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1、优秀政工干部演讲稿 演讲稿 优秀政工干部演讲稿篇一优秀政工干部事迹 1 以文辅政 当好参谋，男，41 岁，汉族，政工师，现任党政办公室主任、党群工作部部长。年10月29日，正式宣告成立后，根据组织安排，他任党政办公室主任（党群工作部部长），同时兼任处机关直属党支部书记。党政办公室较以往自己所从事的工作更具有综合性和挑战性，它集党群部门及行政工作于一体，对他来说，担子重、压力大，面对工作任务重、头绪多、职能工作量大、人员少的实际情况，他不畏困难，按照处党委、处的工作部署和要求，把“以文辅政，当好参谋”作为自己的工作准则，在求真务实，开拓创新上下工夫，尽职尽责地完成好各项工作和任务，重组仅一年，处
2、党政办公室、党群工作部便先后获得局“先进宣传部”、“优秀党委办公室”、“计划生育达标单位”等多项荣誉称号，得到了多方面的肯定和支持，这些荣誉与成绩的取得无疑都凝结着同志的心血和汗水。一、认真学_，勤于思考，不断提高自身素质加强理论学_是提高思想理论水平、改进思想作风、工作作风、生活作风和解决实际问题能力的关键所在。同志一直非常重视自身理论素质的提高，重组以来，他先后自学了“”重要思想、党的十五届六中全会精神、十六大报告、市场经济管理法规、企业文化建设、现代企业管理、世贸组织知识以及局党委宣传部规定的选学书目，特别是江泽民同志“5.31”讲话、党的十六报告，自己反复学_原文，并学_了大量有关“三
3、1 2 个代表”和加强党的作风建设的理论文章。通过学_，使自己对“”重要思想有了更加深刻的认识，对十六大提出的“发展要有新思路、改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求有了更加深刻的理解，对十五届六中全会决定提出的加强和改进党的作风建设的指导思想、主要任务、工作要求有了更加深刻的领会，深化了对共产党执政规律的认识，对党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观重要性有了更进一步的认识。在注重学_的同时，他还注意把理论学_、业务学_同实际工作相结合，同处开展的“讲形势、转观念、谋发展”活动相结合，同处确定的各项新举措、新办法相结合，深入基层调查研究，为领导决策、解决生产经营和精神文
4、明建设工作中的实际问题提供依据。指导和起草了年思想政治工作要点、信息及通讯报道管理办法、党委年工作要点、党政领导班子坚持和完善民主集中制若干问题的规定、党风廉政建设责任制实施办法等各类文件、汇报及事迹经验材料近百万字。在年召开的首次思想政治工作会暨政研会中，他带头撰写了企业文化是企业发展的内在动力政研论文，为年抓好企业文化建设提供了理论依据；为宣传在工作中涌现出的先进典型，弘扬新风正气，树立的良好形象。 并先后在报、报及学_与实践等报刊杂志上发表通讯、消息及论文50多篇，通过不断的学_与思考，真正充实了自己，提高了自己用 2 3 理论指导实际工作的能力，推动了自己各项工作的顺利开展。二、求真务
5、实，开拓创新，努力做好本职工作1、围绕处生产经营，认真开展思想政治工作。重组以来，处党委按照局党委、管理局的统一部署，确定了思想政治工作以生产经营为中心，以“讲形势、转观念、谋发展”活动为主题的工作思路。他根据实际情况，认真研究具体指导，紧抓三个环节，保证了“讲形势、转观念、谋发展”活动能够见到实效：一是在讲形势、转观念上下功夫。通过下基层调研、召开机关干部党员会议以及利用处各种会议等形式，加大对活动开展的宣传力度，营造浓厚的活动氛围，充分调动了广大职工投身活动的积极性。二是在练内功、严管理上下功夫。为了增强本系统人员的战斗力，先后选送了5名同志赴局报社、北戴河、中职校等进行政策理论、法规、通
