《综合实践活动课程管理制度》

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1、综合实践活动课程管理制度一、综合实践活动课程实施制度作为新课程结构中重要组成部分的综合实践活动，是落实素质教育、培养 学生创新精神和实践能力的重要载体，为有效实施综合实践活动课程，切实培 养学生创新精神和实践能力，根据中小学综合实践活动指导纲要精神，结 合我校的实际，制订综合实践活动实施制度：1、综合实践活动的学习内容包括四大领域：研究性学习、社区服务与社会 实践、劳动与技术教育、信息技术教育，根据我校实际，综合实践活动课程以 研究性学习为主要学习方式，实施时同时注意融合其他学习领域。2、实施综合实践活动以小组活动为主要组织形式。3、学校和综合实践教师要针对本校学生的知识基础及其兴趣和爱好、学

2、生 所处的特定社区背景和白然条件，引导学生确定合理的活动主题、项目或课题。 一般每小组一个学期确定和研究一个活动主题、项目或课题，课题研究的周期 以一个学期为宜。4、 学校成立综合实践活动组织领导机构，“综合实践活动领导小组”负责 安排、协调和管理评价指导教师，“综合实践活动开发和实施、评价工作小组” 组织具体实施。5、每学期实施前要制订综合实践活动实施方案，方案的内容要具体、可操 作。6、综合实践活动课程每周3课时，信息技术教育包含在综合实践活动课时 中。7、学校和教师要加强领导和指导，实施活动时，学校要有专门人员领导负 责组织和协调，学生在任何场所的活动必须有专人（教师或家长）组织和指导。

3、8、综合实践教师要注意争取家长和社会有关方面的关心、理解和参与，为 学生开展活动提供良好的条件。二、综合实践活动师资配备制度1、综合实践活动的开展遵循“个体白主开发与团体共同研究相结合”的指 导方针。2、综合实践活动教师相对固定。原则上以班级为单位，由学校指派一名教 师为该班指导者，组织学生开展活动。3、学生全班外出进行综合实践活动时，另行再安排一位教师协同组织管理。4、按照九年制义务教育课程计划（试行稿）36年级每班建立综合实践 活动弹性课时制（每班每周3课时）。负责活动的每一位指导教师按现行规定上 课，每周两课时。5、学校建立综合实践活动领导小组。组长由校长担任，具体管理由教导处 负责。三

4、、综合实践活动教学管理制度1、开学初，各组拟订学期研究计划。每学期开学的第一、二周，教导处要组织教师参加课题研究意向活动，成立综合实践活动教研组，各组研究计划要 及时上交，经审核后开展活动。每个学期每位学生只开展1-2个主题研究活动。2、定期检查组内教师研究情况。各教研组长要定期检查教师的研究、设计 和反思，学生资料存档情况等等。3、建立推门听课制。分管领导要组织相关人员随时听推门课，了解各组的 研究动态，相关情况要予以公布。4、教师要积极参加校内外各项研究活动，完成一定研究任务。每学期每位 教师或教研组至少要有一份完整的案例研究，一篇有质量的论文或研究反思。5、研究过程中组织教师参加优秀指导

5、教师、优秀案例等评选。在适当的时 机，将推选优秀的指导教师参加市区综合实践活动学科带头人、骨干教师的评 选。四、综合实践活动教师学习培训制度1、 学校采用请进来走出去和校内集中学习相结合的形式，对教师进行培训。2、成立综合实践活动教研组。综合实践活动教研组由各组长负责，组织组员可以对已经形成的方案作进一步的探究，也可以另行开发一个新的课题。3、实行每周教研制度。每周周召开一次综合实践教研活动。由组长召集， 主要任务是组织相关理论学习，讨论课程进展中出现的问题，提出解决的方法， 进行集体备课等，保证活动的有效实施。4、定期举行沙龙研讨活动。这一活动由教导处负责，要针对研究中存在的 问题或现象精心

6、设计，形式丰富，对研究起到推进作用。5、鼓励教师白主创新。有一定能力与经验的教师可以白主开发新的课题研 究，研究中不仅要提供详实可行的案例，还要有具体的研究过程资料以及后续 研究方向。五、综合实践活动教师工作量制度1、按照九年制义务教育课程计划（试验稿）中3- 6年级每班每周平均3课时规定，负责活动的指导教师按学校现行排课，每周算2课时。2、因活动需要、确定指导学生开展活动，不在课表排课时数之内的(星期 一至星期五)，算作相应节数的代课。3、协同指导活动的其他教师，参与一次活动算作相应节数的代课。4、因活动需要，星期六、星期日带学生外出活动，教师算作加班。六、综合实践活动教师激励制度1、承担综

7、合实践活动课程的教师工作量较大，对于积极参与研究活动的教 师，每学期由学校负责发放一定的活动经费。2、以教师的课程开发能力以及学生参与活动的态度、能力和效果为标准， 对指导教师进行奖励。3、凡在校级以上(包括校级)综合实践活动方案设计、案例、论文撰写、 展示课、资料包等评比中获奖或发表的教师，学校给予相应的奖励。七、综合实践活动评价制度1、综合实践活动课程实施方案的撰写要求做到纲目清楚，内容详实，便于 实施。各个年级组呈现的方案要体现课后的调整，要突出后续的研究方向。2、研究过程扎实，能体现出教师的有效指导和学生的白主创新的能力学生 的研究成果有特色。八、综合实践活动安全制度1、加强学生安全教

