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1、2018年人力资源管理员考试强化习题及答案二 带来“2018年人力资源管理员考试强化习题及答案二”，供您参考!更多相关资讯敬请关注本网站的更新!祝您取得好成绩! 1.管理人员可分为： A 管理员 B 工作人员 C 初级管理员 D 中级管理员 E 高级管理员 参考答案：CDE 2.人力资源管理人员可分为： A 人力资源管理员 B 人力资源工作人员 C 助理人力资源管理师 D 人力资源管理师 E 高级人力资源管理师 参考答案：ACDE 3.技能操作人员可分为： A 低级工 B 中级工 C 高级工 D 技师 E 高级技师 参考答案：BCDE 4.反应员工性别构成的主要指标有： A 年轻员工占全部员工
2、的比重 B 男性员工占全部员工的比重 C女性员工占全部员工的比重 D 中年员工占全部员工的比重 E员工性别的比例 参考答案：BCE 5.工作时间统计的意义有： A 为合理安排作业计划和定岗定员提供依据 B 为企业产品成本核算提供依据 C 为各类发放工作报酬、考核、奖励、晋升提供依据 D 为提高员工工作效率提供依据 E 为企业多创经济效益提供依据 参考答案：ABCD 6.工作时间的构成有： A 日历时间 B 制度公休时间 C 制度工作时间 D 生产时间 E 停工时间 参考答案：ABCE 7.下列那些情况属于停工时间范畴内： A 动力不足 B 人力不足 C 检修设备 D 等待图纸 E 设计更改 参
3、考答案：ACDE 8.工作时间的核算方法有： A 日历工日数与日历工时数 B 缺勤工日数与缺勤工时数 C 生产工日数与生产工时数 D 开工工日数与开工工时数 E 出勤工日数与出勤工时数 参考答案：ABE 9.工作时间利用程度的基本分析有： A 出勤率指标 B 出勤时间利用率指标 C 制度工时利用率 D 工作负荷率 E 缺勤率指标 参考答案：ABCD 10.人工成本主要包括有： A 奖金 B 计件工资 C 津贴和补贴 D 保险福利项目 E 其他项目 参考答案：DE 11.保险福利项目主要包括有： A 工伤保险费 B 失业保险费 C 医疗保险费 D 养老保险费 E 就业保险费 参考答案：ABC 12.工资项目主要包括有： A 加班工资 B 基础工资 C 职务工资 D 奖金 E 保险金 参考答案：ABCD 13.人力资源管理费用主要包括有： A 招聘费用 B 会议费用 C 餐饮费用 D 培训费用 E 劳动争议处理费用 参考答案：ADE 14.企业人力资源费用预算的原则有： A 合理合法原则 B 客观准确原则 C 主观准确原则 D 整体兼顾原则 E 严肃认真原则 参考答案：ABDE 15.间接成本具体表现有： A 在工作态度方面 B 在劳动表现方面 C 在工作利用率方面 D 在交流方面 E 在工作关系方面 参考答案：ADE 模板,内容仅供参考
