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1、暑期实践辞职报告尊敬的*酒楼的相关领导：你们好！经过慎重的考虑，今天我怀着感恩与歉疚的心，因事诚 恳地向你们提出辞职申请。当今世界是一个知识起主宰的世 界，作为年轻一代的一分子，22岁的我在结束长达一个多月 的餐饮服务企业实践后，要也应该用自己宝贵的青春回到学 校继续进行理论研习和攻读学士学位，学习科学文化知识。 这样便于我现在和将来更好地增长自己的才干，更好的为社 会做出自己的一份贡献。辞职时间XX年8月中句。请公司相关领导对我的申请予以批准。从6月28日到现在的一个多月的时间里，在公司各位 同事和上级的多方帮助下，我一个少不谙事的社会初涉者， 逐步了解并掌握了我步入社会的第一个行业（餐饮行
2、业）的相关知识，获得了能够在此行业生存的资格。在刚荏苒的光 阴里，我在公司里过得很开心， 感觉公司就像一个和谐温馨、 协作进取的大家庭。也是在这样一个良好氛围之中，我学会 了如何与不同知识层面的人相处，学会了如何与餐厅客人在 较短的时间里建立良好的服务互动关系，同时也明白了一些 为人处世的基本道理也坚定了我今后刻苦学习、勤知结合、 勇于攀登的信念。在此我对公司给予我暑期实践调查的支持 和尽心栽培表示忠心的感谢，同时也对我的身份的隐瞒和较早辞职表小深深的歉意。在公司工作的这段时间，我受益匪浅的同时也感觉到了 公司正在进行深层次变化和凸显着的多方面矛盾。公司还处 于企业发展的第二个阶段即企业结构扩
3、大和上升阶段，在这 个阶段的显著特点是：企业管理层处于经验管理层还没有形 成以现代管理学为基础的知识型管理层，企业正处于资金的 扩大再生产和资金横向增值阶段，企业各层管理人员与员工 的人性化互动关系不够明显，企业管理的各项制度也还不够 明细和健全。公司要上升企业发展的下一个台阶，就必须恰 当处理好凸显着的多方面矛盾。作为公司的高层管理人员更 应该见微知著、审时度势，把准企业发展的正确方向，做出 更为稳健的举措。作为公司的中层管理人员必须在贯彻好上 层管理人员精神的同时，析原因讲原则，正确处理好上下层 管理人员的关系，作为基层管理人员在明公司发展方向的前 提下，讲究战术和方法。我相信，只要公司上下一条心，劲 往一处使，就能在变幻莫测且不够景气的经济社会中砥柱中 流。最后我真诚地祝福*酒楼盈利蒸蒸日上，祝福我所有 同事们和上级管理人员未来更加美好！此致敬礼辞职人：xxxXX年4月xx日
