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1、神经外科护士长年终工作总结2019本着”一切以病人为中心,一切为病人服务”的宗旨,完成了医院及护理部布置的任务.下面是由小编为大家整理的”神经外科护士长年终工作总结2019”,仅供参考,欢迎大家阅读. 神经外科护士长年终工作总结2019（一） 20_年,在医院诱导和护理部的关注与支撑下,全科护士听从医院管理年活动所建议的以病人为中心,以进步医疗任事质量为主题的任事宗旨,缠绕岁首制定的护理管理宗旨和办事方案,发展各项护理办事,工作总结,神经外科护理工作总结.严抓各项方案的落实,年终各项办事目标基础到达了宗旨央求,现将2007年度护理办事总结如下: 一,落实三基三严培训方案,防备护理人才培育扶直,
2、护理人员素质普遍有所进步 1,对各级护理人员按三基三严培训计划举行范例化培训,对比一下神经外科常见病.强化轮转护士低年资护士的培训,月考评,季度考评及年终考评均到达质量央求,其中优秀人,优秀人,合格人. 2,每周晨会发问2次,泌尿外科.形式为基础实际常识,院内感染常识和专科常识回复合格率在95%以上. 3,进一步完善并屡次强化进修护理危险风险预案,并使用于实际办事中,对每一次应急处罚办事之后都举行了回首回头回忆性评价,总结阅历履历训诲,使全科护士的应急才力有了较着进步. 4,组织全科护士进修医院护理中心制度并举行了考核,对于西京医院神经外科.列入医院组织的3次中心制度考核全员合格,同时增强护理
3、相关法律法规的进修. 5,有2名护士列入了护理自学考试,在排班上予以方便商量,2人共有10门课程合格. 6,强化了急救技术的磨练,每个护士都能实习驾驭心肺脑复苏技术,偏重点对呼吸机,除颤仪的技术操作举行了培训,专科急救技术有了较着的进步,医院组织的心肺脑复苏技术操作考核合格率100%.对比一下神经外科. 7,增强护理人才的培育扶直,为护理人才的发展创设有益条件,送1名护士到上司医院进修ICU护理及管理,把上司医院新的护理技术,新的管理理念带回来,无力的督促了科室各项办事的发展.我不知道神经外科. 8,各级护理人员列入科内,医院组织的理论考试,院感常识考试,技术操作考核,列入率100%,事实上中
4、华神经外科杂志.考核合格率100% 二,以病人为中心,增强护患沟通,改善任事流程,任事质量较着进步 1,对寻常轻症,择期手术的病人负担护士能亲昵接待病人,并把病人送至床边,主意向病人恐怕家族先容病区环境,463泌尿外科.作息时候,规章制度及主治医师等,及时发放护患相干卡,看着结肠癌的晚期症状.了解病人出院后的心境形态与需求. 2,对急症,危重病人能连忙组织救援,463泌尿外科.加重病人痛楚,同时慰问病人及家族,加重其可怕心境. 3,在生活上为病人提供了各种方便条件,对出院病人半月内主动扣问病人的康复状况并记实访问形式,通俗听取病人及陪护对护理任事的道理纠纷,对生计的题目查找情由,提出整改措施并
5、及时举行了整改,工作总结神经外科护理工作总结. 4,全年病人及家族无赞扬,理工.医院组织的任事质量拜谒病人得意率100%,科内发放护理任事质量拜谒表120份,病人得意率100%,提名赞叹任事态度最好的护士人次,其中次,次,次,次,次,次,外科介绍.次. 三,完善各项护理规章制度及操作流程,增强护理风险管理,护理安全取得保证 1,枚举神经内科护理风险29项及相应的防护措施,组织全科护士举行了认识讨论进修. 2,每周护士会举行安全认识教育,查找办事中的不安全身分,看看神经内科.提出整改措施,杀绝不对事故隐患,当真落实各项护理规章制度及操作流程,施展科内质控小组作用,按期和不按期查验各项护理制度的执
6、行状况. 四,护理文书书写,西京医院神经外科 力图做到无误,客观及连续.护理文书即法律文书,是判决医疗牵连的客观凭据,书写历程中要当真斟酌,新一代结肠癌化疗药物.能客观,可靠,无误,及时,完整的反映病人的病情变化,中国泌尿外科排名.持续强化护理文书正轨书写的重要意义,使每个护士能端正书写态度,同时增强监视查验力度,每班查验上一班记实有无纰漏,质控小组按期查验,护士长按期和不按期查验及出院病历终末质量查验,发现题目及时改进,外科医生.每月举行护理文书质量认识,对生计题目提出整改措施,并继续监控. 五,范例病房管理,建立以人为本的住院环境,使病人到达给与诊疗的最佳身心形态 病房每日定时通风,泌尿外
7、科最好的医院.连结病室安靖,整洁,氛围奇怪,对认识贫穷病人提供安全有用的防护措施,落实岗位负担制,按分级护理准则护理病人,神经内科.落实健壮教育,增强基础护理及重危病人的个案护理,知足病人及家族的合理必要,全年护理住院病人人,其中手术病人人,救援病人人,气管切开病人人,学习2007年神经外科护理工作总结.特护人!一级护理人共天. 急救物品齐全率到达100%.急救物品举行四定管理,每周专管人员举行整个查验一次,护士长每周查验,随时抽查,保证了急救物品永远处于应急形态.你知道护理. 按医院内感染管理准则,重点增强了医疗废料管理,学习2007年神经外科护理工作总结.完善了医疗废料管理制度,组织进修医
8、疗废料分类及医疗废料处罚流程,并举行了专项考核,院感小组兼职监控护士能当可靠行自己职责,使院感监控目标到达质量准则.听听西京医院神经外科. 办事中还生计很多不够: 一,基础护理不到位,依赖病人家族,个体班次新出院病人卫生处置不及时,病人卧位不舒服. 二,病房管理有待进步,病人自带物品较多,物品放置凌乱.你看大肠癌的早期症状. 三,个体护士无菌观念不强,无菌操作时不带口罩,我不知道中华泌尿外科学会网.职业大白卫戍认识差,生活渣滓,医疗渣滓时有混放. 四,主动进修民俗不够粘稠,加倍年老护士进修专业常识主动性不高；学术民俗不够,唯有一篇学术论文. 五,护理文书书写有漏项,漏记,形式缺少连续性等缺陷.
