单位实习生工作总结 新编订

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1、不问收获问耕耘 单位实习生工作总结 汇报人：xxx. 不问收获问耕耘 1 单位实习生工作总结 2021-09-22 09:46:12 单位实习生工作总结 通过这次实习，我发现了自己看问题的角度，思考问题的方式也逐渐开拓，这与实践密不可 分，在实践过程中，我又一次感受充实，感受成长。我为大家整理的单位实习生工作总结相 关资料，提供参考，欢迎阅读。 总结一 时间总是在我们不经意间已流过指尖。 在不经意之间我们已经走过了六个月， 六个月的实习 生活马上就要结束了。回首这半年的历程，脑海里留下了深深的印迹，在这半年里我学会了 很多，也认识了很多真诚的朋友和善待我的师傅。 20XX 年 X 月，我离开学

2、校来到呼和浩特中燃城市燃气发展有限公司进行实习。呼和浩特中 燃城市燃气发展有限公司是集煤化工生产、 天然气输配、 燃气工程设计安装和维修服务为一 体的中外合资企业。公司主营业务为燃气供应、燃气销售服务、燃气管道安装及焦炭、苯、 煤焦油生产等。 公司成立于 20XX 年 X 月，是原呼和浩特市煤气有限责任公司通过增资扩股，吸纳香港联交 所上市公司中国燃气控股有限公司的全资子公司中燃投资有限公司的投资后成立的， 属于中 外合资企业，是自治区目前规模、实力的燃气企业。 公司煤化工系统始建于上世纪七十年代， 曾是内蒙古的独立型焦化厂， 为自治区地方工业的 发展做出了很大的贡献。 而我进入的就是呼和浩特

3、市中国燃气的焦化分公司的甲醇项目进行实习， 能来这样的企业实 习我认为是一个很好的锻炼自己的机会。 由于我们新进入公司工作，所以我们先进行了七天的学习，学习企业的文化，工作的方向。 让我们对呼和浩特中国燃气有了一个认识。 呼市中燃作为一个新兴的企业， 它有着自己的企 业文化和历史，而它也正在努力的完善着自己的企业文化，努力的去书写自己的辉煌历史。 不问收获问耕耘 2 也正因为这种努力和发展才造就了如此辉煌的企业。 在为期一周的企业文化学习以后， 我被分到甲醇项目的空分工段进行学习培训， 空分对于甲 醇来说是个独立的岗位， 它主要给甲醇转化送氧气和整个生产工序的氮气供应， 以及对外销 售产品氧气

4、和氩气。 我们知道空气中主要成份是氧气和氮气以及氩气、 二氧化碳等等多种气 体，而空分顾名思义就是把空气分离，利用各气体的液化温度不同给空气进行降温，净化， 分离就得到某一种纯净的气体。 在顶岗实习的过程中我明白了许多。 首先明确顶岗实习的目的， 在于通过理论与实际的结合、 学校与社会的沟通，进一步提高学生的思想觉悟、业务水平，尤其是观察、分析和解决问题 的实际工作能力以及待人接物与外界沟通的能力，以便把学生培养成为具有较强实践能力、 良好职业道德、高技能、高素质的，能够主动适应社会主义现代化建设需要的高素质的复合 型人才。 顶岗实习、工学结合是现代职业教育的一种学习模式，是把生产劳动和社会实

5、践相结合 的一种人才培养模式。 其基本形式是学校与企事业用人单位合作培养学生， 学生通过工学交 替完成学业。 生产实习是我们学院为培养高素质工程技术人才安排的一个重要实践性教学环 节， 是将学校教学与生产实际相结合， 从而为毕业后走向工作岗位尽快成为业务骨干打下良 好基础。通过生产实习，使我们了解和掌握了车间管理、生产技术和工艺过程;使用的主要 工装设备;产品生产用技术资料;生产组织管理等内容。在这次生产实习过程中，不但对所学 习的知识加深了了，更加重要的是更正了我们的劳动观点和提高了我们的独立工作能力等。 通过这次实习，我发现了自己看问题的角度，思考问题的方式也逐渐开拓，这与实践密不可 分，

