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1、企业基层党组织建设存在问丿及对策建议思考众所周知,党建工作一直是企业生存与发展的生命线。只有坚持党的正确领导,遵循党的大政方针政策,才能够切实有效的指导企业工作的顺利开展。本文笔者就从基层党组织建设的指导意义入手,深刻剖析目前企业基层党组织工作中存在的一些问题和不足,并针对问题产生的根源提出相对应的解决措施,希望可以促进基层党组织工作的深化与发展。基层党建至关重要,如何促进基层党建工作发挥作用,对此作出如下分析:一促进基层党建工作的重要作用(一)党组织在企业中所体现的价值首先,做好基层员工的党建工作,可以在一定程度上转变员工的思想与认识,让员工树立一种集体荣誉感与使命感。企业员工与用人单位之间
2、不仅仅是一种单一的劳动关系,而是亲密无间的一家人。党组织通过对企业员工进行政治理论学习,思想政治教育工作,激发企业员工工作的积极性与主观能动性,让员工树立一种爱岗敬业,踏实肯干,廉洁自律的行为准则和道德规范。让企业员工可以把企业当成家,大家心往一处想,劲往一处使,充分发挥员工的内在潜能,使企业的效能发挥到最大值。其次,党建工作是企业活的“灵魂”,也是企业员工行动的指南。做好基层党组织的党建工作,抓好思想阵地的主旋律,是我們基层党组织目前工作的重中之重。我们应该抓住党建工作在企业发展中的“灵魂核心作用”,从员工的思想意识形态工作入手,发挥意识形态的主观能动性,充分发扬企业员工的创新求实精神。20
3、19年习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上也作过重要的批示,一定要坚持党的领导,加强党的建设,这是一个企业的“根”与“灵魂”。所以加强党建工作并不是说说而已,而是新时代发展的重要使命,更是时代发展的必然趋势,我们党务工作者一定要认真对待,不断增强党的建设与优化工作,为企业的发展指明正确的方向。最后,做好基层党组织建设工作可以践行企业的发展观与价值观,更好地提升企业的品牌形象。众所周知,一个企业的品牌形象是企业发展的不竭动力,是企业的“活招牌”,“金字招牌”。所以,品牌形象的维护与创新至关重要。所以,我们必须要秉承党组织的原则,遵纪守法,诚实守信,合法经营,为创造百年名企而努力奋斗。(二)党
4、建工作目标与企业目标具有趋同性通过实践工作我们不难看出,做好基层党组织工作是百利而无一害的。党建工作作为思想的引领者,可以为企业的发展指引一条正确的方向。可以促进企业文化的蓬勃发展;企业文化建设也为党建工作提供了有利的发展空间,是党建工作的重要补充。所以说,两者是紧密相连,密不可分的整体,在企业的发展中起到至关重要的作用。二企业基层党组织建设存在问题剖析(一)定位不准,没有正确梳理自己在企业中的地位目前,企业都是以盈利为目的的,所以,企业领导都把追求企业利益的最大化作为工作的首要任务来抓,而忽视了党建基层组织在企业中的重要地位。虽然企业的终极目标是运营管理,获取企业效益,但是不能忽视党组织在企
5、业中的战斗堡垒作用。我们必须遵循党中央的正确领导,在党的大正方针政策的正确指引下,坚定不移的拥护党中央的正确路线,加强与改进企业基层党组织建设。(二)职责不清,只重实效企业党组织在统筹大局的时候,要讲求方法,注重实效。要根据当前的大政方针政策,把好舵,创新思维模式,不忘初心,牢记历史使命,建立健全法律法规制度,创造一个良好的法治环境,践行习近平总书记的价值观,创造一个和谐,良好的法治环境。要把党组织建设工作当做是工作的头等大事来抓。而不是敷衍了事,流于形式,而是要实实在在的将党组织建设工作做好,做实。(三)群众公众力差,影响力不足众所周知,企业的决策权、生产经营权、用人权都掌握在企业的高级管理
6、人员手中,基层党组织并不具备一定的话语掌控权。所以,基层群众对于党组织的认识不够,认为党组织是可有可无的组织,对于职工的帮助不大,所以,对党组织没有足够的重视,这也导致了基层干部的威信度不够,基层党组织的影响力不够等等。(四)党组织建设活动较少,内容落后受到意识形态的影响,一部分党组织工作者没有正确认识到自己工作的重要性。遇到企业的生产旺季,工作量较大,与政治活动相冲突的时候,主动为生产经营活动“让路”,减免党组织生活的频率次数,省略员工汇报思想交流共识的会议时间。只是形式化的递交资料,留下一些文字、影音材料以供存档即可。这种形式化的做法,会在一定程度下弱化基层党组织工作的重要性,会给企业内部
