劳务工管理制度(正)

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1、劳务工人进场须知为响应上级文件精神,维护用人单位及劳务用工的权利及义务,便于公司统一管理,加强和完善劳务制度,各项目部做好以下事宜.1、各项目部负责人,必须将所属队伍里参与本项目施工的所有务工人员资料,上报公司生产办劳务回访办登记备案并与公司签定劳务合同,由公司劳务管理人员统一到劳动保障机构签证备案.如项目部不及时向公司办理劳务手续的(身份证复印件、用工人员花名册、体检报告、邮政储蓄银行卡复印件),公司将对项目负责人给予每次3000元罚款.2、各项目部每月25日公示考勤,公示期为3日。任何一方对所公示考勤有争议的,请甲乙双方当事人在3日内向公司劳务回访办说明情况并核实考勤,如3日内甲乙双方对所

2、公示考勤无异议的,经双方签字确认后,于25日发放月生活费。如发现克扣劳务工生活费将予以3000-10000元罚款。3、施工队负责人要与各劳务班组的劳务人员签订集体授权书,如结算有争议,被授权人可合理提出仲裁或向法院上诉。如故意煽动工人聚众闹事、不良上访,公司将对项目部负责人罚款3000-50000元/次。4、各项目部负责人必须按公司规定缴纳劳务风险抵押金(3万-10万)。所有劳务人员都要办理社会保险、商业保险(公司劳务办公室统一办理)。所有劳务工人要办暂住证、夫妻应出具结婚证明(女工要带生育证明)。如违反罚款5000元/次/人。5、各项目部的劳务人员必须服从公司劳务统一管理。劳务人员进入施工现

3、场前,由项目部负责人组织学习公司劳务管理办法。施工队必须服从公司劳务管理人员的统一指挥、调配,保证现场文明施工,注意对周围居民的噪音影响,保护周边环境。项目部应主动和业主、监理建立良好的工作关系,任何人不得顶撞现场管理人员及相关检查单位人员,违者对项目部处以500-1000元/次罚款。6、要求进入现场的所有人员(公司管理人员、施工人员、管理人员)必须按公司规定标准统一着装,正确佩带安全帽,正确使用安全带,工人不得在施工现场嬉戏、打闹、吸烟,上岗前禁止饮酒,违者罚款200-1000元/人次。7、所有工人须身体健康,无癫痫史、眩晕病史、恐高症,食堂操作人员必须持健康证上岗,不得带病进场(特别是各类

4、传染疾病),如本人知道,故意隐瞒被公司查出,公司将对项目部负责人处罚500-1000元/次。8、各项目部施工区、生活区里不得有斗殴、赌博、嫖娼、盗窃破坏公物等行为,违者罚款500-1000元/次;因违法、违反社会治安条例或与社会上其他人发生矛盾冲突等,所造成的后果由项目部负责人自行负责,情节严重的将追究其刑事责任。9、对敢于抵制不良行为,和不良作风的工人我们要给予表彰,对见义勇为人员公司将给予奖励100元500元/次。10、新进场或调换工作岗位的工人要做到先安全教育后上岗原则,并坚持常规化安全教育。11、公司要对所有项目开展正常安全、劳务检查活动,如发现存在隐患,必须限期整改,否则公司有权罚款

5、或清除队伍。如有拒不整改或拖延整改的,劳务回访办公室有权对其队伍或班组停工、及清除队伍。12、特殊工种的操作人员必须持证上岗。否则对项目部罚款100元/人。13、对电工、电气焊工、油漆工,木工进行安全防火教育,提高工人防火意识。作业人员禁止在工作区内吸烟,工人应安全使用设备。对高空作业工种要求系好安全带、安全帽。否则罚款200元/人。14、项目部工资发放时,由被授权人和公司劳务专管员根据工资册和工程完成情况控制发放。公司只对上报并备案的当期考勤表中的劳务人员负责。15、对工人的居住环境进行定期卫生检查,宿舍有专人轮流值日,做到床铺整洁、碗筷、毛巾、鞋帽摆放整齐,工具放置固定地方。确保住房清洁干净。否则罚款2001000元/次。16、在天气炎热的季节,每天工人上班前各项目部食堂要烧好茶水以备口渴之用,避免工人乱饮生水。气温超过38度时,应避开高温时间,采取降温防暑措施。否则罚款50100元/次。17、严禁在工地内外随地大小便,乱扔垃圾,发现一次罚款50元/人。18、项目部负责人应严格管理,合理派工,避免浪费,遵守工程建设安全生产有关管理规定,听从公司管理人员的合理安排,严格按安全标准施工,采取必要的安全防护措施,消除安全隐患。违者罚款5001000元。19、工程严禁转包,如发现公司将接管其转包队伍,并对项目部处罚1000050000元或解除该项目部签订的合同。

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