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1、试用期合同与正式合同试用期合同与正式合同甲方:*乙方:*甲方聘用乙方为试用期员工,试用期 个月,从 年 月 日起至 年月 日止,经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。一、 在试用期期间,甲方有以下义务:1、 为乙方提供必要的工作条件2、 负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司管理制度的教育和培训。二、 乙方的岗位为: ,在试用期间,根据工作需要和乙方能力,对乙方的工作岗位进行调整。三、 在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守甲方的各项管理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。四、 乙方试用期工资为 元/月。五、 乙方在试用期内,由甲方
2、按实际出勤状况和公司考勤制度执行。六、 乙方在试用期内,上班时间一周内离职者,不计发工资七、 在试用期内,乙方提出解除本协议时,甲方将根据乙方的实际出勤情况记发工资。八、 在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤,依据公司制度及本协议相关内容(条款)结算。九、 在试用期内,乙方严重违反甲方的管理规章制度的;或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的后果予以赔偿。情节恶劣的,如偷盗。人身攻击等,将送交司法机关处理。十、 试用期满或试用期内工作突出并经考核优秀者,将在转正后
3、与公司签订正式劳动合同。考核不合格者,将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过两个月。延长期后考核仍不合格者,辞退。十一、 乙方声明,乙方在签署本协议时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项规定。十二、 未尽事宜,甲、乙双方协商解决。甲方:(公章) 乙方:试用期合同与正式合同 篇2甲方:乙方:甲方聘用乙方为试用期员工,试用期为 个月,自 年 月 日起至 年 经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。一、乙方的工作部门为 ,职务为 ,在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规
4、定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为 元/月(RMB),乙方的工资甲方须按月发放。四、乙方在试用期的考勤均按实际出勤状况和公司考勤制度执行。五、若乙方在非工作时间里发生一些意外事故,一切后果均由乙方自负。六、乙方每月工资自上班之日起的次月15日前由甲方发放,若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。七、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前一周通知甲方,若乙方在试用期间自动离职则公司不发放其工资。八、乙方如在试用期内提出辞职时须填写离职申请表,甲方将按乙方实际出勤天数发放薪酬。九、在试用期内,乙方不能胜任其岗位工作,经培训或调
5、整工作岗位仍不胜任工作的及发现乙方应聘材料弄虚作假,被证明不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤发放。十、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或甲方的管理规章制度的;或故意严重失职、营私舞弊,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。十一、在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,公司有权衡量是否聘用该员工,如确定聘用该员工的将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者, 将予以解雇或延长
6、试用期,但试用期最长不超过六个月,延长期内仍不合格者,公司应予以其辞退处理。十三、如甲方因生产经营情况变化,调整生产任务,或者乙方因个人原因要求变更本合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除劳动合同。十四、有下列情形之一的,劳动合同立即终止:乙方已达到法定退休年龄的;乙方如因意外或身体状况欠佳导致死亡;乙方被批准自费出国留学或出境定居的;甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭,宣告破产;本劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现。十五、
7、有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同;a) 如乙方的行为触犯了国家的法律、法规而被追究刑事责任的;b) 乙方患病或非因工负伤,医疗期届满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的。c) 如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的,应同时按规定办理退职手续。十六、乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十七、本合同经甲、乙双方协商一致可以解除劳动合同。十八、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后于 年 月 日起生效。 十九、未尽事宜,甲、乙双方协商解决。甲 方:(公章) 乙 方:日 期: 年 月 日试用期合同与正式合同 篇3甲方:_(聘用方)乙方:_(
8、受聘方)身份证号:_根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限试用期为_个月,自_年_月_日至_年_月_日止。二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在_工作岗位。三、甲方聘用乙方的试用期月薪为_元。试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务1甲方的权利a有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;b在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;c试用期
9、间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;2甲方的义务a为乙方提供必要的工作条件;b负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的基本权利和义务1乙方的权利a享有国家法律法规赋予的一切公民权利;b享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;c试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同;2乙方的义务a遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;b遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;c维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务a试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;b乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利、义务a试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;b具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;c反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。甲方:(盖章)_乙方:(盖章)_法定代表人签字:_签字:_签约日期:_签约地点:_