《开展“四风”突出问题专项整治工作情况汇报 修订-可编辑》由会员分享,可在线阅读,更多相关《开展“四风”突出问题专项整治工作情况汇报 修订-可编辑(6页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、开展“四风”突出问题专项整治工作情况汇报研究生工作部党委认真贯彻中央、贵州省委和学校党委的要求,结合自身实际,聚焦“四风”问题,深刻剖析根源,深入开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设,确保取得实效。领导班子牢记习总书记“打铁还须自身硬,作风建设永远在路上”的教导,从四个方向进行整改。一是深挖思想根源,坚定理想信念。二是强化宗旨意识,紧密联系群众。三是坚持闻过即改,整治“四风”顽疾。四是加强班子建设,提高执行能力。五是遵守师风师德,做到为政清廉。六提振昂扬斗志,开创工作新篇。(一)深挖思想根源,坚定理想信念。一是强化理论学习,提高理论素养。坚持和完善相关学习制度,把学习作为一种精神追求、一
2、种政治责任,切实加强理论学习,以理论上的清醒和坚定,始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。坚持和完善党委班子每月一次的集中学习制度、建立党员尤其是党员领导干部理论学习考评机制。重点学习深入学习党的十八大、十八届三中全会精神,学习习近平总书记系列讲话,自觉运用马克思主义中国化最新成果武装头脑,补好精神之钙,筑牢思想之魂。努力实现思想观念和思维方式的新突破、工作作风和工作方法的新转变。二是加强党的基本理论和基本规范的教育。坚持和完善党委书记讲党课制度;运用高校优势,强化理论研究,加强“学习型”党组织建设;突出领导带头参加“三会一课”、主题党日活动、民主生活会等活动,加强党内政治生活的锻炼;继续开展“
3、党旗飘扬”活动,依托贵州红色资源多的优势,用体验式方式开展多样化的党性教育,使精神得到充实,境界得到升华;继续深入开展“远学焦裕禄、近学文朝荣”活动,以先进人物为榜样,对照先进查找差距,提高党性修养。以把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的方法,转化为推动党的执政能力和先进性建设的能力,推动科学和谐发展。(二)增强宗旨意识,紧密联系群众。一是要牢固树立了为人民服务宗旨意识和“群众利益无小事”的理念。坚持以人为本,时刻把群众利益放在首位,自觉把群众呼声作为第一信号、把群众需要作为第一选择、把群众满意作为第一标准,坚持问政于民、问需于民、问计于民,尽心竭力为群众做好事、办实事、解难事,同时也要
4、注意方式方法,争取把好事办好,把实事办实。领导要经常性接待来访,广泛交心谈心,要求领导进学生宿舍、进班级、进活动、进课堂,拉近与学生的距离。二是要进一步转变工作作风。干事业要有激情,不能安于现状,不求进取,自我感觉良好;工作中要有责任意识,不互相推诿,不能遇到矛盾绕道走,遇到困难就退缩,遇到问题不能坚持原则,息事宁人。从制定规则、组织领导、制度保障、督促检查等方面入手,建立健全领导干部作风建设的领导机制和工作机制,党政主要负责人以身作则,严于律己,做出表率,用自己的模范行动带动和推动领导干部作风建设。坚持发扬求真务实的精神,大兴调查研究之风,增强工作的责任感、使命感,克服浮躁情绪。(三)做到立
5、行立改,整治“四风”顽疾。一是坚持闻过即改。继续巩固已取得的成果,从思想观念和行为方式上反对“四风”,绝不走过场,反对旧习惯、倡导新观念。不定期对贯彻落实中央八项规定和省委十项规定的情况进行检查。进一步整顿文风会风,建立和完善行文程序规范,坚持少开会、开短会、讲短话;实行“三公经费”使用情况公开制度,接受群众监督;开展领导干部工作和生活待遇规定情况专项检查,纠正超标用房等情况;开展研究生教风学风检查,以良好的作风带动提升教风和学风水平提高。二是要建立反对“四风”的长效机制,防止一阵风。坚持设立意见箱等有效形式,持续接受老师和同学的检举意见,发现一起整改一起;建立回馈回访制度,对老师和同学反映“
