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1、颍上县金融机构支持地方经济发展考核奖励办法为认真贯彻落实科学发展观，调动各金融机构支持地方经济发展的积极性，加快实现两个率先，全面建设社会主义和谐新颍上的奋斗目标，根据阜阳市金融机构支持地方经济发展考 核奖励办法（阜政办200650号）和金融机构支持地方经济发展考核评分细则（阜政 办秘 20074号）文件，结合我县实际，制定本办法。一、考核对象（一）中国人民银行颍上县支行；（二）中国农业发展银行颍上县支行；（三）各商业银行颍上县支行、颍上县农村信用合作联社；（四）各保险公司颍上县分支机构。二、考核内容对金融机构贷款、贴现、银行承兑汇票、信用证、保函保理、综合管理等情况进行考核。三、考核指标（一
2、）新增贷款额：以银行业金融机构全年各月末贷款增量算术平均的年新增贷款额（不含贷给县域外的企事业单位贷款；含当年核呆、剥离的不良贷款；贴现贷款剔除县域外企业的票据贴现折半计算，房地产项目贷款按70%十算）为考核依据。（二）新增贷存比：以银行业金融机构的年新增贷款额占全年新增存款额的比例为考核依据。（三）贷款增长率：以银行业金融机构全年各月末贷款增长率加权平均的年贷款增长率为考 核依据。（四）核呆、剥离不良贷款额：以当年实际发生额为考核依据。（五）银团贷款：以各银行业金融机构之间、与市外金融机构之间联手贷款以及承办总行、 省分行贷款的年平均贷款额为依据。（六）保费收入：以上级主管部门确认的年度经营
3、业绩为考核标准。四、评分标准（一）对各银行业金融机构的考核评分标准。总分为120分。其中：1 .新增贷存比（25分）：新增贷存比以 30也基数，达基数得 20分，每高于基数1个百分 点加1分，加满25分为止；每低1个百分点扣1分，扣完25分为止。2 .贷款增长率（25分）：以全市银行业金融机构年度贷款增长率为基数，达基数得20分,每高于基数1个百分点加1分，加满25分为止；每低1个百分点扣1分，扣完25分为止。3 .新增贷款额（15分）：年度新增贷款每 1000万元加1分，最高得15分。4 .对中小企业信贷投入情况（30分）：一是有健全的中小企业贷款管理组织和管理制度，得3分；二是以上年对中小
4、企业投入增量为基数，完成基数得 7分；每高于基数1个百分点加1 分，上不封顶；三是未开展对中小企业贷款的银行业金融机构此项不得分。5 .损失贷款（呆帐贷款）核销额（10分）。每核呆200万元贷款得2分，最高10分。6 .金融资产安全情况（5分）。案件损失率（案件损失金额 /总资产）、发案率（发案数 / 分支机构数）低于上年或本系统当年全市平均水平得 3分，高于全市水平得 0分，未发生案件的 单位得5分。7 .完成县委、县政府布置的各项工作任务（10分）。8 .加分因素：剥离不良贷款额（20分）：剥离不良贷款余额500万元加2分，每增加500万元再加2分，加满20分为止。（二）对金融管理机构的考
5、核评分标准。总分为120分。其中：1 .新增存贷比（50分）：新增存贷比以 30也基数，达基数得 40分，每高于基数1个百分 点加1分，加满50分为止；每低1个百分点扣1分，扣完50分为止。2 .贷款增长率（50分）：以前5个年度平均贷款增长率为基数，达基数得40分，每高于基数1个百分点加1分，加满50分为止；每低1个百分点减1分，扣完50分为止。3 .窗口指导（20分）。对人行鼓励、引导和促进银行业金融机构扩大信贷投放所采取的措施和做的工作给予酌情得分，最多不超过20分。（三）保险业金融机构，总分为 120分。其中：1 .保费收入情况（30分）。以上年保费收入为基数，达基数得20分，每增长1
