《分管领导对县局班子作风情况的总体评价及对班子成员的批评意见(最新文档）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《分管领导对县局班子作风情况的总体评价及对班子成员的批评意见(最新文档）（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、分管领导对县局班子作风情况的总体评价及对班子成员的批评意见(最新文档） 分管领导对县局班子作风情况的总体评价及对班子成员的批评意见(最新文档） 一、对班子作风情况的总体评价 XX县局领导班子是一个团结、务实、清廉、有为的战斗集体。能自觉践行党的路线、方针和政策，在思想上、行动上始终与 _一致;工作思路清晰，目标明确，积极主动;能坚持依法治税，严征细管，尽职尽责，努力完成各项税收工作任务。班子成员分工明确，相互理解、包容和支持，分工不分家。同时能认真贯彻“三严三实”要求，廉洁自律，洁身自好。 二、存在的问题和不足: 1.局领导班子成员忙于各自分管业务，班子的整体协同（ _省略434字， _）蹈矩
2、，创新意识不强。建议今后在工作中用新的思维方式应对新形势、新环境和新要求，进一步大胆地开展工作;二是在工作中与班子整体配合和协作不够，有求稳怕乱、怕得罪人的思想，今后应进一步提高担当意识。 2.*同志对材料的评语:材料撰写严肃认真，标准较高。查摆问题准，能主动对接四风问题在自己身上的具体表现。剖析原因深刻透彻，坚持了实事求是，有一说一、有二说二的原则，抓住了存在的主要问题。提出的整改措施针对性、操作性强，符合个人实际。对个人的批评意见:XX同志分管征管、计会等工作，包抓第一(直属)税务分局、纳税评估税务所。该同志思想觉悟高，工作能力强，业务娴熟，对工作有思考、有谋划，能按程序和制度去执行和落实
3、，善于提出不同意见和建议。一是重业务、轻政务，理论学习不够;二是在今后工作中，要进一步加强与班子成员的沟通协调，搞好交流和团结，倾听各方面 _和建议，要树立“老税干”再创新业绩的思想和信心。 3.*同志对材料的评语:材料撰写严肃认真，能对照党章和中央以及省市系列重要文件，认真检查，主动认领，勇于担责，剖析原因有一定的深度，能触及思想深处，真诚地开展了批评与自我批评，整改方向明确，解决措施具体有效。对个人的批评意见:*同志分管税政、稽查、工会工作，包抓第二税务分局、稽查局。该同志大局意识强，对分管工作踏实负责，能严格按规章制度办事，善于和班子同事搞好团结，能虚心听取不同意见。 一是主动作为意识不强，安于现状，缺乏主动作为意识。今后在工作中要积极创造性地开展工作，充分发挥主观能动性，发挥在班子中的年龄优势。 二是对部分专项检查工作指导督促不够，管理力度不强，深入基层开展调研的时间较少。 三是学习不够，思考不足。在学习上与工作联系紧密的学的多，联系不紧密的学的少，存在急用先学、边用边学现象，综合管理和驾驭全局的能力有待进一步提升。 4.*同志对材料的评语:对照检查材料能够聚焦“四风”，针对查找到的、征求到的、上级点到的“四风”问题，展开查摆，剖析了原因。材料撰写朴实，态度诚恳，开诚布公 （未完， _1875字， _1128字， _。） 模板,内容仅供参考