6、在实践过程中，我又一次感受充实，感受成长。 1、要有较强岗位意识。 作为一名毕业生，毕业后走向社会，大多是从事一线工作，有劳动性的，有营销性的，基本 上都要从基层做起， 这是高职生必走之道。 每一个岗位都有他特有的作用， 干一行， 爱一行， 专一行，是一种岗位责任，是一种职业品质，用人单位很注重这种品质。这种岗位责任是一 名员工走向成功的必经之路。 要增强岗位责任， 就必须顶岗深入到生产一线进行脚踏实地的 工作，兢兢业业的去做，只有这样，才能磨练和增强他们的岗位责任感，这是现代社会对高 职生的基本要求。 2、在工作中要有良好的学习能力，要有一套学习知识的系统，遇到问题自己能通过相关途 径自行解

7、决能力。 因为在工作中遇到问题各种各样， 并不是每一种情况都能把握。 在这个时候要想把工作做好 一定要有良好的学习能力， 通过不断的学习从而掌握相应技术， 来解决工来中遇到的每一个 问题。这样的学习能力，一方面来自向师傅们的学习，向工作经验丰富的人学习。另一方面 就是自学的能力，在没有另人帮助的情况下自己也能通过努力，寻找相关途径来解决问题。 3、要明白良好的人际关系是我们顺利工作的保障。 不问收获问耕耘 3 在工作之中不只是同技术、同设备打交道，更重要的是同人的交往。所以一定要掌握好同事 之间的交往原则和社交礼仪。 这也是我们平时要注意的。 我在这方面得益于在学校学生会的 长期的锻炼，使我有

8、一个比较和谐的人际关系，为顺利工作创造了良好的人际氛围。另外在 工作之中自己也有很多不足的地方。例如：缺乏实践经验，缺乏对相关行业的标准掌握等。 所在我常提醒自己一定不要怕苦怕累， 在掌握扎实的理论知识的同时加强实践， 做到理论联 系实际。另一方面要不断的加强学习，学习新知识、新技术更好的为人民服务。 4、要不断积累社会经验。 增强社会经验，也是增加工作经验。一名毕业的大学生在面对用人单位面试时，别人很自然 要问到你有无工作经验，这道门槛拦住了不少大学生。因此，顶岗实习不仅仅是一种劳动锻 炼，更重要的是通过实践增强工作能力，增加工作中的沟通和适应能力，增强做人的才干; 实践出真知，实践长才干。

9、有了适当的顶岗实习并能顺利拿到一份顶岗实习合格证，这对今 后走向社会，应聘岗位时，无疑是非常有益的。 5、要认真学习企业的科学管理技能。 管理是一门科学，更是一门学问和艺术。科学的管理，能给企业插上腾飞的翅膀。我们选择 学生顶岗实习的平台时，选择一个好的企业，特别是科学管理好的明星企业，对实习学生来 讲，无形中就会增长他们的科学而严谨的管理意识。在这种环境下，企业员工综合素养有较 大提升。用他们自己的话说 ： 从中兴走出去的员工，可以胜任其他企业的主管。企业一席话， 证明管理出效益，管理出人才，管理促发展的硬道理。因此，我们的实习生，就是要在这样 的明星企业去磨练，去锻炼，在实践中增长管理才干

10、，增长做人的才干。 总结二 一、实习目的 1、了解室内装潢设计在邢台的市场现状及前景。 2、进一步掌握 ps,3dmax,cad 等设计软件的运用，了解家装材料及施工工艺。 3、尝试把学校里学习的室内设计相关理论运用到实习过程中。 4、初探做好室内设计师的方法，熟悉室内设计的方法和程序步骤。 5、培养人际交往与社交能力，为成为室内设计师作准备。 二、实习单位综合概述 邢台市桥东区卓越建筑模型制作中心，是一家集家居设计装饰、工装设计装潢、建筑模型设 计、绿化园艺工程、家居产品设计生产于一体的公司。坚持以现代、时尚、亲和的定位塑造 国际化的品牌形象，致力于为消费者提供高品质的设计、施工、产品和服务

11、。 不问收获问耕耘 4 三、实习内容及进度 首先需要了解室内设计的程序步骤： 1、设计准备阶段 设计准备阶段主要是接受委托任务书，签订合同，或者根据标书要求参加投标;明确设计期 限并制定设计计划进度安排，考虑各有关工种的配合与协调; 明确设计任务和要求，如室内设计任务的使用性质、功能特点、设计规模、等级标准、总造 价，根据任务的使用性质所需创造的室内环境氛围、文化内涵或艺术风格等; 熟悉设计有关的规范和定额标准， 收集分析必要的资料和信息， 包括对现场的调查踏勘以及 对同类型实例的参观等。 在签订合同或制定投标文件时，还包括设计进度安排，设计费率标准，即室内设计收取业主 设计费占室内装饰总投入

