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1、争做知识型青年员工倡议书范文 供电公司全体团员、青年们： 二十一世纪是知识经济的时代，是一个充满机遇而又富于变革的 新世纪。党中央提出“创建全民学习、终身学习的学习型社会，促动 人的全面发展”的目标任务，指明了实现中华民族伟大复兴之路。为 积极响应党中央的号召，顺应企业改革发展的现实需要，对企业行为、 制度和文化理念实行深层次变革，根据湖北省电力公司党委学习型企 业创建工作的部署，供电公司已在今年年初全面启动学习型企业 创建活动。创建活动给我们每一个团员青年提出了新的任务和挑战， 也为我们创造了不可多得的历史机遇和展示舞台。值此供电公司 争做“知识型青年员工”活动动员暨“五四”表彰大会召开之际
2、，公 司团委向公司全体团员青年发出倡议：争做知识型青年员工，在拼搏 向上的氛围中自我超越。 争做知识型青年员工，要具备坚定的历史使命感。宜昌电网正处 于跳跃式快速发展的机遇期，青年员工一定要传承“团结、拼搏、求 实、进取”的宜电精神，增强历史使命感，通过学习，迅速成长为企 业发展建设的生力军。 争做知识型青年员工，要具备较高的思想政治素质。要坚定共产 主义信念，高举邓 * 理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，树立准 确的世界观、人生观和价值观，把强烈的爱国热情转化行动动力，努 力把自己塑造成为胸怀远大理想、符合时代要求的新一代。 争做知识型青年员工，要具备过硬的科学文化素质。要准确地树 立学习
3、目标，坚定学习信念，实现工作学习化，学习工作化，努力汲 取各方面知识。以扎实的理论功底，过硬的业务知识和在工作实践中 积累起来的经验，效力于建设“一强三优”现代电网企业。 争做知识型青年员工，要具备主动的创新意识。要发扬青年人 “初生牛犊不怕虎”的精神，敢于想象，敢于实践，稳中求新，新中 求进。要在工作中树立追求卓越、永无止境的志向，在学习中培养崇 尚创新、争相创新的风气，努力做到知识常新，思想常新。 争做知识型青年员工，要具备积极的团队精神。知识型员工都具 有强烈的企业认同感，都能够在团队中主动沟通与合作，都善于积极 维护集体团结。要在团队中相互学习，取长补短，和企业、集体共同 成长进步，用
4、团队的成就印证个人良好的素质。 争做知识型青年员工，要具备良好的身心素质。良好的身心素质 能增强人的体质，开发人的体能，更能把人的身心健康调控到状态， 促动工作效率的提升。我们要重视身心素质的建设，达到既会做事， 又会做学问，更会做人的时代要求。 梁启超在少年中国说中曾满怀希望地说：“少年智则国智， 少年富则国富，少年强则国强”。青年朋友们，作为承前启后， 继往开来的新一代，我们的责任无比光荣，我们的使命神圣而崇高。 让我们在公司党委和上级团组织的准确领导下，面向新世纪，谱写新 篇章，为全面开创供电公司团青工作的新局面，为全面实现国家 电网公司“一强三优”发展目标而不懈努力！ 共青团供电公司委员会