6、四风”问题要实行回复和回访,建立满意度调查并建档;坚持开展反“四风”的教育活动,以起到警示作用,让每个党员干部人人警醒,防微杜渐,做到慎独慎微。(四)加强班子建设,提高执行能力。一是要坚持好民主集中制,提高班子科学决策、民主决策的水平。重新制定并完善部党政联席会议制度,进一步明确党政联席会议职责范围,进一步强化集体领导观念。二是要正确处理好集体领导与个人分工负责的关系,落实工作责任制。对重要工作,要征求分管领导意见,建立班子成员间经常性相互协商、沟通机制,促进相互理解。党政主要负责人每学期至少与分管领导深度谈话一次,党政一把手每学期也至少深谈一次,使班子成员之间坦诚相见,平等相待,友好相处,相
7、互信任,相互支持,相互补充,增强班子活力,努力打造一个“学习创新型”、“民主团结型”、“勤政为民型”、“清正廉洁型”的四好班子。建设一支具有“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质干部队伍,不断增强班子的凝聚力和战斗力。三是充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。建立党委成员对口联系党支部制度。每年组织一次支委培训,加强党章学习小组的管理,定期组织入党积极分子学习培训,每年制定党员学习教育计划,把好党员发展入口关和入党后的教育关;坚持召开支部书记例会,及时传达上级有关精神,通报学校有关工作,部署党建工作,及时了解基层情况;严格执行组织生活会制度,把党员干部之间谈心
8、交心活动制度化、经常化,鼓励党员干部互相找不足、提意见,讲真话、讲实话、讲心里话,开展积极健康的思想斗争。四是行政工作要提高工作效率,把抓落实作为工作重点,增强监督工作的针对性,下功夫把问题分析得深一些、透一些,把措施研究的具体一些、实在一些,作为学校研究生教育的职能部门要提前掌握信息、了解研究生教育的发展趋势、了解国内外研究生教育的现状,为学校制定研究生教育政策做好参谋和助手的作用。努力服务师生,推动各项工作取得实效。(五)遵守师风师德,做到清廉自好。高校中层干部既是干部中的一员又是高校教师,肩负教书育人的重任,学高为师、身正为范,因此有着更高的道德品行要求。一是要严格按照师风师德的要求去管
9、理和教育干部。党员领导干部要学习中国共产党党内监督条例(试行)、中国共产党领导干部链接从政若干准则等党的文件,严肃党的政治纪律、组织纪律、财经纪律。二是完善制度建设,用制度去规范干部的行为,用制度的设计来保证师风师德的落实和干部清廉自好,加强权力监督、加强服务监督。出台办公用品管理制度,减少浪费现象。细化公务接待标准,明确程序和责任,不断降低接待费用。(六)提振昂扬斗志,开创工作新篇。领导班子特别是党政主要负责人要严格要求自己,带头发扬艰苦奋斗的精神,要始终保持高昂的干事创业的热情和激情,反对精神懈怠,抵制享乐主义和奢靡之风,努力开拓创新。以不辜负伟大的时代、组织的信任、师生的期盼。在充分分析现状和吸取兄弟院校先进经验的基础上,按照建立现代大学制度的要求,对我校的研究生教育规章制度进行补充、修订、和完善,促进学校研究生教育不断走向成熟与完善。适当扩大我校研究生教育规模,不断提升研究生教育质量。我们将认真贯彻落实中央、省委精神,在学校党委领导下,紧紧围绕学校“同心实干,营造优良学风;立德树人,锻铸儒魂商才”目标,坚持不懈狠抓作风建设,以优良的作风取信于民,服务师生。为推动科学发展、后发赶超、推动跨越而努力奋斗。6