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1、党组落实党员承诺制考核办法广电系统党组落实党员承诺制考核办法广电系统*党组落实党员承诺制考核办法为仔细落实党员承诺制,充分发挥党员的先锋模范作用,保证党员承诺制的切实实施,使党员承诺制真正取得明显效果,推动每一个工作的健X县发展,制订本考核办法.精品文档一，组织领导成立落实党员承诺制考核领导小组,种衍华任组长,周丽，翟中印，X永峰同志任付组长,负责党员承诺制的落实，监督检查，考评奖惩兑现等事项,对党员的承诺落实情形施行动态管理与定时定量考核,使党员承诺落到实处,见到实效.精品文档二，定期监督检查制度每位党员联系自已岗位职责作出承诺后,向社会公开.考核小组每月一次对党员承诺的落实情形进行一次监督
2、检查,通过听取分管领导同志的汇报,工作实绩,检查党员承诺的具体落实情形,检查情形记录在党员承诺践行表上,对发现的问题,填写党员践诺建议书予以反馈,并督促党员我依照整改;对问题较多的,由党员所在支部的书记对其批评教育,批评及整改情形记录在案.精品文档三，分析调度例会制度依照每月监督检查结果,党组每季度最后一个星期的周四下午召开党员承诺践行情形工作例会.调度党员公开承诺的落实情形,总结好的经验做法,好的典型,分析存在的问题和薄弱环节,并找出解决问题的办法和措施.把党员践诺情形于会后适时反馈给各支部,并在一定范围内进行公开,接受群众监督.精品文档四，总结考评考核制度考评施行半年初评,年终总评,采用分
3、类分层评诺的方式.考评结果分满意，大致满意，不满意三个等次.（一）召开党员承诺兑现会每个党员对承诺践行情形写出个人书面总结,向党支部和全体党员，群众代表逐项说明公开承诺的落实情形,并接受群众质询.考核领导小组依照党员践诺情形分层进行考核.精品文档（二）对党员领导干部的考评施行“六评”.即由所在支部;分管部门;基层单位;群众代表;班子成员;党组分别评议.所在支部的考评.所在支部的全体党员参加,施行无记名填表测评方式,由各支部汇总,负责组织.分管部门的考评.分管部门的正副职和主要技术骨干参加评议,施行无记名填表测评方式,由局工作领导小组组织实施.精品文档基层单位的考评.基层单位的正副职参加评议,施
4、行无记名填表测评方式,由局考核领导小组组织实施.群众代表的考评.群众代表由局所属各部门的XX名非党同志组成,施行无记名填表测评方式,由局工作领导小组组织实施.精品文档班子成员的考评.班子成员之间要在每年的XX生活会上依照各自承诺的内容举办仔细的批评与自身批评,在考评中要形成正式的书面材料递交党组.精品文档党组的考评.党组召开党组成员会,对领导干部进行评议,作出最后评价.由局党员承诺制考核领导小组依照以上六个方面的评议,对每位党员落实承诺的情形作出最终评价,并在一定范围内公开.精品文档（三）对普通党员的考评对普通党员施行“四评”,即党员自评;群众帮评;领导点评;组织总评.党员互评.全体党员参加,
5、施行无记名填表测评方式,由局考核领导小组组织实施.群众帮评.由各科室的群众对本科室的党员进行测评,由科室主任和局工作小组共同组织实施.领导点评.由党员所在科室的分管领导,对党员进行点评.组织综评.由党员所在支部依照公开承诺的落实情形,参照业务分管领导的评价,对党员作综合评价.考评小组汇总以上四个方面的评议情形,对每位党员落实承诺的情形作出最终评价,并在一定范围内公开.五，奖惩制度两次评议满意率达到XX%以上的,依照XX%的比例确定为优秀党员,上报XX工委进行表彰奖励.获优秀党员称号的,当季绩效工资系数给予上浮X.X,并在本年度先进工评选及中层干部竞聘中优先考虑.精品文档一次评议不满意率达到XX%以上的,提出批评教育,当季绩效工资系数下浮X.X;两次评议不满意率仍在XX%以上的,经调查核实有关问题后,定为不合格党员,扣除当季全部绩效工资,并施行内部待岗,提升;对问题严重的党员,依照有关规定给予纪律处分.精品文档*党组二XX五年五月三十日4 / 4