8、育。指导者要培养学生的白我保护能力，2、实行外出申报制度。指导教师至少要提前三一一五天向学校提出书面申 请，由校行政审批同意后方可外出。3、外出活动精心规划(1) 对校外活动的空间范围、活动情境进行合理的规划。(2) 提高校外活动的效率，减少不必要的校外活动时间。(3) 学生的校外活动应该在指导教师参与的情况下展开，学生的校外活动 尽可能米取小组协作的方式来进行。4、争取社会和学生家长的支持和参与。一个主题的研究结束后要形成完整的案例。案例中有详细的活动方案或计 划，研究的步骤，包括学生的资料卡、调查表、问卷、采访记录、照片、日记、 研究小报告等。九、综合实践活动档案管理制度1、档案的主要内容

9、学校：综合实践活动领导小组、课程开发和实施、评价工作小组名单、相 关制度、课程发展长远规划、学校实施方案、总结、培训资料、综合评价方案 和评价措施、课程资源开发的资料等。教师：实施计划、指导方案、教案、教学论文、案例、教学反思、阶段性 总结等。学生：反思体会、日记、图片、照片、数据、搜集的文献资料、调查报告 等。2、档案的保管整理所有的档案资料要分类整理，并附目录，装订成册，待活动资料积累较多 后，档案资料可以分专题保管。学校要有专人负责，一般安排在档案室，由档 案管理员负责管理。3、注意的几个问题(1) 、指导教师是档案资料建立的第一责任人，必须尽职尽责，严格把关, 资料积累情况作为评价学生

10、、指导教师的重要依据之一。(2) 、档案资料要全面、丰富、内容详细，不突击、不应付，突出特色。(3) 、学生的活动反思、信息反馈等要作为重要的活动资料保管，体现差 异性。(4) 、综合实践活动档案管理和其它档案同等重要，不能另类相待，每次 活动之后要有评比展评。附：童心艺术小学综合实践活动优秀教师评选条件1、认真执行教学常规，能正确把握综合实践活动的年段研究目标，组织学 生围绕主题有计划展开研究，每学期至少要有一份详实的研究案例。能完成教 研组下达的各项工作，有一定质量。2、认真学习综合实践活动教育教学理论，具有一定的研究能力。在组织学生研究的过程中，能有效发挥教师的指导作用，促进学生的发展。

11、3、班级中各组学生资料包能呈现班级特色，体现学生白主研究的能力，在 学习资料袋评选活动中获得优秀。4、每学期上一节校级公开课或承担一次校级观摩活动或在教研组作一次专 题发言，效果良好。5、一学期内有一篇相关论文或案例获区级以上奖或发表在各级各类刊物上 或在校级评比中获一、二等奖，要求真实有效。6、优秀指导教师由组内推荐与个人申报相结合，参与评选的教师要提供相 关的事迹材料。7、对优秀指导教师学校将给予一定奖励。童心艺术小学综合实践活动优秀资料袋评比要求总体要求：主题鲜明、目标明确、过程扎实，能体现出教师的有效指导和 学生的白主创新的能力。具体要求：1、研究过程解决的是我们想研究什么，怎样研究的

12、问题。有详细的活动方 案或计划，研究的步骤，包括学生的调查表、问卷、采访记录、日记、研究小 报告等，2、下载的资料要进行信息的加工、处理，把研究中比较重要的资料留下来 而不是资料的堆积。3、照片作为重要的研究过程资料的记录，要有文字说明，并加以挑选。4、关注学生的研究过程，教师、家长、社会的评价能适时进行。5、资料记录比较清晰，以学生记录为主，色彩美观大方。用笔大致相同， 以钢笔为主；用纸比较规范，以 A4或16K纸为主。6、尽量以班级中的各研究小组为对象设置资料袋，并作为参评对象。7、资料袋中有特色材料，具有创新性。8、对优秀资料袋学校将给予一定奖励，并留存学校档案室。童心艺术小学“综合实践

13、活动课程实施方案”的撰写要求一、总体要求：纲目清楚，内容详实，便于实施。二、具体格式及要求：1、研究活动目标根据所要研究的主题设计切实可行的目标，有知识目标、能力目标、情感 目标。2、研究方案研究方案可以是框架式分课时的设计。主要围绕“我们想研究什么，怎样 研究，遇到哪些问题，如何解决”来制定研究内容。每一课时要有具体研究的内容，并简要写出这一研究中采取的研究策略， 学生的研究任务和准备。每份研究方案，体现一个完整的活动过程，步骤清楚，方式方法明确。最后要适当写出研究反思及方案的调整。研究过程中所需要的资料要提供具体的搜集方向，包括书名、网络链接， 适当也可提供相关的研究资料。所设计的表格也可

14、呈现，比如计划书表格、日 记表格、调查表表格等。研究方案要体现课前的预设、课后的调整。尤其要突出后续的研究方向。3、设计方案时可以由教研组合作完成，也可由个人独白开发。但组内其他 成员要有个人的再设计、再思考。办公室卫生管理制度一、主要内容与适用范围1 .本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理二、定义1-公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。1. 公共区域环境卫生应做到以下几点：1) 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮

15、土,无死角。2) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 。3) 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4)保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。5) 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。6) 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7)垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点：1) 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。2) 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3)办公小用品如笔、尺、橡皮榛、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。4 )电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5)报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。6)饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7 )新进