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1、红旗团总支事迹材料 五四红旗团总支 *众鑫煤焦化有限责任公司团总支于xx年4月成立。设书记1人，委员6人。团总支下设生产、后勤两个支部。两个支部下设炼焦、化产、质检、后勤4个团小组。团总支还成立了青年突击队，分别由各车间抽调青年骨干组成，负责急事、难事、险事和突发情况的现场处理。团总支在公司党支部的领导下，围绕公司董事会的中心工作，充分发挥党的有力助手和先锋队的作用，在加强团队建设，实行规范管理，开展有益活动和注重学习实践的过程中，以科学发展观为统领，深入学习贯彻上级团委和公司相关会议精神，深化“凝聚青年为企业服务”的工作思路，致力于加强企业共青团的组织建设和能力建设，致力于加强团员青年的素质
2、建设，探索建立有效引导、教育、培养、欣赏、激励青年的工作制度，深化责任意识，塑造先进文化，营造和谐氛围，切实提高公司共青团组织服务企业、服务青年的水平。xx年4月底，公司团总支被团市委评为“红旗团总部”。 一、搭建就业平台，把青年团员用起来 公司在筹建的时候，正是国有企业改制和小煤窑停产治理整顿阶段，很多青年农民工和下岗职工在家待业。当时，三家股东都各有自己的企业，但看到这种社会上人力资源的闲置现象，很是心痛，就决定合股上一家具有一定规模的新型焦化企业，为这些待业人员，搭建一个就业平台。鉴于焦化企业机械化程度和科技含量较高的特点，我们在招工时侧重于青年团员，特别是有一定文化程度的青年团员，到第
3、一期工程投产后，安排就业人员就达 160多人，待二期工程投产，员工逐步发展到300多名。而且我们实现电脑网络化管理，更需要学历高一些的青年团员员工，这样，我们就在社会上特意招聘了20多名大中专生，而且根据他们的才学和能力，分别安排在不同的重要岗位上。有的担任车间主任，有的管理电脑网络，有的安排在部室工作。如王艳军xx年进厂时年仅22岁，短短几年间，就由化产一名操作工，提为班长、车间主任、安环部部长、公司常务副总，并在我公司加入了中国共产党，任党支部纪检委员、公司团总支书记。在有关部门配合下，他的工作干得很出色。被区委、区政府先后评为安全生产先进个人、节能工作先进个人、特种设备管理先进个人、优秀
4、共产党员。又如青年团员大专生王彭峰，在公司电脑网络建设过程中，业务精通、技术过硬，被任命为网络部部长，同样在我公司党支部的培养下加入了中国共产党。 二、承担社会责任，把见习基地建起来 除了对本公司青年团员的培养外，我们还注重对社会待业青年的培训，如对羊台村的青年团员进行电脑培训； 我公司邀请专家讲座的时候，同样邀请周边的钢厂、铁厂、焦化、陶瓷等企业的青年团员一起接受新知识； *的焦化厂刚刚建设时，人员不懂操作，我们主动与其结成对子，让其焦化厂的所有员工在我公司实习两个月，手把手的传授安全知识、操作技能，涉及到推焦工、拦焦工、司炉工、热修工等二十余个工种； 河南*焦化厂刚建白灰炉时，其操作员也在
5、我公司白灰炉车间接受培训，并且我公司多次派人到其公司指导运行； 我公司还是矿区的铲车司机培训基地，每年的铲车司机培训、考核都在我公司的东场地进行。 三、开展多种活动，把团员的活力激起来 思想活跃，兴趣广泛，勤于学习，力求上进，是青年团员的特点，为了激起他们的活力，迸发他们的热情，充分调动他们在工作中的积极性，公司开展了多种健康有益，有利于提高他们政治业务素质的活动。 一是开展培训教育活动。公司坚持经常的班前培训，有计划地进行集中培训，专业电脑培训，邀请劳动保障部门和高级会计师到公司进行阳光工程岗位技能和财务管理培训，安排人员走出去到外地参加培训，在构建学习型企业上起到积极的作用； 二是开展“五
6、一”岗位技能大比武活动。全体青年团员广泛参加，进行现场实际操作和应知应会知识理论答卷考试，以检验他们的业务水平； 三是开展年终评先评优活动。多年来，坚持年终对包括青年员工在内的全厂员工评选生产标兵、先进科室、班组、先进工作者，并召开年终总结表彰大会，进行公开表彰。 四是开展节日文体竞赛活动，每逢重大节日，特别是传统的元宵节，公司组织以青年员工为主体的拔河、唱歌、乒乓球、台球、套圈、象棋等团体和个人赛。每次都评出一、二、三等奖，xx年国庆前夕，团总支组织歌唱祖国大合唱参加区汇演，获特别贡献奖。 五是开展准军事化训练和做广播体操活动，利用早晨点名时间，后勤人员唱厂歌，进行队列、走步训练和体操运动，
7、对一线青年团员坚持班前唱厂歌并利用班后半小时进行阶段性的军训，使员工们的精神风貌有了一个明显的转变。 六是组织团员青年开展规范化管理和安全生产智力竞赛，有效地促进了团员青年业务素质的提升。 七是召开“建言献策座谈会”，共同讨论，为公司积极献策100余条，仅20多项技改建议落实后就为公司节约资金30多万元。 八是组织团员到山底地道参观学习，接受革命传统教育，加强了团员的爱国意识。 九是组织团员到元*对王邦国烈士进行主题为缅怀烈士、弘扬精神的扫墓活动。 十是组织团员青年进行建设绿化带、捡废铁、清理工程场地等义务劳动。 此外，公司还建立了图书阅览室、宣传栏、文化长廊，自办了众鑫人厂报，广大青年员工积
8、极向厂报投稿，内容包括通讯、消息、感言、诗歌、散文、对联、学习心得体会等，利用厂报这块宣传平台，进行思想和文化交流。而且我们的厂报还被区宣传部定为区报新*特刊，除每位员工人手一份外，还面向全区发行，进一步提高了众鑫在社会上的知名度。今年，公司团总支又自办了众鑫团讯，作为众鑫人厂报的副刊内部发行，把共青团的意义进行大范围的宣传。 通过广泛的正面宣传和一系列积极有益的活动，在全公司出现了三个明显变化。一是员工要求进步的多了，先后由6名青年团员加入了党组织。而且写入党申请书的越来越踊跃了。二是团员青年的敬业精神更强了，全公司广大团员青年对公司实施的KPI绩效考核激发出来的热情，融入规范化、程序化、科学化管理的实践中，更加自觉地做好本职工作。为企业的安全环保生产起到了积极的作用。三是产品质量好了，团员青年在各自的岗位上，尤其是从事生产、经营的技术员工，合理调整煤炭配方和严格生产流程的规范化管理，严格控制成本费用，增强节俭意识，注重产品质量，焦炭各种理化指标均达到了国家二级冶金焦标准，粗苯长期保持在国标水平。 团总支积极配合公司实施多元化发展战略，为公司新上的北京投资公司，矿区唯一的一家小额贷款公司和正在筹建的房地产开发、文化旅游、物业物流等项目，着力搞好现有焦化企业的创效生产，为公司可持续发展，提供更多的资金支持，正在锲而不舍的拼搏着、奋斗着！ / 模板,内容仅供参考