6、个百分点加1分，加满为止；每下降 1个百分点扣1分，扣完为止。2 .上缴地方税收情况（40分）。以上年上缴地方税收增幅为基数，达基数得30分，每增长1个百分点加1分，加满为止；每下降1个百分点扣1分，扣完为止。3 .保险理赔情况（30分）。当年赔付率保持正常水平，理赔和给付准确及时的得30分。4 .完成县委、县政府布置的各项工作任务（20分）。五、考核与表彰奖励（一）各金融机构根据得分情况分类排出名次，分别取一、二等奖各若干名进行奖励。（二）当年发生重大违法违规行为、重大风险事件的金融机构，取消参评资格。（三）县财政安排奖励资金，对获奖金融机构领导班子给予奖励。（四）考核工作由商务办牵头，组织
7、相关单位对各金融机构分别进行初审，并会同县财政局 提出考核奖励的初步意见，报县政府审定。六、其他（一）县政府将对获奖金融机构给予通报表彰，并抄送市级金融机构。（二）对获奖金融机构，可由金融机构视具体情况对其职工奖励一个半月工资，所需经费由其所在单位解决。（三）以上奖励奖金按规定缴纳个人所得税。七、附则（一）本办法由县商务办会同县财政局负责解释。（二）本办法自发布之日起执行。合肥市金融机构支持地方发展考核奖励办法为鼓励、引导驻我市金融机构提供优质、高效的金融服务，特制定本办法 一、金融机构考核标准（一）银行机构。银行机构按政策性银行、国有控股商业银行、股份制商业银行、其他商业银 行四类分别考核。
8、考核内容主要为新增贷款发放额、贷款余额及新增贷款占本系 统全省比重、贷款增长率、小企业贷款增长率、地方税收贡献、金融产品创新、 贷款利率优惠等，其中政策性银行主要考核贷款投放及增长情况。考核实行白分 制，并设立加分项，标准及分值如下。1 .当年在本地贷款新增额（15分）。达到上年新增额的得1 0分，较上 年新增额每增加（减少）2亿元再加（减）1分，最多加（减）5分。2 .年末贷款余额占本系统全省比重（15分）。达到上年比重的得1 0分， 每高（低）于上年比重1个白分点再加（减）1分，最多加（减）5分。3 .当年新增贷款额占本系统全省比重 （10分）。达到上年比重的得5分， 每高（低）于上年比重
9、1个白分点再加（减）1分，最多加（减）5分。4 .当年贷款增长率（15分）。达到全市平均水平的得1 0分，每高（低） 于全市平均水平1个白分点再加（减）1分，最多加（减）5分。5 .当年小企业贷款增长率（15分）。达到当年本单位各项贷款平均增长 率的得1 0分，每高（低）于平均增长率1个白分点再加（减）1分，最多加（减） 5分。6 .地方税收贡献（15分）。纳税数额合肥市地方留成部分达到上年水平 的得1 0分，每增加（减少）1个白分点再加（减）1分，最多加（减）5分。7.金融创新（1 0分）。具体得分根据其金融产品和服务创新情况确定。8 .利率优惠（5分）。具体得分根据其对中小企业贷款的利率优
10、惠水平确 定。9 .加分项。（1）新增存贷比低于全市平均水平的，比上年每提高1个白分点加1分， 最多加15分；新增存贷比高于全市平均水平的加15分， 每高于全市平均水平 1个白分点再加0 . 5分，最多再加1 5分。（2 ）县域新增存款用于当地投放的比例低于7 5 %的， 比上年每提高1个 白分点加1分，最多加1 5分；高于7 5 %的加15分，在此基础上每高1个白 分点再加1分，最多再加1 5分。（3 ）当年在县域单独设立分支机构或小企业金融服务专营机构的，每设立一个加2分。（4 ）对市政府及金融二、主管部门推荐的项目，予以积极支持的，视具体情况加分，最多加1 0分。（二）融资性担保机构。融