6、讯报道以及新闻采编等内容学_，促进了素质的提高。同时，他还在业务素质、制度建设等方面加强对科室的科学管理和严格要求。重组以来，他带领科室同志克服工作头绪多、工作量大等一系列困难，认真抓好本部门的各项日常工作，先后建立了党政工团、组织、宣传、纪检、综治、计划生育等多方面基础资料，并出台了处思想政治工作要点、党委工作要点、通讯报导信息管理办法等相关制度，使党政办公室达到了正常平稳有序运转。三是在抓典型、树榜样上下功夫。重组以来在处党委、处的直接领导下，在主管领导的大力支持下，深入基层，积极进行调研，大力开展选树典型活动，为处取得较好的经营成果奠定了基3 4 础。2、适应重组新形势，努力做好办公室日
7、常工作。兵无常势，水无常形。办公室也随着专业化重组发生了新的变化，他集党政职能于一体。为更好地体现为领导服务、为基层服务、为机关服务、为同志们服务的思想，重组以来，作为办公室负责人，他重点抓了四项工作，第一项是立足创新，努力改进工作方式和方法。首先是注重在工作上创新，从他到科室人员，均要求做到工作要有主动性、超前性和创造性，努力为处党委、处出主意，当参谋。对领导关心的重大问题，主动提出自己的真知灼见；对领导暂时没有关注到的问题，主动介入，掌握动态，及时反馈，力求做到研究在领导决策之前，参谋在领导思考之中。其次是注重在制度上创新。健全处各项规章制度，规范程序，优化机制，推动各项工作走上制度化、规
8、范化轨道，建立了处车辆管理办法、办公用品管理办法等多项管理措施、招待费审批制度等，实行计算机网络资源共享制，有效提高了机关办公效率。第三是方法上创新。结合处生产经营实际，不断探索做好工作的新思路、新办法、新机制、新途径，特别是针对市场开拓，协助处党委、处谋思路，提建议，做到三不，即不越位、不缺位、不错位。第二项是加大措施，积极发挥牵头和协调作用。重组以来，他们建立了党政领导联席会议制度、中心组学_制度、季度政工会议制度等，对各基层提出的意见和建议及时向领导和组织反映，进一步发挥了办公室承上启下、沟通基层，联系左右的职能。保证了科室日常工 4 5 作的高效率运行。第三项是严把三个环节，规范公文管
9、理。按照文件要求，严格把好文件的起草、文稿审核、会签审批三个环节，将公文处理工作抓紧抓好抓出成效。第四项是认真做好会议的筹备和接待工作，牢固树立“服务到位，甘愿受累”的服务意识，准确、及时、认真、全面地做好处各种会议的筹备、组织及会务工作；用过细的工作作风和主动热情的服务，接待宾客，对接待部门、日程安排、车辆安排、陪同领导、后勤服务等，提出意见，送领导审批，周密安排，确保万无一失。3、强化作风建设，不断提高办公室工作人员整体素质。办公室的作风反映的是处党委、处的作风，反映的是领导的作风，对基层和机关各科室影响很大。因此，他以身作则，同时也要求办公室人员一定要在作风建设方面先行一步，做到“任人难
10、任之劳、承人难承之重、挑人难挑之担”。重组以来，在工作量大，事务及业务性工作均非常繁重的情况下，科室人员克服多种困难，自觉完成处党委、处交给的各项任务，常常加班到深夜一二点，但没有一个叫苦叫累。在此基础上，他还要求科室人员不断通过学理论、学政策、学业务，优化知识结构，拓宽知识领域，提高知识水平，力求做到提笔能写，张口能说，遇事能干，无事能思。他特别要求和支持科员和系统职工参加各种业务知识培训以及专业课程学_，并积极配合劳资部门抓好机关业务知识的培训，让机关人员苦练内功，增强本领，今年科室有两名同志分别考上了成人高等函授学校，为进一步提高科室人员自身素质奠定了坚实5优秀政工干部演讲稿篇二争当优秀
11、政工干部与争创先进政治机关 争当优秀政工干部与争创先进政治机关，两者相互联系，不可分割。其中，先进政治机关，首先是一个优秀的团队，是具有强烈_、荣誉、责任意识的优秀政工干部组成的共同体。该共同体合理利用每一个分子的知识和能力来协同工作、解决问题，最终实现共同的发展目标。 政工干部作为政治机关的个体，明确什么样的优秀标准，具备怎样的品格和素质，对打造高效卓越的先进政治机关就显得至关重要。什么是优秀政工干部。“优秀”一词，从字面理解，“优”的本意是指古代表演乐舞、杂戏的艺人。“秀”是会意字，上为“禾”，下象禾穗摇曳，本义指谷物抽穗扬花。优秀，古时指艺人的技艺出众，后来又用来比喻文人的才艺出众，姿容
