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1、督查室工作的相关规章制度 督查室负责督促区委常委会、区委常委会议和区委召开 其他会议决定、决议、意见的贯彻落实; 督查区委重大决策、 重要工作部署、领导重要批示和交办的事项的落实情况; 资 源网承担部分领导讲话、文件起草、材料把关、专题调研等 文字工作 ; 做好领导安排的其他活动和服务工作。 一、例会和学习制度 1、每月召开一次科室人员例会，总结工作，安排任务。 2、每年开展两次集中交流谈心活动，开展积极健康的 批评与自我批评，消除隔阂，化解矛盾，增强团结，营造和 谐的工作氛围。 3、每月组织一次集中学习活动，平时以自学为主，深 入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，中央、省、市 领导的重要
2、论述，报纸、杂志登载外地的先进经验，督查工 作的业务知识等。每人都建立学习笔记，撰写学习体会，建 设学习型科室。 二、督查工作制度 督查方式 1、转办。应由下级党委或职能部门办理的督查事项， 转发下级党委或职能部门办理，并随时了解情况，检查办理 结果。 2、协办。涉及若干部门的督查事项，指定牵头单位负 责，并做好协调工作，必要时请领导同志出面协调。 3、自办。不宜转办的督查事项，由督查室自行办理， 或牵头组织有关单位共同办理。 4、调查了解情况。重要督查事项下达后，区委督查室 要通过各种方式，必要时派出人员到有关单位了解落实情 况，并及时写出专题综合报告。 拟办送审 凡需督查的事项，由督查室或
3、有关部门提出拟办意见， 送分管副主任审定，重大事项报送办公室主任或区委主要负 责同志审定，督查室做好督查登记。 立项下达 1、督查事项，经领导审定后立项。未经领导批准的， 不得自行立项督查。 2、对内容比较复杂的督查事项，可先分解若干具体事 项，然后再立项。 3、督查事项立项后，应将有关事项分别进行登记，然 后通知承办部门。 催办检查 1、督查通知发出后，可采取发督查通知单、电话催促 等形式及时催办，监督承办单位按时上报落实情况，做到事 事有落实，件件有回音。 2、有明确办结期限的，应按时办结; 没有明确办结期限 的，一般应在30 天之内报告办理结果。 3、催办情况可定期向领导同志进行综合反馈
4、，重要或 紧急情况要专项、及时报告领导同志。 4、对区委领导同志交办的督查任务，必须在规定的期 限内完成，并将督查情况及时向领导同志汇报。对上级机关 发出的催办通知应按时回复。 5、定期或不定期地通报督查事项的办理情况。 审核报结 1、认真审核承办单位的办结报告。主要看督查事项是 否落实，处理意见是否符合党的政策和国家的法律法规，文 件格式是否规范等。不符合要求的，通知承办单位进行补办 或重新办理。办结报告审核合格后，要专项或综合报告区委 有关领导。 2、上级机关交办的督查事项办结后，由主办单位按一 事一文的要求，正式行文上报。报告要写明督查通知的发文 号或批办事项的顺序号，文字力求准确简练。
5、 3、对督查事项的办理情况要定期进行总结和综合分析， 以加强和改进工作。 立卷归档 将办理完毕、具有查考和保存价值的督查工作材料，按 有关规定进行收集、整理、立卷，按时移交档案室保存。 三、信息和调研工作 1、按照区委办公室全员办信息的要求，积极报送信息， 每人每月上报信息不少于2 条，每年被市级以上信息部门采 用不少于 4 条。 2、根据科室工作时间安排，适时到镇街和部门开展调 查研究活动， 发挥好参谋助手的作用，为领导决策提供依据。 四、严格文印制度 1、认真履行文件签批程序，区委文件经分管文字的办 公室副主任审稿后，由区委书记或副书记签发; 区委办公室 文件经分管文字副主任审稿好，由办公
6、室主任签发; 以区委 办公室名义发文、发函、发通知，由办公室主任批准。在领 导审核签发后，方可xx 发文字号，进行缮印。 2、科室的材料打印由分管文字副主任统一安排。凡需 到打字室或商业打印社印制材料，要填写区委办公室材料 打印签批单。 3、科室全体人员要学习办公自动化技术，熟练掌握电 脑打字、制表、排版等技能。每人申请一个电子邮箱地址， 并公开邮箱地址。 4、日常文字材料原则上在本科室打印，时间要求紧、 篇幅大的材料，经分管文字副主任同意后，到打字室打印。 5、需要由本科室把关的镇街或部门的文字材料，明确 专人负责 ; 本科室文字材料校对明确责任人，杜绝失误和差 错。 五、严格值班和请销假制
7、度 1、公休日、节假日工作人员轮流值班; 工作时间以外要 保持通讯联络畅通。 2、值班人员不得出现空岗、离岗现象; 值班期间要妥善 处理各种情况，重大问题及时向有关领导请示。 3、一般工作人员请假，临时性外出由室负责人批准， 请假两天以上由分管副主任批准，超过两天由主任批准; 室 主任请假一天以内由分管副主任批准，超过一天由主任批 准。请假时要说明事由，假期结束后要及时销假。 4、杜绝无故迟到早退，不打招呼擅自离岗。 六、严肃工作纪律 1、自觉遵守工作纪律，不迟到、不早退、不串岗、不 无故旷班，不在工作时间内办与工作无关的事情。每天提前 10 分钟到办公室，上班前打扫完室内卫生。 2、严守保密
8、纪律，对内部文件、重要情况、领导批示 件、未公开的领导决策等秘密，严格保密; 对各种涉密材料， 妥善放置，严禁带出单位，杜绝失密泄密现象。 3、除公务活动外，工作时间一般不在办公室内会客， 严禁带闲杂人员进入办公场所。 4、增强组织观念，坚持个人服从组织、少数服从多数， 下级服从上级，对集体作出的决定和领导安排的任务，要不 折不扣地贯彻执行，确保政令畅通。 5、严格遵守廉洁自律的各项规定，绝不允许利用职务 之便或在领导身边工作的有利条件，打着领导旗号办私事、 谋私利。 6、牢固科室一盘棋的思想，增强团队意识和集体荣誉 感，互相理解、互相支持、互相帮助、互相维护，不利于团 结的话不说，不利于团结的事不做，自觉维护科室的整体形 象。 七、严格考核奖惩 督查室工作人员实行百分考核，考核结果作业衡量工作 状况，提拔重用，评先树优，激励惩诫的基本依据。考核办 法参照区委办公室考核办法执行。 督查室全体人员都要严格自我教育、自我约束、自我管 理，以一流的形象、 一流的作风、 一流的纪律争创一流业绩。 如有违反纪律、制度以及其他失职渎职现象的，要视情节轻 重分别给予批评教育、诫勉谈话、纪律处分。