11、资性担保机构不分所有制及隶届关系均纳入考核范围。考核内容主要为融 资性担保放大倍数、新增小额单笔担保额比重、扶持中小企业户数、担保业务费 率等。考核实行白分制，并设立加分项，标准及分值如下。1 .当年融资性担保放大倍数（40分）。达到6倍的得3 0分，每增加（减 少）2 0%再加（减）1分，最多加（减）1 0分。2 .当年新增担保额中单笔8 0 0万元及以下的所占比重（20分）。达到8 0 %的得1 5分，每增加（减少）2个白分点再加（减）1分，最多加（减） 5分。3 .当年通过担保扶持首次获得金融机构贷款的中小企业户数（2 0分）。 达到1 5户的得1 5分，每增加（减少）2户再加（减）1分
12、，最多加（减）5 分。4 .担保业务费率（20分）。按银行同期贷款基准利率5 0%收取的得15分，每减少（增加）4个白分点再加（减）1分，最多加（减）5分。5 .加分项。（1）积极开展担保产品和服务创新，成效显著的，视具体情况加分，最多 加1 0分。（2）经营管理规范，报表及时、准确、完整，积极参加行业自律活动，视 具体情况加分，最多加1 0分。（三）信托、租赁、典当及县域农村金融机构。考核内容主要为当年对中小企业融资余额增幅和税收增幅。考核实行白分 制，标准及分值如下。1 .为中小企业融资的余额较上年增幅（50分）。增幅达到1 0%得4 0分，每增加（减少）1个白分点再加（减）1分，最多加（
13、减）1 0分。2 .税收增幅（50分）。增幅达到1 0%得4 0分，每增加（减少）1个 白分点再加（减）1分，最多加（减）1 0分。（四）小额贷款公司。考核内容主要为发放涉农贷款占总贷款比重、贷款年利率、直接发放贷款占 全部贷款的比重、基础工作等。考核实行白分制，标准及分值如下。1 .当年发放涉农贷款占总贷款比重（40分）。达到3 0%的得3 0分， 每增加（减少）1个白分点再加（减）1分，最多加（减）1 0分。2 .贷款年利率（20分）。达到1 8 %的得1 5分，每减少（增加）1个 白分点再加（减）1分，最多加（减）5分。3 .不通过第三方担保直接发放贷款占全部贷款的比重（2 0分）。达到
14、30 %的得1 5分，每增加（减少）1个白分点再加（减）1分，最多加（减）5 分。4 .规范管理（2 0分）。经营管理规范，报表及时、准确、完整，积极参 加行业自律活动，视具体情况得分，最多得2 0分。（五）证券、期货机构。考核内容主要为收取客户保证金、代理交易量、资产质量、注册资本、净利 润、对地方税收贡献等。考核实行白分制，标准如下。1 .当年客户保证金额及托管市值（动态权益）（30分）。当年客户保证金额及托管市值（动态权益）与上年相比增长10%的得2 0分，每增加（减少）1个白分点再加（减）1分，最多加（减）1 0分。2 .交易量（30分）。当年交易量与上年相比增长1 0%的得2 0分，
15、每 增加（减少）1个白分点再加（减）1分，最多加（减）1 0分。3 .对合肥市税收贡献（40分）。当年缴纳税收与上年相比增长10%的 得3 0分，每增加（减少）1个白分点再加（减）1分，最多加（减）1 0分。（六）保险机构。考核内容主要为保费收入、保额规模、保费收入占全市市场份额及在同行业 间排序等。考核实行白分制，标准及分值如下。1 .当年保费收入（2 5分）。达到上年保费总额的得2 0分；同比增加（减 少）的，适当加（减）分，最多加（减）5分。2 .当年保额规模（2 5分）。达到上年保额规模的得2 0分；同比增加（减 少）的，适当加（减）分，最多加（减）5分。3 .当年赔付金额（2 0分）。达到上年赔付金额的得1 5分；同比增加（减 少）的，适当加（减）分，最多加（减）5分。4 .当年保费收入占全市市场份额及在同行业间排序（30分）。达到上年 末市场份额比重的得1 5分，每高（低）于上年末1个白分点再加（减）1分， 最多加（减）5分；达到上年排序的得5分，每上升（下降）1位再加（减）1 分，最多加（减）5分。5 .加分项。（1）对合肥市本级税收贡献数额在行业内位居前1 0名且不少于2 0 0
