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1、合同/协议通用模板合同编号：合同/协议模板签订时间：签订地点：劳务劳动合同样本用人单位（甲方）：职 工（乙方）：_日 期：XXX_年月甲 方（用人单位）： 乙方（职工）： 法定代表人（主要负责人）：身份证号码：地 址：住 址： XX编码：XX编码： 联系方式：联系方式：甲乙双方根据中华人民共和国劳动上海劳动合同法、_市劳动上海劳动合同条例和国家、_市的有关规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本上海劳动合同，以便共同遵守。一、 上海劳动合同的类型和期限第一条 本上海劳动合同的类型为： 。（一）有固定期限上海劳动合同。期限XXX_年，自XXX_年_月_日至XXX_年_月_日。（
2、二）无固定期限上海劳动合同。自XXX_年_月_日起。（三）以完成一定工作为期限的上海劳动合同。具体为：_。二、试用期第二条本上海劳动合同的试用期自XXX_年_月_日至XXX_年_月_日。第三条 录用条件为：。三、工作内容和工作地点第四条 乙方的工作内容为： 。第五条 乙方的工作地点为： ，甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。四、工作时间和休息休假第六条 乙方所在岗位执行_工时制，具体为： 。第七条甲方执行国家有关休息休假的规定，具体安排为：。甲方遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。五、劳动报酬第八条本上海劳动合同的
3、工资计发形式为： 。（一）计时形式。乙方的月工资为_元（其中试用期间工资为_元）。（二）计件形式。乙方的劳动定额为_，计件单价为 。第九条甲方每月_ _日以货币形式足额支付乙方的工资。第十条本上海劳动合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。第十一条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。六、社会保险第十二条 甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。第十三条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关
4、规定执行。七、劳动保护、劳动条件和职业危险防护第十五条 甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。第十六条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。第十七条 甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。八、劳动上海劳动合同的履行和变更第十八条 甲方应
5、依法建立和完善各项规章制度；甲方应将各项规章制度告知乙方或者进行公示；甲方的各项规章制度变更后，应及时告知乙方。第十九条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本上海劳动合同。第二十条甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动上海劳动合同的内容，并以书面形式确定。九、劳动上海劳动合同的接解除第二十一条 经甲、乙双方当事人协商一致，本上海劳动合同可以解除。第二十二条 乙方解除本上海劳动合同，应当提前_日以书面形式通知甲方。第二十三条 有下列情形之一的，
6、乙方可以随时通知甲方解除本上海劳动合同：（一）在试用期内的;（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;（三）甲方未按照劳动上海劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十四条 有下列情形之一的，甲方可以解除本上海劳动合同，但是应当提前_日以书面形式通知乙方：（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;（三）本上海劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本上海劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更本上海劳动合同达成协议的。甲方解除本上海劳动合同未按规定
7、提前_日通知乙方的，自通知之日起_日内，甲方应当对乙方承担本上海劳动合同约定的义务。第二十五条 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本上海劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（四）被依法追究刑事责任的;（五）法律、法规规定的其他情形。第二十六条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十四条的约定解除本上海劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的;（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的;（四）法律、法规规定的其他情形。十
8、、劳动上海劳动合同的终止第二十七条 有下列情形之一的，本上海劳动合同终止：（一）本上海劳动合同期满的;（二）当事人约定的劳动上海劳动合同终止条件出现的;（三）甲方破产、解散或者被撤销的;（四）乙方退休、退职、死亡的。甲、乙方双方实际已不履行本上海劳动合同满三个月的，本上海劳动合同可以终止。乙方患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力，甲方按照规定支付伤残就业补助金的，本上海劳动合同可以终止。第二十八条 乙方患职业病或者因工负伤，被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的，甲方不得终止本上海劳动合同，但经双方协商一致，并且甲方按照规定支付伤残就业补助金的，本上海劳动合同也可以终止。第二十九条 本上
9、海劳动合同期满或者当事人约定的上海劳动合同终止条件出现，乙方有下列情形之一的，同时不属于本上海劳动合同第二十五条第（二）项、第（三）项、第（四）项约定的，本上海劳动合同期限顺延至下列情形消失：（一）患病或者负伤，在规定的医疗期内的;（二）女职工在孕期、产期、哺乳期内的;（三）法律、法规、规章规定的其他情形。十一、经济补偿第三十条 有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位工作年限，每满XXX_年给予乙方本人一个月工资收入的经济补偿：（一）甲方依据本上海劳动合同第二十一条的约定提出与乙方解除本上海劳动合同的;（二）乙方依据本上海劳动合同第二十三条第（二）项、第（三）项的约定解除本上海劳动合同的;
10、（三）甲方依据本上海劳动合同第二十四条第一款第（二）项的约定解除本上海劳动合同的;（四）甲方依据本上海劳动合同第二十四条第一款第（一）项、第（三）项的约定解除本上海劳动合同的;（五）甲方依据本上海劳动合同第二十七条第一款第（三）项的约定终止本上海劳动合同的;（六）法律、法规、规章规定的其他情形。有前款第（一）项、第（二）项、第（三）项规定情形之一的，补偿总额一般不超过乙方十二个月的工资收入，但双方约定超过的，从其约定。第三十一条 上条所称的工资收入按乙方解除或者终止本上海劳动合同前十二个月的平均工资收入计算，乙方月平均工资收入低于本市职工最低工资标准的，按本市职工最低工资标准计算。本单位工作年
11、限，满六个月不满XXX_年的，按XXX_年计算。第三十二条 甲方依据本上海劳动合同第二十四条第一款第（一）项的约定解除本上海劳动合同的，除按约定给予经济补偿外，还应当给予不低于乙方本人六个月工资收入的医疗补助费。十二、补充条款和特别约定第三十三条 乙方为甲方的服务期自XXX_年_月_日至XXX_年_月_日。第三十四条 乙方应当保守甲方的商业秘密，乙方要求解除本上海劳动合同的，应当提前_月通知甲方，在此期间，甲方可以采取相应的脱密措施。第三十五条 乙方的竞业限制期限自XXX_年_月_日至XXX_年_月_日。竞业限制的范围为XXX_。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为XXX_，支付
12、方式为XXX_。十三、违反上海劳动合同的责任第三十六条 甲方违反本上海劳动合同约定的条件解除本上海劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动上海劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。第三十七条 乙方违反本上海劳动合同约定的条件解除劳动上海劳动合同，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。第三十八条 乙方违反服务期约定的，应承担违约金为：XXX_。第三十九条 乙方违反保守商业秘密约定的，应承担违约金为：_。十四、其他第四十条 本上海劳动合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。第四十一条 本上海劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双
13、方签字盖章后生效。甲方（盖章）：乙方（签章）：委托代理人（签章）XXX_年_月_日XXX_年_月_日合同签订的注意事项：为预防和减少合同争议，在合同订立过程中应当注意以下三个方面的问题：第一，对对方当事人的资信审查。主要审查对方的身份证明、授权委托书、履约能力状况等信息。第二，选择书面形式签订合同。当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。但为避免履约纠纷，最好选择书面形式订立合同，白纸黑字把权利义务约定清楚。对于时间紧迫而达成的口头协议，也应当在事后及时补签书面合同。第三，合同条款要清楚全面具体。尽量参照同类合同的示范文本订立合同，没有示范文本的，应当在合同书中写明当事人的名称或者姓名和住所，标的，数量，质量，价款或者报酬，履行期限、地点和方式，违约责任和解决争议的方法等事项。合同签订的法律依据：中华人民共和国合同法第十二条合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：（一）当事人的名称或者姓名和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。
