰并颁奖，进一步增强了全局党
7、员坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责的思想自觉和行动自觉。3名党员2名党员干部，受到市直机关工委的表彰。11月份，推荐1个集体2名党员参加交通运输部的评选。第四，认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任。研究制定并认真执行落实党风廉政建设主体责任实施办法落实党风廉政建设监督责任实施办法，局机关党委和驻局纪检监察组联手开展工作，多次深入研究，召开了全局加强党建暨党风廉政主体责任推进会。元旦、春节、五一、国庆、中秋等关键时间节点，局机关党委、驻局纪检监察组都坚持联合到基层单位进行明察暗访和检查,坚持抓早抓小和常抓抓长。党组书记和班子成员廉洁自律，严格落实“八项规定”，率先垂范为全局党员做榜样。
8、（四）认真加强“三基建设”，努力提升全局党建工作的科学化水平。深入落实中共市委关于贯彻落实的实施意见，局党组编印了三基建设资料汇编三本，细致明确了党建工作的内容，使党建工作有章可循,成果进一步巩固。以“三基建设”为抓手，以上率下指导局属10个党支部的工作，全部通过了市委领导组的考核验收。严格按照党支部上档升级的要求，认真开展“支部质量提升年”活动，10个党组织全部建立了党员数据库，实现了信息化管理，建立完善了党组织工作台帐、党员教育管理台帐、发展党员工作台帐、党员活动室及一旗一词二图六栏十制度上墙等工作，在全局2次召开会议学习推广，组织进行了4次交流和检查，进一步夯实了党建工作的基础，提升了科
9、学化水平。新闻媒体多次次进行宣传报道。【篇二】镇2020年度基层党建工作汇报按照会议要求，现将2020年基层党建工作情况汇报如下。一、软弱涣散基层党组织集中整顿方面按照县委安排，副县长对我镇81个村进行了逐一排查，为每个村建立摸排分析表，经过多次软弱涣散村整顿工作分析研判，共排查出西尚、潘桥、小侯、党坊、西付李、乔家、东付李、路家等8个软弱涣散村。根据每个村的情况研究制定“一村一策”整改方案。针对各村存在的突出问题，我们主要从以下几个方面进行突破。针对家族派系矛盾复杂问题。深入分析软弱涣散村家族派系矛盾的详细情况，认真梳理在这些矛盾斗争中有无违反国家法律、法规的行为，发现问题立即进行严厉打击。
10、同时，安排司法、派出所出动宣传车，高频次、高强度对软弱涣散村进行宣传，重点宣传国家在扫黑除恶方面的要求和内容，有效震慑这些派系矛盾参与者。针对化解信访矛盾问题。深入排查信访内容，分析背后原因，一村一策进行化解。一是源头治理化解初发矛盾，解决群众投诉较多的社会问题，如自来水改造、土地分配等，及时将矛盾化解于初发状态；二是领导包案化解突出矛盾，对疑难信访举报问题综合施策，重点化解党坊、潘桥等村的突出矛盾。针对村干部能力弱问题。结合正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，加强对村党组织班子的教育培训，增强村干部服务发展、服务群众的能力和水平，对于不合格村干部及时进行调整。针对集体经济薄弱问题。逐村
11、排查现有资源，通过外出参观、现场观摩等形式，学习先进村的集体经济增收经验，镇级统一制定发展方案，壮大村集体经济。同时结合当下正在开展的人居环境整治和出彩人家评选工作，加强村级精神文明建设，形成人心思上、全村共建的浓厚氛围。通过整顿，我镇软弱涣散村整顿工作取得到了较为明显的成效，下一步将继续围绕存在的问题进一步强化措施，在深入梳理分析“病根”基础上，细化工作措施，压实帮包责任人的责任，始终保持劲头不松、力度不减，持续做好软弱涣散党组织整顿工作，彻底改变“软弱涣散”形象。二、推动村级集体经济“清零倍增”方面年初我镇制定了镇发展村级集体经济工作方案，通过开展“三资”清理、恒温库建设、光伏发电、大蒜合
