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1、干部教育培训工作计划方案干部教育培训计划 干部教育培训工作计划方案 为进一步加强干部队伍建设，提高干部职工依法行政、科学监管能力，有效实践科学监管理念，深入贯彻落实科学发展观，按照中央关于建设 学习型政党和大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求，结合实际，特制定全此xx年度干部教育培训工作计划。 一、指导思想 学习贯彻党的十七届六中全会精神，高举 社会主义伟大旗帜，以 理论和“ ”重要思想为指导，全面落实我县xx年食品药品监督管理工作会议关于干部教育培训工作的安排部署，多渠道、全覆盖地开展基层干部教育培训，不断提高教育培训工作的科学化、制度化、规范化水平，努力培养造就一支守信念、讲奉献、有本
2、领、重品行的高素质基层干部队伍，为全县食品药品监管事业发展提供坚强的组织保证。 二、工作目标 立足我局实际,通过一年的努力，紧贴专业要求，按照干部职工不同岗位职责、个人学历,开展多渠道、多途径的教育培训，建立符合法制、药品安监注册、医疗器械监管、药品市场监管、药品稽查、食品安全综合监管相适应的专业化监管队伍。 三、主要任务 （一）药品流通专业化监管队伍 1、积极参与创建省级药品安全示范区，探索药品安全示范乡镇、示范村居建设； 2、按要求参加上级局组织的集中培训、GSP检查及验收； 3、扎实做好辖区内药品批发、经营企业的检查、认证等工作，开展GSP认证、日常监管、换发证验收工作质量的自查、评估；
3、 4、按要求开展主题实践，撰写调研文章； 5、做好药品经营企业信息化建设。 （二）医疗器械监管队伍 1、扎实做好医疗机构医疗器械管理工作，完成药品不良反应、医疗器械不良事件监测的评估分析； 2、按要求参加上级局组织的集中培训和检查验收； 3、做好医疗器械市场专项整治和各项监管工作。 （三）药品稽查队伍 1、按要求开展药械稽查工作，工作进展和质量符合规定； 2、按要求参加上级局组织的集中培训； 3、按规定开展蹲点调研或主题调研并完成调研报告或论文。 （四）法制工作队伍 1、按要求参加上级局组织的培训及稽查法规会议； 2、结合典型案例学习谈药监执法的启示等，每半年至少提交1篇典型案例学习体会； 四
4、、工作要求 一是统一思想，深化认识。加强专业化监管队伍建设是在对当前食品药品监管形势准确分析和把握的基础上作出的一项重要决策，目的是打造一支高素质监管队伍以适应新形势下食品药品监管工作的需要，是科学监管理念在干部队伍建设上的具体化，也是干部成长的必然要求。全局人员务必要从长远和战略的高度充分认识加强专业化监管队伍建设的重要性和必要性，积极投身到专业化队伍建设工作中来，努力提升个人工作水平，创造新业绩。 二是找准定位，扎实工作。专业化监管队伍建设对监管人员提出新的更高的要求，全体干部必须重新审视和准确定位个人的监管能力和工作水平，按照专业化监管队伍建设的要求，对照标准，寻找差距，制订计划，采取措施，务必做到不折不扣的完成规定动作，努力提升个人业务水平。 三是合理安排，统筹推进。针对当前我局人手少，监管任务重，工学矛盾突出等问题，全局干部务必要从全局的高度，立足本岗位实际，准确把握专业化队伍建设和本岗位监管工作的契合点，正确处理好学习与实践的关系，明确自身定位和努力方向，列出学习内容和工作项目，合理安排时间和进度，统筹兼顾做好本职岗位和专业化队伍建设工作。 / 模板,内容仅供参考
