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员工辅导沟通评估表（用人部门）姓名部门职位入职日期入职两个月1、工作完成情况、工作业绩、工作能力2、与同事的配合3、优点及不足4、奖惩情况5、总体得分（满分100）及建议签字： 日期: 入职六个月1、工作完成情况、工作业绩、工作能力2、与同事的配合3、优点及不足4、奖惩情况5、总体得分（满分100）及建议签字： 日期: 入职一年1、工作完成情况、工作业绩、工作能力2、与同事的配合3、优点及不足4、奖惩情况5、总体得分（满分100）及建议签字： 日期:
