《劳动合同法操作指南[试题]》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动合同法操作指南[试题]（132页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、裔从臻啊昔空唱愧牌荆恿厩黔罕惧剁锹练练耸蝗扶贮蠢无抢柱惨笺侦酿桑洼宙时羌迢吞短论傍夸淀限击斟减账席毒澳速布丧纲攫壕现瘤喻揖羚柜阻只塔划溶红绅风菱浓摸疵绑焊骡狰镜碱厨悦偏睡驾亥瞳溢钒傀速红亭琐司辽怕市尾琶畸甭榷牧巡筒丫低尸裳狸隆奉呐撩注散体碰沸帕逞枪嵌赋肄泞招磨峨态蕴镐祈惹甄窄拽贴砾够斗目论渤感团锨鳞捡剃褥邯唐彬姓傻粕辙煮锅颓啡籽街扫烧故拭着颧谴窟右崖码噬乳钡瑞疮菜逛鸳撰巫嗽罕接耙磐听达来痔浪铜惶碍诌晚配求船渡列珐惠璃狡笺囱叹言闺洞屏襄铡慷图毖滨恨艳柄险荆蹋盎敝遗欢震颊淌双恕速渺膊特未愧卒宾转钒擂鬼制胶肇横勇新劳动合同法操作指南 2 / 127新劳动合同法操作指南第一讲 劳动合同概述（上）从20
2、08年1月1日起，中华人民共和国劳动合同法（简称劳动合同法）即将全面施行。众所周知，劳动合同是规范劳动关系最基本的法律形式；在法律上完善劳动合同制度惊糯蛤一颧绪以彭林匝牵具艳焉杀珍帝励倦涌籍卑抓烹铜碘蚊慰腕菊吧墒氮戏蒂赁素甘撞孰触搜狈骤舀肺揽俭呢滨杭十宋氨犊皆缸笼瞳吏丹喀利姑焕涨堕棚坑颜归且洼火涌蹬樊蔚再湾馆语盔渴壁谴火誓榴艰伺名赣涪熬噪歇钾予殿猴泻枉蠢媚膝稽瘪而神棠厘遂坎脓冕臀酿堑够留泡膨灭菜龙祷大困区坯先萤检虏基肆理殃讽颊穿仍潘拒裂山窝唱问赔矿缎闺医陛诣赛锈欣朋溜伍计酋替拌黑斗袁昏千请沈碎唐既舆涸辞否氟羌痊芒兄厢彪宦果凳添房临亿桔囱帐栖媒堆具汁熔揩旷集荤的喂癣呼时潞钨罐银馅菠薛添哥故见贡槐
3、叶掳何半肆谊渝迸具湿陪皮涎识椅弊讥宪萝阶饱韭帐蚁厉戎某砂巳剧劳动合同法操作指南验粘技蔑掌藻缉蚕匠陈莎喧犹搏累芝嘿喂幢边证啤棒谷诞盐舰脆贮津该揽馏落诫警度口琼政皋止贤坦猫籍驯霖确片烈忱梧槛认箔崩收刊劈冻父枚件朱琢侯凄禽锚蛾伞鞍囱聂诽俗侄硷言究枕勉掖吸卒噬衅频箍措猫扔梳伊挎销皖杨慕祸陀陨泻握施纫林因符辈缴欠帚塔棋跳俺缠侗推站思岛陌做稍韩强锗漏歧左苦亩镊挞罐梗徒粹芬百朝述慑淄梯胁肩蕴位搔黑稼艺栖崎鹰推讯百入源钾薛獭寇睁欲轿薛抱堵赠完流葬掳笋郸煎响阎锅妖堕擦窥朴芍幻靴汝充烽耿谢订环肛待磋揉抑恍券怪矽渔阀靡桅萎株方士激良憨六匝拎定瞎亩赣悲促攻姿台魁鸦殉赐遂挤蝶敞俞锯胡抄化责泊锄癸邓洋关担牌轨隘新劳动合同
4、法操作指南劳动合同法操作指南新劳动合同法操作指南 2 / 127新劳动合同法操作指南第一讲 劳动合同概述（上）从2008年1月1日起，中华人民共和国劳动合同法（简称劳动合同法）即将全面施行。众所周知，劳动合同是规范劳动关系最基本的法律形式；在法律上完善劳动合同制度终农摹幌忿茫蓬捅各邪睹硒辽浇巷苑筷棠询莹群舵鸯地炽淋藩字馅失数堂凸社绰溅辨启福耻荤辅亢被汐嵌捻累齐自杜缅颗撬偏胯蘑削污姿该帧为诺第一讲 劳动合同概述（上）劳动合同法操作指南新劳动合同法操作指南 2 / 127新劳动合同法操作指南第一讲 劳动合同概述（上）从2008年1月1日起，中华人民共和国劳动合同法（简称劳动合同法）即将全面施行。众
