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1、规划局 XX年党建工作计划 工作计划频道为大家整理了规划局XX 年党建工作计 划范文，供大家学习参考。 XX年我局机关党建工作的指导思想是：坚持以邓小平理 论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习 宣传贯彻党的十八大会议精神，突出学习型、创新型、服务 型机关党组织建设，紧紧围绕市直机关党建工作要点和局党 组中心工作，更加注重机关党员干部的思想引领，更加注重 机关党组织的合力凝聚，更加注重机关党建服务大局的效能 发挥，为城乡规划工作提供坚强的组织保证。 一、强化理论指导，推进学习型党组织建设 1. 加强政治理论学习。紧紧围绕“三宽四有”目标，认 真制定局机关党建学习计划，全面兴起学习
2、宣传贯彻十八大 精神热潮。组织开展专题辅导、专家解读、座谈交流等系列 活动，引导机关党员干部深入学习讨论，领会精神实质，把 握丰富内涵，牢固树立科学发展的新理念，深刻认识转型发 展的新任务，倾力投入“两个率先”的新实践，全面把握我 市城乡规划工作的部署。组织学习邓小平理论、 “三个代表” 以及科学发展观等重要思想，结合学用新党章和党员党 性考核，组织开展“我是党员我带头”主题党日活动，用党 的理论成果武装干部队伍头脑，用先进的政治理论指导工 作，增强党员党性修养，切实提高党员干部队伍的政治理论 素质。 2. 加强思想道德教育。围绕保持党的先进性和纯洁性， 以思想道德和社会诚信建设两大体系建设为
3、重点，深入开展 以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，引导 党员干部积极实践群众观念，把经常性的思想道德教育渗透 到党员干部队伍的日常工作和生活中去，弘扬以德为本、以 诚立身的良好风气。全面加强党员干部思想政治建设、能力 素质建设，努力打造眼界宽、思路宽、胸襟宽，有信念、有 本领、有担当、有正气的“三宽四有”型的干部队伍。建立 完善“书记谈心”、“支部走访”等良性沟通机制，加强心 理疏导，注重情感交流，实施人文关怀，增强机关党员的归 属感。 3. 加强业务知识学习。紧扣城乡规划工作发展大局和 队伍建设一专多能的要求，紧密联系工作实际，以干部在线 教育为抓手， 本着“干什么学什么、缺什
4、么补什么” 的要求， 广泛学习与本职岗位工作有关的方针政策、法律法规、专业 知识，同时采取请专家辅导、开学习论坛、座谈交流、外出 学习考察等形式，组织党员干部学习城乡规划法、省 城乡规划条例、行政许可法等与规划工作密切相关的 法律法规，深刻理解精神实质，准确把握规范标准，进一步 提高依法行政的能力。深入开展上门服务，组织党员干部深 入基层、企业、建设单位开展上门服务，将学习调研成果转 化为工作决策。 4. 优化学习方式方法。结合我局的发展现状和机关干部 的思想实际， 增强思想政治工作的针对性、时效性和主动性。 研究完善并督促落实学习计划、考勤考核、交流汇报、奖惩 激励等制度机制，进一步量化、细
5、化机关学习任务，努力营 造良好的机关学习风气。组织开展专题调研、定向征文等活 动，引导党员干部把所学知识及时转化为创新思路和工作举 措，达到破题发展、推动工作的目的。 二、推进品牌建设，提升效率效能和机关形象 1. 全面深化服务品牌建设。继续深化机关服务品牌建 设，通过打造“阳光规划”优质服务品牌，全力建设新型工 业化、新兴港口和人文生态宜居的特色靖江城市, 逐步建立 起结构合理、管理科学、程序严密、制约有效的规划管理工 作综合体系。严格执行中央和市委“八项规定”，从整顿干 部队伍、改进文风会风、力戒形式主义、厉行勤俭节约等方 面入手，着力整治慵懒散奢等不良风气；从优化服务流程、 改进服务方式
6、、规范服务收费等方面入手，全面推行服务承 诺、首问负责、限时办结等“六项制度”，着力提升服务效 能。加大品牌传播力度，以多媒体展示、专题片宣传、公益 活动传播等多种形式，使品牌名称人人皆知、服务理念深入 人心、机关形象明显改善。 2. 策应中心深化主题实践。结合部门实际，深入开展以 促进转型升级、推进项目建设、创新社会管理为主要内容的 各种实践活动，催生党员干部服务发展、干事创业的工作热 情。推动“三解三促”活动常态化，着眼于解决群众关注的 热点问题、矛盾纠纷的难点所在；丰富拓展党员义工、慈善 一日捐等活动，努力推动干群关系融洽、工作作风转变。完 善党员干部理论学习和业务学习制度，重点坚持“三
7、会一课” 制度，不断提高党员干部的党性观念和整体素质。 3. 加强党风廉政建设和反腐倡廉工作。进一步完善惩治 和预防腐败体系，牢牢抓住教育、制度、监督等关键环节， 标本兼治，惩防并举，切实加强对权力运行的制约和监督， 建立健全岗位廉政风险责任制，从源头上预防腐败。组织开 展“书记讲廉课”、“新党员廉政宣誓”、“参观警示教育 基地”、“廉政文化进机关”等活动，切实增强机关党员干 部的自律意识、纪律意识、法律意识。认真分解落实党风廉 政建设责任制，强化对重点环节、重点项目、重点部位的廉 政风险防控管理，预防和减少违法违纪案件的发生；全面推 行党务政务公开，自觉接受普通党员和社会公众的监督。研 究建
8、立案件会商、会办制度，从严从速查处违法违纪案件。 不断完善靖江市规划局惩防体系制度建设汇编，使规划 审批管理做到有法可依、有章可循，规划的宏观调控作用和 微观管理得以较好的发挥和实施。坚持规划业务和党风廉政 建设“两手抓两手硬”，落实“一岗双责”。 三、加强组织建设，提高党建活力和工作实效 1. 创新完善组织建设。认真分解落实机关党建工作责 任制，对照各项工作内容和要求，根据规划工作实际，找准 党建工作和规划工作的结合点，不断增强党组织的工作活 力，不断提高机关党组织服务发展、解决问题的能力。积极 试行机关党组织“公推直选”工作，完善民主议事、民主决 策、民主评议等规则程序，保障党员群众的知情
9、权、参与权、 监督权，上半年发展两名党员。 2. 加强和谐机关建设。按照市委、市直机关工委对群团 工作的有关部署，坚持党建带工建、带团建、带妇建，积极 支持工青妇组织开展活动、发挥作用。加强局工会组织、团 组织、妇女组织建设，进一步扩大群团组织的覆盖面和影响 力。积极参与“四城同创”，深度推进机关社区联创共建， 落实部门创建责任，提高全民参创程度。贴近机关党员干部 的精神文化需求，根据职工的文化需求、兴趣爱好，开展各 类活动，注重人文关怀和心理疏导，化解矛盾，理顺情绪， 凝聚人心，帮助机关干部缓解工作压力、培养志趣爱好、促 进身心健康，进一步凝聚人心，促进和谐，营造健康向上的 机关作风。 3. 创新党务干部队伍建设。加大教育培训力度，制定党 员教育培训计划，积极参与市委、市政府组织的各类党务干 部培训班。推行党员干部任前谈话、考核反馈、测评推优等 制度机制，推动党员干部履职尽责；注重加强人文关怀，主 动帮助协调解决各种实际困难。加强党务干部队伍自身建 设，提升写作、讲话、协调等各方面能力，创造条件，加强 历练，努力打造一支能力突出、业务精良、素质过硬的干部 队伍。
