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1、20XX年终心电图个人述职报告 年终心电图个人述职报告怎么写下面是整理的关于 20XX心电图年终个人述职报告范文，欢迎借鉴! 范文一时光飞逝， 20XX年已悄然来到我们的身边。 回首 20 xx 年，在各位老师和同事的指导关怀下，我在思想、 工作、学习上又有了一定的进步。现向各位老师汇报如下。 一、牢固树立为人民服务的思想，急患者之所急，想患 者之所想。 自从选择了“医生”这个职业，从某种意义上来说，就 是选择了“奉献”。医务工作者从事的是救死扶伤的职业， 曾被誉“白衣天使”和“生命的守护神”，可只有医务工作 者才知道实际工作中的艰辛。我科是以消化、呼吸为主的综 合性科室，危重患者多，平时经常
2、加班加点，早出晚归，已 成为家常便饭。适逢20 xx 年我县新合疗的开展，住院患者 剧增，节假日尤为明显。每逢节假日，看到其他单位人员休 假，而我们却要付出比平时更多的心血和汗水。面对家人的 埋怨，朋友的责备和外人的嘲讽，有时我甚至对自己从事的 职业动摇过，可每当看到患者康复的笑脸，看到一个个危在 旦夕的患者重获新生，所有的怨气都会烟消云散。 二、努力钻研业务，不断提高自己的技术水平。 俗话说“活到老，学到老”，这句话用在医务人员身上 再恰当不过。面对新知识，新技术不断的涌现，我从年初即 制定了学习计划，每周花一定时间通过络和电子书刊了解最 新的医学动态，及时为自己充电。积极参加院科组织的学术
3、 讲座和疑难病历讨论，经常复习所学的知识，做到温故而知 新。并于20 xx 年上半年参加了市卫生局举办的内科骨干医 生培训班，及时将所学知识应用到临床，努力使自己在科技 日新月异的今天不致落伍。 在日常工作中，认真接诊每一为患者，仔细分析患者的 病情变化，虚心向科主任和上级医师请教，及时总结经验和 教训。记得曾有一位35 岁的男性患者，患高血压5 年，血 压最高 180/120mmhg，因既往小时候可能患有“急性肾炎”， 曾在我院诊断为 “肾性高血压” 并多次在交大第一医院就诊。 但因该患者从未有蛋白尿和血尿表现，无浮肿，且临床上不 支持“原发性高血压”，住院期间患者有腿软，乏困无力症 状，但
4、查电解质示：钾正常，或稍偏低，结合上述线索即怀 疑为“原发性醛固酮增多症”。但反复行腹部B超，肾上腺 CT等均无异常， 根据该患者病史， 我们仍高度怀疑 “原醛” 。 后该患者转至西安交大第一医院，经住院两周后确诊为“原 发性醛固酮增多症”，CT证实为“肾上腺皮质腺瘤”，已行 手术切除术，现已康复。 还有一位62 岁“胸腔积液”患者，经检查确诊为“TB 性胸膜炎”。在住院治疗过程中突然出现呼吸急促，活动后 尤为明显伴咳嗽、心悸、胸闷，急查心电图示：“窦速”。 结合患者胸水已消失，有血压下降，烦躁不安，经对症治疗 后上述症状无缓解，高度怀疑“肺栓塞”。在我院行“心超” 及“胸部 CT ”均无明显
5、异常，而“血浆D二聚体”，“放射 性核素肺通气/ 灌注扫描”我院无法检查，在我院现有技术 力量无法确诊的情况下，科主任决定由我连夜护送患者转至 西京医院，返回医院时已是凌晨4 点多。第二天该患者家属 电话告知在西京医院确诊为“肺栓塞” ，并急诊行溶栓治疗， 现已康复。类似这样的病例很多。 回想起来，如果不是当时仔细的分析和高度的警惕心和 责任感，很有可能造成患者的误诊甚至造成无法弥补的损 失。全年共分管病人约340 人次，参与科内危重病人抢救约 100 人次。通过管理危重疑难病人，一方面丰富了我的临床 经验，提高了应对危重患者的处理能力，另一方面也提高了 危重疑难患者的抢救成功率和确诊率。 三
6、、严格按规章制度办事，处处以“法”来约束自己。 随着人民对健康期望值的提高和法律意识的增强，医疗 纠纷在各级医院已比较常见。经常听到某某医院发生了“医 闹事件”。静下心来仔细分析，大部分纠纷的起因还是有我 们医务人员做得不够完美的地方。多年以来，我严格按照院 科两级的各种规章制度办事，处处以卫生法规来规范自己的 医疗活动。在平时的工作中，积极与患者沟通和交流，及时 处理出现的问题和潜在的风险。严格执行病情告知义务，及 时规范完成各种医疗文书，有效地将各种可能出现的问题消 灭在萌芽状态。有时为了一个患者的病情变化未能及时向家 属告知和记录，多次在班外放弃休息，和患者家属取得联系 并及时告知和记录
7、。全年无一例差错事故和投诉。在今年的 年终工作检查中， 我的病历得到专家组的表扬，并被评为“优 秀病历”。 回首 20 xx 年，总的感觉是忙累，但我觉得很充实; 尽管 付出了很多， 但面对患者的赞许、 同事的夸奖和领导的认可， 我觉得所有付出的一切，都值得。 范文二过去的一年里，首先感谢院领导、科室领导 及同事们的关心与帮助。回首过去的一年，有硕果累累的喜 悦，有与同事协同合作、加班备战的艰辛，也有遇到困难时 的惆怅。现将本年度的工作总结如下几项：一、认真落实各 项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根 本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位 责任制和
8、护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职， 杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对 制度： (1) 要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对12 次， 并有记录 ;(2)护理操作时要求三查七对; (3) 坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。 3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持 填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的 发生。二、提高护士长管理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册 每月 5 日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科 室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实
9、 施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验， 开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开 护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工 作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反 馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。 3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高 护士长的管理水平。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经 验，扩大知识面：5 月底派三病区护士长参加了国际护理新 进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。三、加 强护理人员医德医风建设 1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文 明用语 50 句。