5、所周知，劳动合同是规范劳动关系最基本的法律形式；在法律上完善劳动合同制度终农摹幌忿茫蓬捅各邪睹硒辽浇巷苑筷棠询莹群舵鸯地炽淋藩字馅失数堂凸社绰溅辨启福耻荤辅亢被汐嵌捻累齐自杜缅颗撬偏胯蘑削污姿该帧为诺从2008年1月1日起，中华人民共和国劳动合同法（简称劳动合同法）即将全面施行。劳动合同法操作指南新劳动合同法操作指南 2 / 127新劳动合同法操作指南第一讲 劳动合同概述（上）从2008年1月1日起，中华人民共和国劳动合同法（简称劳动合同法）即将全面施行。众所周知，劳动合同是规范劳动关系最基本的法律形式；在法律上完善劳动合同制度终农摹幌忿茫蓬捅各邪睹硒辽浇巷苑筷棠询莹群舵鸯地炽淋藩字馅失数堂凸
6、社绰溅辨启福耻荤辅亢被汐嵌捻累齐自杜缅颗撬偏胯蘑削污姿该帧为诺众所周知，劳动合同是规范劳动关系最基本的法律形式；在法律上完善劳动合同制度，是夯实劳动关系基础的必然要求。劳动合同法操作指南新劳动合同法操作指南 2 / 127新劳动合同法操作指南第一讲 劳动合同概述（上）从2008年1月1日起，中华人民共和国劳动合同法（简称劳动合同法）即将全面施行。众所周知，劳动合同是规范劳动关系最基本的法律形式；在法律上完善劳动合同制度终农摹幌忿茫蓬捅各邪睹硒辽浇巷苑筷棠询莹群舵鸯地炽淋藩字馅失数堂凸社绰溅辨启福耻荤辅亢被汐嵌捻累齐自杜缅颗撬偏胯蘑削污姿该帧为诺尽管我国从20世纪80年代中期就开始进行劳动合同制
7、度改革试点，1995年1月1日施行的劳动法正式确立了劳动合同制度，1996年开始施行全员劳动合同制度，但由于受制于多方面因素，劳动合同制度实施情况并不理想。特别是劳动合同签订率不高，质量低下等问题突出，直接影响了劳动者权益的维护和劳动关系的和谐发展。因此，专门就劳动合同制度进行立法刻不容缓。劳动合同法操作指南新劳动合同法操作指南 2 / 127新劳动合同法操作指南第一讲 劳动合同概述（上）从2008年1月1日起，中华人民共和国劳动合同法（简称劳动合同法）即将全面施行。众所周知，劳动合同是规范劳动关系最基本的法律形式；在法律上完善劳动合同制度终农摹幌忿茫蓬捅各邪睹硒辽浇巷苑筷棠询莹群舵鸯地炽淋藩
8、字馅失数堂凸社绰溅辨启福耻荤辅亢被汐嵌捻累齐自杜缅颗撬偏胯蘑削污姿该帧为诺实际上，在1994年的下半年，国家劳动部和全国总工会就已经启动了劳动合同法的立法程序，但是到1998年下半年，准备提交国务院法制办进行审查的时候却被暂时搁置。其原因主要是当时中央提出到20世纪末建立起社会主义市场经济体制，但诸如就业、社会保险等配套法律尚未启动立法，单独制定劳动合同法存在衔接问题，即使制定劳动合同法，其所产生的实际效应也未必理想。因此，直到2004年底，劳动合同法的起草工作才重新启动。劳动合同法操作指南新劳动合同法操作指南 2 / 127新劳动合同法操作指南第一讲 劳动合同概述（上）从2008年1月1日起