7、的党内人士造成一种工作上的惰性,阻碍企业基层党组织工作的顺利开展。三改进企业基层党组织建设的创新型策略研究(一)实现企业发展目标与党组织根本任务的统一化首先,我们基层党务工作者要充分发挥党组织的先锋模范带头作用,将实现企业的经营目标当做我们工作的头等大事来抓。我们基层党组织要全程参与到企业的经营与管理当中去,要为企业未来的发展方向保驾护航,点亮一盏明灯,充分发挥党组织的政治核心作用。我们要在国家党政政策的正确引领之下,坚持以“有利于发展社会主义的生产力,有利于增强社会主义国家的综合国力,有利于提高人民的生活水平”为判断标准,切实有效的落实党中央的各项措施,保证企业向着一条良好有序的方向去发展。
8、其次,党组织作为战斗的主阵地,要充分发挥党组织的舆论导向作用。要不遗余力的宣传党组织的原则和要领,宣传企业的企业文化和远景目标,进一步加强与落实企业的规章制度,法规文件,要把企业形象宣传出去,尽最大的可能打造企业的“品牌形象”。基层党组织要树立企业员工的主人翁意识,引导员工树立一种“爱岗敬业”、“诚实守信”、“廉洁自律”的思想,心往一处想,劲往一处使,形成一种良好的集体荣誉感。可以引导企业员工献计献策,设立企业员工“建议日”,鼓励员工提出自己的计策与创新点,为企业的发展添砖加瓦,贡献自己的一份力量。最后,要充分发挥基层组织的战斗堡垒作用。要想打响党组织建设大旗的“第一枪”,我们一定要扩大党组织
9、的生力军,要积极引进更多的新鲜血液,力争将党员队伍做到企业部门组织的全覆盖。要做到“老带新”,老党员介绍新党员,多给新生力量灌输正确的思想,把优秀的人才吸纳进党组织当中来,为基层党组织建设注入新的生机与活力。另外一方面,一定要紧跟当前形式,积极主动借鉴其他单位与部门的先进经验,加强党组织建设的创新度,建立健全党组织建设的制度,形成一种良好的发展态势,保障党组织工作的顺利开展。(二)党建工作与企业管理工作实现联动机制首先,要确立基层党组织在企业中的决策地位。基层党组织不是一个“面子工程”,不是一个“可有可无”的单位。而是应该作为一个决策性单位,参与到企业生产经营管理工作当中去。我们要完善企业的制
10、度与规范,明确党组织的政治与纲领,全面参与到企业的运营与管理当中。我们要以党政策为准绳,依法治国,从严治党,确保基层党组织的方针政策能够得以顺利实施。其次,保持共产党员的先进模范性,建立健全考核机制。众所周知,共产党员是企业职工中不可或缺的一部分,我们要充分发挥共产党员在企业中的模范先锋作用,要设立共产党员的“模范先锋岗”,要先进带动后进,创造一个良好的企业人文环境。我们要对党员设立更高的要求,要党员能够“身先士卒”,以一个共产党员的先进性来约束自己的行为,为其他企业职工树立一个表率作用。最后,完善机制,做到有章可循,有理可据,有法可依。我们基层党组织应该不折不扣的贯彻执行党组织的方针政策,坚
11、持不懈的定期开展民主生活会,了解党员们的心理情况;深入开展三会一课”,党员民主评议等常规性工作,将党的思想建设工作落实到实处,全面推进党组织工作的顺利进行。另外,建立督察制度,要做到事前有预警,事后有处罚,真正的做到奖惩分明,为企业的发展提供坚实的后盾和法律依据。(三)党建活动要注重实效第一,党建活动要有针对性。众所周知,每个企业面临的外部环境是不尽相同的,企业内部的生产运营情况也是千差万变,所以,针对于每个企业不同的发展形势,制定的原則和标准也应该是具有差异性的。我们基层党组织针对于不同的企业状况,企业在不同时期的发展情况,要因地制宜,“对症下药”,要具体问题具体分析,不能搞“一刀切”。要根据情况的不同,制定不同的药方,保障企业的顺利发展。第二,开展党建活动要注重实效性。我们一定要充分发挥党组织的先锋模范带头作用,切实有效的开展企业的生产经营活动。要把党建工作落到实处,积极利用现有的资源优势,扩大活动载体,主动挖掘外援,塑造企业形象,树立企业的核心价值观,确保经营活动可以取得实效性。第三,确保党建活动的多样性。为了提高党组织的生机与活力,增强企业职工的凝聚力与向心力,我们应该开展丰富多彩的党建活动,通过主题活动,“三会一课”,“百题竞赛”等多种形式来提高企业职工的参与热情,吸引更多的有志人士加入到党组织建设中来,为企业的发展注入新的生机与活力。