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1、公司财务部部长工作总结部长凡事不需要亲力亲为,只需要给出一个框架和思路,让干事按照要求,在具体时间结点保质保量的完成任务.财务部的氛围是相当自由的,干事可以大胆地提出建设性的想法,为了共同完成任务努力.在遇到困难时候独立思考后不能解决的话,再向部长求助.下面是小编为大家整理的”公司财务部部长工作总结”.本内容为大家提供参考.希望对您有所帮助.请关注! 公司财务部部长工作总结（一） 又一个年的时间过去了,我们财务部人员结构有较大的调整,基本上都是新人,新岗位,带队的任务落在我的肩上.我们都感到担子重了,压力大了,但是我们没有畏缩,在领导的正确引导和各部门的大力支持下,凭着责任心和敬业精神,我们逐
2、步成熟起来.为了进一步的发展和提高,我觉得有必要对这一个月以及整个上半年的工作做一简单的回顾. 一,作为非盈利部门,合理控制成本(费用),有效地发挥企业内部监督职能是我们上半年工作的重中之重.年初,为了加强会计基础工作的规范性,完善公司的管理机制,财务部制定了新的管理细则.细则中对借款,费用报销,审核等工作程序作了详实的解释.我们通过对细则的学习,讨论,把各项条款逐一与实际业务联系在一起,找问题找漏洞,并反复消化,严格把关.在出纳环节中,我们强调一定要坚持原则,不讲人情,把一些不合理的借款和费用报销拒之门外.在凭证审核环节中,我们依据细则中的规定,认真审核每一张凭证,不把问题带到下个环节.通过
3、这半年的实践,我们的工作取得了显著的成效.数字是最有说服力的,在销售额与上年同期基本持平的情况下,三费(管理费用,销售费用,财务费用)却比去年同期下降了20.8%.通过实际工作,我们都深刻的意识到加大成本控制的力度,尽快推出相应制度的必要性. 二,财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表,但大家以苦为乐,从来没有怨言,工作干得有声有色.为了提高员工的荣誉意识 ,针对公司出台的工资考核制度,我们相应地制定了内部员工工资考核方案,由部门经理依据员工的岗位描述对其平时的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管.考核制度的实行有效地调动了大家的积极性,充分发挥了企业的奖励机制,合理地利用了人力资源. 三
4、,为了更好的与部门沟通,我们在完成本职工作的同时,发扬协作精神,积极配合总经办顺利完成了_年工商年检的工作,为随后通过企业贷款证年审做好了铺垫.为了配合物流中心录入费用,我们及时,准确地编制会计凭证并做好凭证传递,汇总工作.为了更好地核算营销部门的盈亏,为公司完成销售计划提供依据,我们及时记录每一笔到款,准确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进行核对,并做到营销,财务,物流中心数据口径一致. 四,为了培养自身的综合能力,取人之长,补己之短.我们定期进行小组讨论,学习企业会计制度,大家互相交流心得,熟悉各岗位的工作流程,把问题摆在桌面上.由员工转达给部门经理,再由部门经理转达给主管,主管
5、根据汇总上来的意见与建议做出相应的措施.除此之外,我们合理地安排每位员工的外勤工作,让每个人都有与外界接触的机会,做到工作有里有外,有张有弛. 五,在上半年的税务工作中我们克服了许多困难,通过积极参加国,地税局举办的办税人员岗位培训以及查阅大量的财务资料,顺利完成并通过了企业所得税纳税清缴,增值税一般纳税人年审工作.通过对税务筹划的学习,提高了每月纳税申报工作的质量,并且熟练掌握了统计局,财政局,税务局各项报表的填制工作. 通过总结,我有几点感触: 其一是要发扬团队精神.因为公司经营不是个人行为,一个人的能力必竟有限,如果大家拧成一股绳,就能做到事半功倍.但这一定要建立在每名员工具备较高的业务
6、素质,对工作的责任感,良好的品德这一基础上,否则团队精神就成了一句空话.那么如何主动的发扬团队精神呢_具体到各个部门,如果你努力的工作,业绩被领导认可,势必会影响到你周围的同事,大家以你为榜样,你的进步无形的带动了大家共同进步.反之,别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力,如此产生连锁反应的良性循环. 其二是要学会与部门,领导之间的沟通.公司的机构分布就象是一张网,每个部门看似独立,实际上它们之间存在着必然的联系.就拿财务部来说,日常业务和每个部门都要打交道.与部门保持联系,听听它们的意见与建议,发现问题及时纠正.这样做一来有效的发挥了会计的监督职能,二来能及时的把信息反馈到领导层,把工作从被
