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1、职场老手闲话“菜鸟” 管理资料 自身小毛病，发展大问题 熊巍：两位好，一年之计在于春，估计现在你们两位都挺忙的吧， 彭玺：嗯，是有点。 周红：忙是忙，不过行走职场多年，我们是忙习惯了。 熊巍：嗯，两位都算比较成功的职场老手了。今天咱们就聊聊一些职场经验方面的话题。 彭玺、周红：好啊。 熊巍：最近，我发现在会上，有不少公司明确表示不招收，理由是他们工作经验不足。此外，不少公司经理抱怨，有些刚刚踏出校门的新人在待人接物上幼稚，比如见到领导不打招呼、挤电梯甚至把老总挤出去、受到一点批评就到领导处吵闹等等。职场新人真就有这么多缺点？ 彭玺：是啊！有些新人毛病还真不少。我们公司去年招了一名应届大学生，经
2、常在我们忙得晕头转向时，看到他在一旁上网聊天，要不就趴在桌上睡觉。我几次提醒他，大家都忙时，希望他能帮得上就做一点。他当面答应得挺好的，可第二天还是老样子。 周红：你这一说，我倒也想起一件事来。我认识一小伙子，人很聪明，工作也积极，可在公司一直没得到晋升。因为他有个爱好，平常嘴里老是嚼着口香糖。一个人闷头干活时如此，同事开会讨论时如此，甚至和总经理时也这样。说话说得高兴了，还把嘴里的口香糖弄出点声响，自得其乐。大家嘴上不说，其实都觉得他没礼貌， 只要善于改进，就会有机会 熊巍：因为小毛病断送发展机会，真是得不偿失啊！ 彭玺：所以，有时遇到新人暴露的问题，为了他们的发展，我经常会善意提醒他们，要
3、给他们自我提高的机会。我同事小王刚进公司时，经理叫他给客人泡茶，他放了一大把茶叶，却只倒了半杯水就端了过去。事后我跟他说，倒茶不是一件小事，客人对公司的第一印象也许就是从这杯茶开始的。第二天我一进办公室，小王就给我端来了一杯“合格”的热茶，他诚恳地对我说：“彭哥，我进入社会的第一课是你教我的”现在他在公司里发展得不错。 周红：他这样做就对了，年轻人脑子转得快，只要及时纠正自己，发展的空间就不会小。 彭玺：是的，刚工作的年轻人就像大孩子，不可否认身上有这样那样的毛病，比如懒惰，没有礼貌，工作缺乏热情。作为过来人，能帮的我还是会帮他们一下。多听好建议要自我约束 熊巍：职场上的每个人都是从“新手”到
4、“熟手”走过来的，都是逐渐成长，学习进步起来的。你们两位职场“老手”也给职场新人一些建议吧！ 周红：“新人有时自我约束力不强，像现在有些人喜欢躲在隔间里玩电脑游戏。虽然领导看不到他做什么，但办公室其他同事会看在眼里，会影响他的印象分。 彭玺：对啊！这时你即使没事做，如果看看专业书籍，既能提高自身能力，同时也会赢得别人的赞许。 周红：新人还要特别注意言谈举止，多留心公司的情况，这会使他少犯错误，少出纰漏。 彭玺：我觉得新人一定要学会尊重同事，遇见问题要虚心求教。面对公司里的传言，你不可能了解事情 _，也没有正确分析判断的能力，最好就对此保持沉默，不参与议论，不卷入是非漩涡。 熊巍：你们说的真是金玉良言啊！相信你们的建议，对初入职场的新人们应该很有好处。 ：东湖社区 模板,内容仅供参考
