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1、区委组织部xx年述职报告 区委组织部xx年述职报告 xx年工作总结 xx年以来，在区委的正确领导和上级组织部门的悉心指导下，我部深入贯彻中央、省市和区委有关会议精神，以“两学一做”专题教育为抓手，以“落实 _要求建设模范部门”为载体，围绕中心、服务大局，大力加强基层组织建设和党员干部队伍建设，为全区加快转型升级、推动城乡协调发展、推进农村综合改革、全面建成小康社会提供了坚强的组织保证。主要表现为“七个坚持、七个新”。 一、坚持问题导向，推动领导干部驻点普遍直接联系群众活动突显新成效 一是加强组织领导。推动出台关于建立镇领导干部驻点普遍直接联系群众制度的实施方案（试行）和关于建立区领导干部密切联
2、系群众制度实施方案（试行），全区共成立210个工作组，定出网格化联系安排，推动联系群众100%全覆盖。各镇突出党政“一把手”模范带头，严格落实“五固定”和“五天四夜”的要求，认真开展联系群众和“住镇夜访”工作。二是建立健全工作机制。健全联席会议、跟踪督办等四项制度，编印*市*区直接联系群众工作手册，并利用全市首个群众意见收集处理软件系统，不断健全和拓展群众问题的办理渠道；各镇普遍建立了问题分类、转办和跟踪督办工作机制。其中，山塘、三坑镇通过建立副书记转办批示机制，加大问题督办力度；石潭实行原则上逢周二、四“夜访”制度，以便执行和检查。三是强化督导检查。出台关于（ _省略998字， _）规划总数
3、的80%，全部建立了相关工作台账。二是推进服务型基层党组织创建活动。区成立了综合政务服务中心，升级改造“两个服务平台”，借助平台开展服务型党组织的便民惠民服务；在机关单位，开展“三进三促三服务”主题活动，着力提高机关党员干部的服务水平；在镇村，以农村基层服务型党组织示范点“三级联创”活动为抓手，大力打造太平镇、太和万寿村、石潭联窖水西村等示范点12个。三是大力抓好村级基层党建。围绕深入推进农村综合改革，推动片区党政公共服务站建设，着力完善“群众事务代办制”，今年以来为群众代办事项7022宗；大力抓好村民小组党支部建设，进一步健全落实村民小组党支部组织生活制度、支部和理事会联席会议制度；建立村级
4、党组织书记后备干部库，在69个村（社区）党组织、182个村民小组党组织中，分别按照1:2和1:1的比例，确定后备干部320人。四是做好软弱涣散党组织整顿工作。按照10%的比例排查软弱涣散村（社区）党组织，5%的比例排查软弱涣散村民小组党组织，对20个村（社区）党组织和79个村民小组党组织，建立区、镇两级台账，采取一村一策的方式，通过领导挂点、选派党建指导员等途径开展集中整顿。五是加强村级运作经费保障。按照省市有关要求，将区财政补贴村干部的标准提高到人均每月2000元以上，并按每名村干部1760元的标准下拨村级办公经费，省定贫困村每年额外补助5万元；出台*市*区村级党建工作经费发放和使用管理办法
5、（试行），强化村民小组党建工作经费管理，共向村民小组党支部划拨党建工作经费757.38万元。六是落实党内关怀政策。落实老党员党龄津贴制度，对3706名40年以上党龄的党员发放补助资金共89.97万元；落实离任村（社区）干部补助制度，对1216名离任村干部发放补助资金共197.48万元。 四、坚持从严管理，推动干部队伍建设焕发新活力 一是大力加强领导班子建设。认真贯彻落实新修订的党政领导干部选拔任用工作条例要求，不断完善动议、民主推荐、考察、讨论决定等程序，为区委选好干部用好干部把好关。今年来区委常委会涉及讨论干部事项共7批次，票决干部73人次，其中提拔使用干部7人，交流调整干部14人，通过加强
6、干部的交流和提拔，进一步强化了选人用人上“重德才、重基层、重实绩、敢担当，能者上、平者让、庸者下”的新导向。二是着力抓好超职数配备干部工作整治。通过提拔使用、到龄或提前退休等方式，完成了29名超配科级非领导职务的整改消化，同时加强区管干部职数管理，防止产生新的超配。三是认真抓好公务员职务职级并行相关工作落实。按照中共中央办公室、 _办公厅印发关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度 _有关要求，抓好初审、复审、上报、测评、考核、公示等程序工作，经复审，符合条件的副科以上干部共46名。四是认真抓好干部档案的改版和专项审核。成立专项工作领导小组，对管档单位做好指导和督促，已完成683名科级干部档
7、案的改版，目前正对组工干部和副科以上干部的人事档案进行专项审核。五是认真抓好干部品行评价工作。组织各镇和区直各单位有关人员对干部品行评价系统进行业务培训，同时督促做好参评人员信息的录入，顺利组织开展了2批次干部品行评价工作，对103名正科级以上干部进行了评价。六是抓好干部日常管理工作。今年来共审批干部(境)53人次，委托开展领导干部离任审计3人次；抓好干部待遇落实，为14名符合条件的干部办理享受高一级别生活福利待遇。七是继续抓好人才队伍建设。成功申报*市*区优质鱼“研产销”产业链人才引培工程纳入市的“起航计划”，有效强化人才集聚效应，推动人才队伍建设。 五、坚持品牌引领，推动党员（农户）信用体
8、系建设取得新突破 今年全区共征集24183名党员（农户）信用信息，在此基础上，我们结合实际进一步完善指标体系，选取两个村民小组作为试点，着力推动党建品牌的实际效应：一是调整评信指标。重新编制了农村党员（农户）信用评价结果应用试点框架性方案、信用等级评价暂行办法等，使党员（农户）的信用等级评价体系更加科学客观。二是调整评信主体。在石潭镇水西、车树岗两个村民小组先行先试，以村民理事会成员为主体成立评价小组，开展党员（农户）信息采集和公示工作，两村共评出A、B两级党员（农户）49户。三是试点开展结果运用。强化评价结果运用，协调“政银保”办公室及有关金融机构，开展党员（农户）免抵押信用贷款，确定向AB两级49名党员（农户）直接授信320万元。 坚持双管齐下，推动“两新”党建工作水平实现新提升 一是突出典型示范带动。按照“示范带动、全面推进”的工作思路，建立了云龙工业园党群服务中心、先导公司党支部、区个协党支部等16个示范点。其中，云龙工业园党群服务中心以“服务企业、服务党员、服务人才”三服务为宗旨 （未完， _5386字， _2593字， _。） 模板,内容仅供参考
