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1、计划生育目标管理岗责考评方案为巩固完善人口和计划生育长效工作机制，进一 步明确任务，落实责任，充分调动全体镇村干部抓计 划生育工作的积极性和主动性，根据省市县关于计划 生育“一票否决”的有关规定，特制定如下岗位责任 考评方案。坚持以人为本的服务宗旨，认真贯彻落实人口和 计划生育法律法规，在镇党委政府的领导下，加大利 益导向政策的落实力度，扎实开展计生优质服务工作, 建立严格的考评激励机制，实行个案重奖与逆向责任 追究相结合，平时考核与年终总评相结合，在全镇上 下形成齐抓共管的浓厚工作氛围，促进全镇计划生育 工作上台阶、进位次。各村、村“两委”值班干部及全体镇干部。“村为主”考评。按照月定责、月
2、考评、月奖 惩、年总评的运行机制，从村两委值班干部提取工资 的50嗨&分作为村干部计划生育“村为主”工作绩效 工资进行月考评。主要考评婚姻管理、孕情管理、生 育管理、节育管理、信息的滞报与错、漏、虚报等。“4+X考评。镇党委政府将党的建设、文明创 建、人口计生工作、社会管理工作作为每月必须考评 的四项固定内容，另根据各时期工作重点，再明确若 干项考评工作，镇村干部每人每月设 200元用于考评 奖惩的兑现。“ 4+X考评中，计划生育工作占30% 每月初计生办下达考评内容到各村，月底会同镇考评 工作组进行评比。驻村镇干考评工资按所联系村干的 平均数计算；镇计生办联系计生业务的同志按所联系 村的平均
3、数计算；没有联系业务的同志按联系业务同 志的平均数兑现。个案奖惩。为优化单项指标，对重点指标实行 个案奖惩：发现二孩早孕每例奖励1000元，三个月内 的一孩孕情奖励200元；在规定时间内落实上环手术 每例奖励200元，节育手术奖励400元，政策外人流 每例奖励600元。同时，对二孩无孕情出生处罚 500 元，一孩无孕情出生处罚200元，出生量没完成每少 1例处罚1000元，手术未及时落实处罚100元，奖惩 直接兑现到人。年度总评。统计年度结束，镇计生常抓组组织 对各村全年的人口计生工作进行年终考评，每月的“4+X考评占年终总评35%勺权重。年终总评内容包 括：出生政策符合情况、政策外多孩出生情
4、况、期内 长效节育措施落实情况、期内补报出生手术落实情况、 孕情掌握情况、二多孩早孕发现情况、免费孕前优生 健康检查任务完成情况、全员和流动人口管理情况、 利益导向政策落实情况等。年终综合考评前三名的村， 进行通报表彰，授予奖牌和奖金，分别奖励 3000元、 XX元、1000元；后三名的村分别处罚1500元、1000 元、500元，对后一名村的各项工作实行一票否决， 联系该村的镇干部和计生办的同志不得评先评优。统一思想，提高认识。人口和计划生育工作是 我国的基本国策，必须长期坚持不动摇，各村、各单 位必须在思想认识上再提高，工作措施上再强化，紧 盯重点人群和重点指标，以优质服务为抓手，深入扎 实开展人口和计划生育的经常性工作，确保全镇计划 生育工作全面扎实稳步推进。明确责任，加强指导。各村书记、主任是抓好 计划生育工作的直接责任人，对本村的计生工作负总 责，镇常抓组要对各村计生工作经常性指导，分析指 标，指出存在问题，研究制定推进工作的措施，促进 各村计生工作均衡发展。严格考评，兑现奖惩。镇计生常抓组负责对各 村计生工作的考评，对“村为主”考评和“ 4+X”考评 实行月考评、月通报、月兑现；对个案奖惩实行一季 度一审核、一通报一兑现；统计年度结束，进行年终 总评，召开年度考评奖惩兑现大会，表彰先进、激励后进