12、美好、秀丽雅致，现指出众。看一名政工干部是否达到优秀，与其所在单位、所从事岗位的文化管理规程氛围等各方面都有很大关系，但个人内在素质更显重要。作为政工干部，除了自身的外在形象好之外，还应有内在的涵养，内外兼修，综合素质过硬，方能称之为优秀。在同一单位，同一岗位上，政工干部之间往往会有很大不同，优秀政工干部和一般干部对工作的态度激情、细节、质量、效果上，都会有差别。这种个体差异一方面会影响到政治机关整体形象，另一方面也反映出个人今后的发展空间和方向。无论在机关，还是在基层，在各级领导和官兵心目 中，通常会对政工干部有一个印象分类，即能干事的普通干部、干成事的中坚干部想干事能把事干好的优秀干部。普
13、通干部，就是有较好的执行力，能完成本职工作，品德较好。中坚干部，是有很强的执行力，热爱本职，积极向上，常常能很好地适应本职，圆满完成领导交办的任务，是本职岗位的中坚力量。优秀干部，往往由内而外激发工作动力，把工作当事业干，用心想事，用力干事，主动站在部队建设和政治工作大局的高度，查找思考和解决问题，有开拓精神和改革意识，有极强的亲和力和协作意识，有着较好的道德修养，敬业精业、乐业、创业，是领导的得力助手，是政工干部的领头羊，是政工领导干部的后备力量。 因此，想做一名优秀舵手，就必须先从好船员做起。想做一名优秀机关干部，你就必须从好基层干部做起。想做一名优秀政工干部，就必须从基础工作学起。想做一
14、颗参天大树，就必须得从好树苗栽起。按照部队干部管理规定，年轻干部从院校毕业后，一般都先要到基层经受锻炼。这一阶段非常重要，起步如何，基础工作是否扎实，经验积累是否厚实，作风转变是否务实，都与今后的成长进步有直接关系。如果想成长为一名优秀政工干部，就必须脚踏实地，一步一个脚印地打好基础，练好内功，努力为适应本职、发展进步提供素质支撑和保障。 优秀政工干部应具有的标准。古希腊哲学家亚里士多德说，优秀是一种_惯。可见，优秀并不是与生俱来的，而是要通过很多努力，经过很多挫折以及孤独的承受才能换得来的。优秀政工干部经过艰苦磨砺，应具备哪些基本标准哪？ 首先要担当_。这里面有三个层次，一个是战略思维，另一
15、个是主线意识，还有就是中心观念。战略思维，是一种统揽全局、兼顾各方，善于把握事物发展趋势和方向的能力，基本要求是必须具有开阔的眼界、宽广的胸襟和超越陈规的思路。当前，政治工作面临的形势有变化，工作对象有变化，标准要求也有很大变化。高危的形势，严峻的执法环境，分散的警力部署，艰苦的工作环境，多元的兵员结构，都要求政治工作必须要围绕_、紧跟时代、变化变革，才能在维护国家安全和社会大局稳定中发挥应有作用。优秀政工干部，更要胸怀大局、把握大势、着眼大事，善于用战略思维观察形势，洞悉变革，谋划工作，立足岗位自觉把政治工作工作放到维稳、部队建设发展面临的大背景中去思考、去研究、去把握，不断提高做好政治工作
16、的原则性、系统性、预见性和创造性。主线意识，指占主导地位或主要统领事物发展的线条。政工条例指出，军队政治工作是党在军队中的思想工作和组织工作，是军队的生命线。从思想上政治上建设和掌握部队，是关于国防和军队建设重要论述的根本要求，是铸牢强军之魂的基本途径。作为党绝对领导 下的公安边防部队，更要将永葆政治本色作为根本属性看待，确保部队建设正确方向、内外团结和集中统一，这就赋予了部队政治工作新的重大历史责任。优秀政工干部，应在思想观念上进一步把握政治工作“生命线”内涵，主动担当起“生命线”的政治责任，牢固树立政治工作的首位意识，在本职岗位上积极发挥引导、凝魂聚力、执行落实作用，永葆思想政治建设旺盛的生命力。中心观念，毛泽东同志说:“在任何一个地区内，不能同