7、动变为主动. 其三是要有一颗永攀高峰的进取之心.随着社会的不断发展,会计的概念越来越抽象,它不再局限于某个学科,在金融,税务,计算机应用,公司法,企业管理等诸多领域都有所涉及.这就给我们财务人员提出了更高的要求逆水行舟,不进则退.如果想在事业上有所发展,就必需武装自己的头脑,来适应优胜劣汰的市场竞争环境. 公司财务部部长工作总结（二） 光阴如梭,我进入中盈已经三个多月了,从一开始对工作的不适应到现在适应了这个团体,懂得了大家如果团结合作,共同应对遇到的困难和挫折,我觉得这是我这几个月来学到的最有价值的部分. 财务是一个单位的核心部门,同时她也是一根引线贯穿与企业的角角落落.作为财务人员,我的工
8、作职责主要是商场销售部分的财务处理,纳税申报,财务管理等工作.在工作中,由于区别于原来单位的商品种类,商品进货渠道,对商品的进货渠道,结算方式,货品出入库管理等的认知是我一开始的主要的工作重点. 随着认知程度的深入及对账务处理熟练程度的提高,已经完成了以前账务的登帐工作,进一步理顺了财务的连续性.为提高工作效率,使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来.在姚总的组织下5月份进行了会计电算化的初始化进程,经过一段时间的数据初始化,我们都基本掌握了用友财务软件的应用与操作,财务核算过渡到会计电算化已经进入一个阶段.这为可以为我们节约了时间,还大大提高了数据的查询功能,为财务分析打下了良好的基础,
9、使财务工作上了一个新的台阶. 搞好财务分析,主要是商品销售分析,商场在营业过程中的费用分析,资金流动情况等,这些可以为商场销售产品订货的准确性,及时性,资金占比情况都是一个很好的参考依据,是企业管理和决策水平提高的重要途径,为企业决策和管理提供有力的财务信息支持,并将使我们的工作事半功倍,这也是我该努力学习和不断提高的部分. 工作是一个相互学习的过程,工作考验了我,我也得到了学习,主要体现在我对进出口业务财务处理的了解,这让我非常幸喜.”活到老,学到老”很好的一句时刻提醒我们学习的话. 在这里也非常感谢领导对我们工作的支持.在以后的工作中,我也会继续努力,和我们的单位一起成长!一起进步! 公司
10、财务部部长工作总结（三） 我于年月参加工作,在财政所工作.现将本人近一年来在德,能,勤,绩,廉等方面的情况总结如下: 一,坚定信念,站得稳脚跟.我坚定共产主义的崇高理想和中国特色社会主义道路信念,坚持正确的政治方向,做到立场坚定,头脑清醒,是非分明,政治上,思想上,行动上与中央,市,区保持高度一致.正确对待名,权,利,始终把个人价值同党和人民的事业联系在一起,牢记自己的身份是共青团员,国家干部,人民的公仆,第一职责是为党和人民努力工作,奉献力量. 二,勤奋学习,担得起重任.财政部门是党委,政府的后勤部,责任大,担子重,常常是群众看高一格,领导厚爱一分,个人总结财政所个人工作总结.要胜任本职工作
11、,就必须勤奋学习,增强本领.我不断加强学习,端正学习态度,加强理论修养,升华思想境界.同时,努力学习财政业务的知识和技能,学用结合,学以致用,使自己成为”多面手”,成为一个工作上有本事的干部,对领导交办的任务不仅担得起,而且跑的快,做的好. 三,奋发有为,打得起精神.干事业要有强烈的宗旨意识,保持良好的精神状态,旺盛的工作热情.我始终牢记所肩负的庄严使命和神圣职责,树立吃苦耐劳的精神,以苦为乐,以忙为责,以累为荣,紧紧围绕本职工作,敬业爱岗,满腔热忱的迎接每一项工作任务,把共青团员的先锋模范作用体现到具体的工作中,尽职尽责,尽心尽力,勤奋工作. 四,踏实进取,做得出成绩.我始终坚持在不平凡的工
12、作岗位上兢兢业业,创造一流的工作业绩.自参加工作以来,我忠于职守,勤奋务实,力争做到干一行,爱一行,钻一行,精一行.特别是在财务出纳岗位上一干就是七八年,在钱,物,帐上从来没有出现过一次失误和差错.平时除了认认真真完成业务工作外,还积极参加中心工作和领导交办的其他工作任务,每年考核都是称职,受到领导和同事们的好评. 五,廉洁奉公,管得住手脚.作为财政系统的一名工作人员,我摆正自己的位置,遵章守纪,严格要求,规范工作.坚持”两个务必”,做到谦虚谨慎不高傲自大,严谨细致不粗心大意,在成绩面前不自满,在困难面前不退缩.面对拜金主义,享乐主义,极端个人主义和”酒绿灯红”的侵蚀和影响,时刻用纪律法规约束自己,用警示事例警醒自己,筑牢思想防线,管好手脚,廉洁从政,不该要的绝对不要,不该拿的绝对不拿,努力保持人民公仆的本色.