12、资金的百分比。 2、方案设计阶段 方案设计阶段是在设计准备阶段的基础上，进一步收集、分析、运用与设计任务有关的资料 与信息，构思立意，进行初步方案设计，深入设计，进行方案的分析与比较。 确定初步设计方案，提供设计文件。室内初步方案的文件通常包括： (1)平面图，常用比例 1：50，1：100; (2)室内立面展开图，常用比例 1：20，1：50; (3)平顶图或仰视图，常用比例 1：50，1：100; (4)室内*图; (5)室内装饰材料实样版面; (6)设计意图说明和造价概算; 初步设计方案需经审定后，方可进行施工图设计。 3、施工图设计阶段 施工图设计阶段需要补充施工所必要的有关平面布置、

13、 室内立面和平顶等图纸， 还需包括构 造节点详细、细部大样图以及设备管线图，编制施工说明和造价预算。 不问收获问耕耘 5 4、设计实施阶段 设计实施阶段也即是工程的施工阶段。 室内工程在施工前， 设计人员应向施工单位进行设计 意图说明及图纸的技术交底;工程施工期间需按图纸要求核对施工实况，有时还需根据现场 实况提出对图纸的局部修改或补充;施工结束时，会同质检部门和建设单位进行工程验收。 其次了解室内设计方法，赵师傅给我讲解了以下三种： 1、大处着眼、细处着手，总体与细部深入推敲 2、从里到外、从外到里，局部与整体协调统一 3、意在笔先或笔意同步，立意与表达并重 经过仔细推敲和在工作中的实际运用

14、， 我发现上面三条确实很实用， 跟那些经验丰富的设计 师交流有听君一席话胜读十年书的感觉。 再次是掌握了一些设计软件小技巧，提高了软件运用的熟练程度。例如 ： 巧变二维背景为三 维场景、时光隧道的制作等。 四、实习体验与心得 通过这次为时 2 个月的实习， 我对室内设计之这个行业有了更进一步了解， 也为即将成为他 们中的一员而感到自豪，结合实习经历我总结出作为室内设计师应具备以下几方面素质。 (1)有全面的综合素质：室内设计师除了专业知识和技能外，要不断提升审美能力，要具备 广博的知识和阅历，才可能创造出感动人的空间。 (2)有敏锐的洞察力：对时尚敏锐的观察能力和预见性是设计师自我培养的一种基

15、本能力， 站在一个高度上讲，设计师担负着引导时尚的责任。 (3)细致入微的追求：室内设计师所面临的是环境中各个不同的细节，对细节的处理，关系 到整个室内空间设计的成败， 越是简约的设计， 细节越重要， 要注意室内外空间角色的互换。 (4)有很强的表现能力及丰富的表现手段：设计师要清晰准确地表达自己的设计意图和思想， 让业主能够很容易的理解和沟通。 (5)要有准确把握材料信息和应用材料能力：市场的发展、科技的进步使新产品、新材料不 断涌现。及时把握材料的特性、探索其实际用图可以拓宽设计的思路，紧跟时代，在市场中 占居先机。 (6)重视概念设计，风格定位：概念设计是对项目的设计思路，它是一个综合结

16、果。它是一 个总的思路，包含对人文和功能、科技与材料的综合考虑，有设计者对设计项目独特的认识 因素和个性特征，是有别于其他设计方案的根本。着重体现设计中在满足功能前提下，独特 不问收获问耕耘 6 个性的植入。所以不要形成固定的风格，但可以形成固定的思路。 (7)对陈设品的认识修养与运用能力：对陈设品的认识和运用能力，是创造现代文化特征和 品位的居住和生活环境的根本，陈设是空间环境中的一个重要部分，在优秀陈设设计中，装 饰的形式美具有深厚的文化品质和美学价值，是人对某种文化境界的体味和追求。 (8)好的人际交往与社交能力：设计是服务性行业，是服务于大众的，不是做艺术品，很多 事由业主说了算!与业主的沟通、磨合是达成一个方案的关键。只有理解了，设计才有方向 正如能够成功的艺术家都是其风格