12、作社运营等项目，全镇81个村全部摆脱空壳局面，其中有8个村村集体收入达到10万元以上，58个村达到3万元以上，目前还有15个村集体经济收入未达到3万元。针对村集体经济增收难的问题，我镇对15个村集体经济基础薄弱村按照“一村一策”要求，制定了计划项目，明确重要节点和推进措施。下一步，我镇将继续压实主体责任，力争年底前村集体经济收入薄弱村比例低于15%。我镇中央财政资金扶持发展壮大村级集体经济项目为七彩蒜黄拱棚项目，截止目前，拱棚主体及附属设施基本完成，预计11月上旬即可供农户租赁。下一步我镇将继续做好项目施工质量监督和项目审核验收工作，确保项目按期、保质完工并获得预定收益。三、村党组织带头人队伍
13、调整优化严格按照全县基层组织建设领域扫黑除恶专项斗争集中行动工作方案、关于推行村党组织和党组织书记“双星双评三挂钩”管理机制的实施意见等文件要求，加大村干部队伍调整优化力度，定期对村党支部书记进行考核，对存在工作不称职、承诺不兑现、违纪违法等问题的村党支部书记，直接评定为二星级及以下，并给予村党组织书记预警谈话、责令辞职等处理，今年以来共调整党支部书记8人，并及时进行选优配齐村班子，切实提高村党支部书记履职意识。下一步统筹抓好带头人培养选拔、教育培训、管理监督和激励保障。积极探索培养选拔机制，提升优秀青年、回乡创业能手服务群众能力，持续优化村级后备干部名单，建立村级后备干部培养“导师制”，分类
14、开展培训和实岗锻炼。四、“两新”组织党建工作集中攻坚方面加强非公企业党建工作,结合灯塔党建信息化工作平台建设，进一步摸清辖区非公企业党建家底，加强动态掌握和管理，目前我镇共有“两新”组织6个，管理党员21人。目前仍有部分企业负责人和社会组织法人代表存在重经济、轻党建的倾向，再就是党员力量薄弱，先锋作用难以发挥。针对此类问题，计划结合大蒜资源和蜂巢青年创业孵化基地、顺盈冷库等项目打造“产业+基地”的党建联建模式，抓统筹、抓联动、抓融合，通过形成富有竞争力的优势创业孵化基地，集中展示发展史、党建史，打造“众建贤才”党建服务平台，加强非公企业组织力建设，着力解决企业最为期盼解决的劳务行业标准不一、劳
15、务工人流动性大素质低、劳务公司经营模式落后等问题，引导企业转型发展，促进行业内企业有序竞争，带动行业健康发展。五、推动党支部标准化规范化建设今年以来，我镇将开展基层党组织领域自查自纠工作纳入党组织标准化规范化建设的长效机制，通过“四不两直”方式进行检查，督促各党支部严格落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等各项组织生活制度，认真做好民主评议党员、“双星双评三挂钩”、党费收缴、党员信息统计、党组织关系转接等各项工作。从6月份开始，组织各党支部对县委下发的党组织建设规范性文件进行集中学习和培训，使全镇各党支部及党员干部对党支部规范性建设文件有了深入了解，扎实推动了党组织的规范性建设。
16、严格落实县委组织部门制定的“双星双评三挂钩”制度和年底绩效考核制度，根据各党支部制定的年度工作计划和责任清单完成情况以及工作表现，每季度听取1次党支部书记汇报党支部工作情况，每年年底对村党组织和村党组织书记进行定级考核。下一步我镇将严格按照县委组织部要求，继续抓好各党支部和党支部书记考核评价工作，通过定期评定、动态调整、晋位升级，不断加强村党组织标准化规范化建设。六、破解党员发展和管理难题方面2020年我镇共确定党员发展对象27名，其中农村党员21名，农民工党员1名，非公企业党员2名，机关党员3名。目前，27名党员已全部按照发展流程确定为发展对象，接收预备党员会议将于本月月底前全部召开完毕。下一步我镇将继续严把党员“素质关”“程序关”“监督关”，做好20