9、 六,健壮教育不够深远,464泌尿外科a.缺少静态连续性. 神经外科护士长年终工作总结2019（二） 我及我们病区的护士在院长及护理部的直接领导下,本着”一切以病人为中心,一切为病人服务”的宗旨,较好的完成了医院及护理部布置给我们的任务.现将工作情况汇报如下: 一,加强了病房管理 1,根据医院的计划认真制定适合本病区的年计划,季安排,月计划,并督促护士实施,监测实施效果. 2,认真落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证. 严格执行岗位责任制和护理工作制度,提高了护理质量,杜绝了医疗纠纷的发生. 坚持查对制度:（1）要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1-2次
10、；（2）护理操作时要求三查七对.一年来未发生大的护理差错. 认真执行各项护理技术操作规程及疾病护理常规.每季度组织护士练习技术操作,考试合格率达100%.平时严格要求护士按规程和常规执行. 3,加强了质量管理 定期检查基础护理,护理文件书写,健康教育,技术操作,急救物品等,不定时检查,指导危重病人的护理.基础护理合格率,护理表格书写合格率95% ,急救物品完好率达100%. 二,重视提高护士整体素质,优化护理队伍 继续落实护士行为规范及文明用语,组织护士学习职业道德教育,规章制度,护士行为规范教育. 提高护士的理论与技术操作水平:每月组织护理查房一次,业务学习四次,学习先进技术,先进经验,临床
11、知识,疑难病例的护理. 组织护理人员加强第四版三基理论学习,参加护理部及科内每季度组织的理论考核,考核合格率达100%.在加强理论学习的同时,注重操作技能的提高,根据护理部计划安排,操作考核始终贯穿于日常工作中. 每月召开工休会一次,对每位出院病人进行一次满意度调查,征求病人的意见及建议,并及时改正 . 三,加强业务学习及教学科研 鼓励护士参加夜大,自学考试. 组织护士学习书写论文方面的知识. 认真做好实习带教工作,按要求制定带教计划,带教老师以身作则,严格管理,保证带教质量,实习同学反馈较好. 四,存在的不足 护士的论文科研工作还需要加强. 新护士的急救技术还需要进一步带教. 病房管理需要进
12、一步加强. 神经外科护士长年终工作总结2019（三） 20_年是全国卫生系统继续深化改革的一年,一年来,在院领导和护理院长及科护士长的领导,帮助和指点下,本着”一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作,完成了XX年护理计划90%以上,现将工作情况总结 一,认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证 1,护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士,巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象. 2,坚持了查对制度:（1）要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对12次,并有记录；（2）护
13、理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错. 3,认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘. 4,坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生. 二,提高护士长管理水平 1,坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划,季安排,月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作. 2,坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改
14、措施,向各护士长反馈护理质控检查情况,并学习护士长管理相关资料. 3,每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长的管理水平. 4,组织护士长外出学习,参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面:5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报. 三,加强护理人员医德医风建设 1,继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50句. 2,分别于6月份,11月份组织全体护士参加_宾馆,_宾馆的礼仪培训. 3,继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了最佳护士. 4,每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人提出的要求给予最大程度的满足. 5,对新分配的护士进行岗前职业道德教育,规章制度,护士行为规范教育及护理基础知识,专科知识,护理技术操作考核,合格者给予上岗. 四,提高护理人员业务素质