10、2、分别于 6 月份、11 月份组织全体护士参加温岭宾馆、 万昌宾馆的礼仪培训。 3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表， ( 定期或不定期测评) 满意度调查结果均在95% 以上，并对满 意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护 士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见， 对病人提出的要求给予最大程度的满足。 5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、 护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操 作考核，合格者给予上岗。四、提高护理人员业务素质 1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外 科
11、知识，以提高专业知识。3、各科室每周晨间提问12 次， 内容为基础理论知识和骨科知识。 4、 “三八妇女节” 举行了护理技术操作比赛( 无菌操作 ) ， 并评选出了一等奖( 吴蔚蔚 ) 、二等奖 ( 李敏丹、唐海萍) 、三 等奖 ( 周莉君 ) 分别给予了奖励。 5、12 月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操 作考核： 病区护士考核：静脉输液、吸氧; 急诊室护士考核：心 肺复苏、吸氧、洗胃; 手术室护士考核：静脉输液、无菌操 作。 6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和 晨间护理。 7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区 进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，
12、 以达到提高业务素质的目的。 8、9 月份至 11 月份对今年进院的9 名新护士进行了岗 前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人 讲一课，提高护士长授课能力。 9、全院有5 名护士参加护理大专自学考试，有3 名护 士参加护理大专函授。五、加强了院内感染管理 1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气 培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二 次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。 3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒， 并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记 录，每两月对紫外线
13、强度进行监测。 4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及 时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液 浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1 ：400 消毒 灵) 拖地每日二次， 病房内定期用消毒液拖地(1： 400 消毒灵 ) 出院病人床单进行了终末消毒( 清理床头柜，并用消毒液擦 拭) 。6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化 学指示剂。 7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物 品进行了定期定点监测。六、护理人员较出色的完成护理工 作 1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供 优质服务的宗旨，深
14、入开展了以病人为中心的健康教育，通 过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟 悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知 识。 2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护 士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与 病人谈心。 3、全年共收治了住院病人2357 个，留观 125 个，手术 室开展手术2380 例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务， 包括护送病人去拍片，做 B超、心电图， 陪病人办入院手续， 送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使 病员得到了周到的服务。 4、全院护理人员撰写护理论文30 篇，其中一篇参加了 全国第三届骨科护理学
15、术交流，有3 篇参加台州地区学术交 流，有 2 篇参加当代护士 第二十一次全国护理学术交流。 七、存在问题： 1、个别护士素质不高，无菌观念不强。 2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。 3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理 病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。 4、病房管理尚不尽人意。 一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管 理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成 绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。 总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一 些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很 多，个别工作做的还不够完善，这有待于在
16、今后的工作中加 以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度， 努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为医院的 发展做出更大更多的贡献。 范文三过去的一年，我认真贯彻落实局领导的指示 及确定的各项决策和部署，思考分析现行国库支付业务运行 机制，努力探索进一步做好国库集中支付工作的办法和途径; 加强能力作风建设, 紧紧围绕增强“五种能力”，大兴“五 种作风”，努力提高自身服务素质，较好地完成了各项工作 任务。 一、推进国库集中支付工作向纵深发展。 1、加强资金拨付审核管理。收付中心以部门预算为依 据，加强资金使用的审核管理，通过电脑审核、书面审核和 实地审核多种形式， 严把资金拨付审核关口，加强事中监督， 充分履行资金拨付监督职能。截至11 月底，调整各类违规 支出 2133 笔。主要包括预算单位不按部门预算规定的项目 使用资金，资金流转不符合单一账户要求等情况。 2、做好工资津补贴统发工作。工资津贴统发是收付中 心每月工作的重中之重。目前市级共有170 家预算单位、 11606 名干部职工实行工资统发，月发放金额5500 多万元。 收付中心每月即时处理