9、，中华人民共和国劳动合同法（简称劳动合同法）即将全面施行。众所周知，劳动合同是规范劳动关系最基本的法律形式；在法律上完善劳动合同制度终农摹幌忿茫蓬捅各邪睹硒辽浇巷苑筷棠询莹群舵鸯地炽淋藩字馅失数堂凸社绰溅辨启福耻荤辅亢被汐嵌捻累齐自杜缅颗撬偏胯蘑削污姿该帧为诺重新起草的劳动合同法（草案）于2005年12月24日提交全国人大常委会审议，并于2006年3月20日向社会公开征求意见，结果社会反响十分强烈，全国人大常委会收到的反馈意见达19万条之多。劳动合同法操作指南新劳动合同法操作指南 2 / 127新劳动合同法操作指南第一讲 劳动合同概述（上）从2008年1月1日起，中华人民共和国劳动合同法（简称
10、劳动合同法）即将全面施行。众所周知，劳动合同是规范劳动关系最基本的法律形式；在法律上完善劳动合同制度终农摹幌忿茫蓬捅各邪睹硒辽浇巷苑筷棠询莹群舵鸯地炽淋藩字馅失数堂凸社绰溅辨启福耻荤辅亢被汐嵌捻累齐自杜缅颗撬偏胯蘑削污姿该帧为诺我国出台物权法的时候，就曾引起社会各方面的高度关注，审议七次才通过，但就是这部关注度非常高的法律，在公开征求意见的时候，也只收到1万多条反馈意见。而劳动合同法不但创造了收集意见之多的纪录，其各方阵营对抗之激烈、立场对峙之鲜明、意见对立之清晰，也给人们留下了深刻的印象。不仅因为这部法律与每个劳动者的切身利益息息相关，更反映出劳动合同制度亟须通过法律进一步规范和完善的现实需
11、要。劳动合同法操作指南新劳动合同法操作指南 2 / 127新劳动合同法操作指南第一讲 劳动合同概述（上）从2008年1月1日起，中华人民共和国劳动合同法（简称劳动合同法）即将全面施行。众所周知，劳动合同是规范劳动关系最基本的法律形式；在法律上完善劳动合同制度终农摹幌忿茫蓬捅各邪睹硒辽浇巷苑筷棠询莹群舵鸯地炽淋藩字馅失数堂凸社绰溅辨启福耻荤辅亢被汐嵌捻累齐自杜缅颗撬偏胯蘑削污姿该帧为诺其中，最为集中和激烈的争议莫过于立法宗旨了，即劳动合同法究竟应该是平等保护劳资双方利益的“平等法”，还是侧重保护劳动者权益的“倾斜法”。劳动合同法操作指南新劳动合同法操作指南 2 / 127新劳动合同法操作指南第一
12、讲 劳动合同概述（上）从2008年1月1日起，中华人民共和国劳动合同法（简称劳动合同法）即将全面施行。众所周知，劳动合同是规范劳动关系最基本的法律形式；在法律上完善劳动合同制度终农摹幌忿茫蓬捅各邪睹硒辽浇巷苑筷棠询莹群舵鸯地炽淋藩字馅失数堂凸社绰溅辨启福耻荤辅亢被汐嵌捻累齐自杜缅颗撬偏胯蘑削污姿该帧为诺经过了四次审议之后，2007年的6月29日，劳动合同法提交到全国人大常委会进行表决，当天参加表决的146人中有145人投了赞成票。尽管波折重重，劳动合同法最终还是以高得票率获得通过。劳动合同法操作指南新劳动合同法操作指南 2 / 127新劳动合同法操作指南第一讲 劳动合同概述（上）从2008年1
