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1、奥鹏 东北财经大学 2020年秋季学期 在线作业 11192553751.综合计算工作日，是指用人单位根据生产和工作的特点，分别采取以周、月、季、年等为周期综合计算劳动者工作时间的一种工时形式，下列人员中依法实行综合计算工作制的是A.外勤人员B.勘探人员C.电脑公司软件设计人员D.铁路巡检工【参考答案】: B2.根据我国劳动法对其适用范围的规定，下列人员适用劳动法的是A.国家机关公务员B.现役军人C.家庭保姆D.企业职工【参考答案】: D3.关于集体合同的下列哪一项表述是错误的A.未建立工会的企业，集体合同应当有职工推举的代表与企业签订B.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规
2、定C.并非所有的企业都必须签订集体合同D.集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效【参考答案】: D4.依据劳动合同法的规定，下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是A.有固定期限的劳动合同B.无固定期限的劳动合同C.以完成一定工作为期限的劳动合同D.非全日制用工劳动合同【参考答案】: D5.根据我国劳动法第35条的规定，集体合同的效力范围及于A.企业工会的全体会员B.签订集体合同的职工代表C.参与合同讨论的企业职工D.企业全体职工【参考答案】: D6.根据我国现行法律规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准
3、为A.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬B.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付C.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付D.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，由劳动行政主管部门确定【参考答案】: A7.用人单位违法延长劳动者工作时间，劳动行政部门不应采取的处罚措施是A.通报批评B.责令改正C.罚款D.警告【参考答案】: A8.下列情形中，用人单位应按合同规定的标准向劳动者支付工资的是A.病假期间的工资B.探亲假期间的工资C.非
4、因职工本身过失造成停工，停工期间的工资D.劳动者自主参加脱产学习期间的工资【参考答案】: B9.我国劳动法调整的劳动关系主体具有特定性，劳动法律关系主体双方为A.劳动者与劳动行政部门B.劳动者与用人单位C.工会与企业行政D.工会与劳动行政部门【参考答案】: B10.根据我国劳动法的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是A.用人单位B.劳动者C.有过错的一方合同主体D.劳动合同当事人双方都有过错的各自承担相应责任【参考答案】: CD11.无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同，劳动合同无效的确认权在A.用人单位上级主管部门B.劳动争议仲
5、裁委员会C.企业劳动争议委员会D.人民法院【参考答案】: BD12.我国职工休息休假的种类和长度由法律、法规直接规定，下列属于法定的休息休假的是A.两个工作日之间的休息时间B.工作日内的间歇时间C.探亲假D.职工婚丧假【参考答案】: ABCD13.竞业限制是为保护用人单位的商业秘密应运而生的一种制度，是用人单位对劳动者择业权的限制，下列关于竞业限制的表述正确的是A.在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。B.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。C.竞业限制期限，不得超过二年。D.竞业期内不可
6、以就业。【参考答案】: ABC14.发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，调解组织包括A.企业劳动争议调解委员会B.村民调解委员会C.街道人民调解委员会D.区域性、行业性的人民调解委员会【参考答案】: ABCD15.下列关于劳动争议的解决方式的表述中，正确的是A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序B.在劳动仲裁前必须先行调解C.劳动争议仲裁的裁决是终局的D.在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁【参考答案】: AD16.专项集体合同是指用人单位与劳动者根据法律、法规的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议，根据劳动合同法的规定，企业职工
7、一方与用人单位可以订立的专项集体合同包括A.劳动安全卫生专项集体合同B.女职工权益保护专项集体合同C.社会保险和福利专项集体合同D.工资调整机制专项集体合同【参考答案】: ABD17.标准工作日指由法律规定的，在正常情况下普遍实行的工作日，是工时立法的基础，具有以下特点A.普遍适用于一般职工B.以正常情况作为其适用条件C.一般以法定最低工时作为其时间长度D.作为确定其他工作日长度的基准【参考答案】: ABD18.工资权是劳动者让渡劳动力支配权而取得的一项权利，工资权的完整内容包括以下组成部分A.工资取得权B.工资支配权C.工资保障权D.工资分配参与权【参考答案】: ABCD19.在特定条件和程
8、序下，用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下，可以解除劳动合同，解除劳动合同必须符合的条件包括A.被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同B.在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见，但要受劳动合同中约定的终止条件的限制C.用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求D.解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行【参考答案】: ACD20.劳务派遣一般在( )的工作岗位上实施A.长期性B.辅助性C.替代性D.临时性【参考答案】: BCD21.劳动争议仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请。A.是
9、本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的B.与本案有利害关系的C.与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的D.私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的【参考答案】: ABCD22.社会保险的特点决定了其与商业保险的区别，表现在以下方面A.保险性质不同B.保险对象不同C.权利义务关系不同D.给付标准不同【参考答案】: ABCD23.下列关于无固定期限劳动合同的说法中哪些是不正确的A.对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同B.无固定期限的劳动合同也可以依法解除C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止D.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同【参考答案】: ACD24.根据有关规定，我国劳动争议调解委员会由以下各方代表组成，具体包括A.职工群众代表B.企业行政代表C.企业工会代表D.劳动行政部门代表【参考答案】: ABC25.探亲假是我国法定的休息休假种类之一，享受探亲假的条件包括A.主体要求在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工B.主体要求在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的员工C.与配偶或者父母不在一起D.与配偶或者父母不能在公休假日团聚【参考答案】: ACD