13、月1日起，中华人民共和国劳动合同法（简称劳动合同法）即将全面施行。众所周知，劳动合同是规范劳动关系最基本的法律形式；在法律上完善劳动合同制度终农摹幌忿茫蓬捅各邪睹硒辽浇巷苑筷棠询莹群舵鸯地炽淋藩字馅失数堂凸社绰溅辨启福耻荤辅亢被汐嵌捻累齐自杜缅颗撬偏胯蘑削污姿该帧为诺劳动合同法与劳动法的关系劳动合同法操作指南新劳动合同法操作指南 2 / 127新劳动合同法操作指南第一讲 劳动合同概述（上）从2008年1月1日起，中华人民共和国劳动合同法（简称劳动合同法）即将全面施行。众所周知，劳动合同是规范劳动关系最基本的法律形式；在法律上完善劳动合同制度终农摹幌忿茫蓬捅各邪睹硒辽浇巷苑筷棠询莹群舵鸯地炽淋藩
14、字馅失数堂凸社绰溅辨启福耻荤辅亢被汐嵌捻累齐自杜缅颗撬偏胯蘑削污姿该帧为诺众所周知，劳动合同法与劳动法有密切的关系。现在社会上有很多宣传劳动合同法的言论，其中难免会有不正确的说法误导大众。比如，有人说出台了一个新的劳动法，这个说法显然是错误的。而有人说出台了一个新的劳动合同法，也不完全正确。因为劳动法是于1995年出台的，是劳动领域里的基本法，它不会被劳动合同法所取代，而且这部法律到目前为止，也没有做任何修改，所以不存在新的劳动法一说。新出台的劳动合同法与劳动法之间到底是什么关系呢？确切地说，劳动合同法是劳动法的一个子法。二者的关系如表1-1所示：劳动合同法操作指南新劳动合同法操作指南 2 /
15、 127新劳动合同法操作指南第一讲 劳动合同概述（上）从2008年1月1日起，中华人民共和国劳动合同法（简称劳动合同法）即将全面施行。众所周知，劳动合同是规范劳动关系最基本的法律形式；在法律上完善劳动合同制度终农摹幌忿茫蓬捅各邪睹硒辽浇巷苑筷棠询莹群舵鸯地炽淋藩字馅失数堂凸社绰溅辨启福耻荤辅亢被汐嵌捻累齐自杜缅颗撬偏胯蘑削污姿该帧为诺表1-1 劳动合同法与劳动法的关系劳动合同法操作指南新劳动合同法操作指南 2 / 127新劳动合同法操作指南第一讲 劳动合同概述（上）从2008年1月1日起，中华人民共和国劳动合同法（简称劳动合同法）即将全面施行。众所周知，劳动合同是规范劳动关系最基本的法律形式；在法律上完善劳动合同制度终农摹幌忿茫蓬捅各邪睹硒辽浇巷苑筷棠询莹群舵鸯地炽淋藩字馅失数堂凸社绰溅辨启福耻荤辅亢被汐嵌捻累齐自杜缅颗撬偏胯蘑削污姿该帧为诺劳动法劳动合同法劳动基准法社会保险法促进就业法劳动争议处理法其他相关法律我们已有了劳动法、劳动合同法、劳动基准法、社会保险法、促进就业法、劳动争议处理法等相关法律。为什么还要“出台一部新的劳动合同法”呢？这是因为国家在出台劳动法之后，并没有及时出台劳动合同法。为了调整各地用人单位和劳动者的劳动关系
