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1、史上最全的猎头专业术语 Executive search 猎头，指针对高端职位、收费较高的猎头服务。headhunt猎头，比较通 俗的说法，香港和台湾公司喜欢用这种说法。BD-business development业务拓展，在猎 头公司通常指开发新的客户公司。Consultant顾问，在猎头公司顾问的工作通常是：为了 完成客户的新职位而做职位和行业分析、search suitable candidates ，面试，写推荐报告， 安排客户面试，做背景调查报告、协助候选人办理离职和入职手续、收款。Researcher研 究员，协助顾问搜寻合适的候选人，打cold call Proposal 提议
2、、建议，在猎头公司通常指 为了 BD 某一个职位或者客户，为客户撰写的展现猎头公司概貌的文件，由公司简介、 业绩、 擅长行业和职位、为了BD 某一个职位或者客户而专门提出的建议和打算采用的措施等等。 case 案例，一个案子。在猎头公司通常指客户公司提供的一个需要搜寻的职位。position 职位，客户公司给猎头的公司的一个position 通常叫一个case。 close 关闭；接近 。 在猎头公司closecase 指完成了一个职位。successful case 成功案例，成功职位，在猎头 公司指推荐的候选人上班并通过试用期、收回服务费的case。 service fee（charge
3、）服务 费 database 数据库，在猎头公司通常指为了完成各类职位而积累的候选人简历库。candi date 候选人，为了客户的职位而搜寻的目标人选。JD-Job Description职位描述cold call 陌生电话。在猎头公司，新入职的researcher 通常需要为了某个职位打大量的 CC：Cold call，用于了解行业信息、目标公司架构、搜寻合适候选人。delivery n.交付 ,交 货;投递 ,传送，在猎头公司指为客户推荐简历的整个过程，也特指推荐简历。 Paperwork ：报告 Department manager 部门一线经理 Department director
4、 部门二线经理、部门决策者 Vice president 副总裁 President 总裁 recruitment n. 招聘；招募 hands wanted 招聘 recruiting 经理：经理manager 、director 、有时president也可指经理，在一个企业中，最高等的管 理者，可以称之为president 。 副总经理： 1.Deputy General Manager 2.Vice managing director 3.vice president 4.associate General Manager JD( Job Description simplified
5、version) ：职位说明书（简化版） Department ：部门 Job Title ：职位名称 Work Location ：工作地点 Main/Key responsibilities ：主要 /关键职责 Qualification/Requirement：任职资格 /要求 Work (Management Experience) ：资历与经验 Education ：学历 Knowledge and Skills：知识与技能 GM(General Manager) 总经理 VP(Vice President) 副总裁 FVP(First Vice President) 第一副总裁 A
6、VP(Assistant Vice President) 副总裁助理 CEO(Chief Executive Officer) 首席执行官，类似总经理、总裁，是企业的法人代表。 COO(Chief Operations Officer) 首席运营官，类似常务总经理 CFO(Chief Financial Officer) 首席财务官，类似财务总经理 CIO(Chief Information Officer) 首席信息官，主管企业信息的收集和发布 CTO(Chief technology officer) 首席技术官类似总工程师 HRD(Human Resource Director) 人力资
7、源总监 OD(Operations Director) 运营总监 MD(Marketing Director) 市场总监 OM(Operations Manager) 运作经理 PM(Production Manager) 生产经理 (Product Manager) 产品经理 CAO: Art 艺术总监 CBO: Business 商务总监 CCO: Content 内容总监 CDO: Development 开发总监 CGO: Gonverment 政府关系 CHO: Human resource 人事总监HRD CJO: Jet 把营运指标都加一个或多个零使公司市值像火箭般上升的人 CK
8、O: Knowledge 知识总监 CLO: Labour 工会主席 CMO: Marketing 市场总监 CNO: Negotiation 首席谈判代表CPO: Public relation 公关总监 CQO: Quality control 质控总监 CRO: Research 研究总监 CSO: Sales 销售总监 CUO: User 客户总监 CVO: Valuation 评估总监 CWO: Women 妇联主席 CXO: 什么都可以管的不管部部长 CYO: Yes 什么都点头的老好人 CZO: 现在排最后，等待接班的太子 Develop new customers in Chi
9、na in the metal industry Maintain good relationships with existing clients to develop more business present the Company s products, solutions and services to customers (automation sy stem) Collect market information, search for new projects and prepare bidding documents. Keep management informed of
10、project status and participate in formulating strategie s to win projects. Ensure proper handover of complete documents to Engineering Dept for order execu tion. Bachelor degree or above ：本科及以上学历 Experience in electrical and automation field Self-motivated and ability to work independently Good inte
11、rpersonal and negotiation skills with proactive working attitude Proficient written and spoken English 猎头专业术语Executivesearch猎头，指针对高端职位、收费较高的猎头服务。headhunt 猎头，比较通俗的说法，香港和台湾公司喜欢用这种说法。BD-businessdevelopment业务 拓展，在猎头公司通常指开发新的客户公司。Consultant顾问，在猎头公司顾问的工作通 常是：为了完成客户的新职位而做职位和行业分析、searchsuitablecandidates，面试
12、，写推 荐报告，安排客户面试，做背景调查报告、协助候选人办理离职和入职手续、收款。Rese archer 研究员， 协助顾问搜寻合适的候选人，打coldcall Proposal 提议、 建议，在猎头公司 通常指为了BD 某一个职位或者客户，为客户撰写的展现猎头公司概貌的文件，由公司简介、 业绩、擅长行业和职位、为了BD 某一个职位或者客户而专门提出的建议和打算采用的措施 等等。case 案例，一个案子。在猎头公司通常指客户公司提供的一个需要搜寻的职位。p osition职位，客户公司给猎头的公司的一个position通常叫一个case。 close 关闭；接 近 。在猎头公司closecas
13、e 指完成了一个职位。successfulcase 成功案例，成功职位， 在猎头公司指推荐的候选人上班并通过试用期、收回服务费的case。 servicefee （charge ） 服务费database 数据库，在猎头公司通常指为了完成各类职位而积累的候选人简历库。c andidate候选人，为了客户的职位而搜寻的目标人选。JD-JobDescription职位描述coldc all 陌生电话。在猎头公司，新入职的researcher 通常需要为了某个职位打大量的 coldcall ，用于了解行业信息、目标公司架构、搜寻合适候选人。deliveryn. 交付 ,交货 ;投递 , 传送，在猎头
14、公司指为客户推荐简历的整个过程，也特指推荐简历。 ETS-Environmental Tobacco Smoke 工作场所吸烟问题 E-Survey 电子调查 Evaluation Criterion 评价标准 Excellent Leader 优秀领导 Executive Ability 执行力 Executive Compensation 管理层薪资水平 Executive Development Program 主管发展计划 Executive Director 执行董事 Executive Management 行政管理 Executive Marketing Director 市场执
15、行总监 Executive Recruiters 高级猎头公司 Executive Salaries 管理层工资 Exempt Employee 豁免员工 Exit Interview 离职面谈 Expectancy Theory 期望理论 Expectation 期望值 Expected Salary 期望薪水 Experimental Method 实验法 Experimental Research 试验调查 Expiry of Employment 雇用期满 Exploit of HR 人力资源开发 External Costs 外部成本 External Employment 外部招聘
16、 External Environment of HR 人力资源外部环境 External Equity 外部公平 External Labor Supply 外部劳力供应 External Recruiting Sources 外部招聘来源 External Recruitment Environment 外部招聘环境 Extra Work 加班 Extrinsic Rewards 外部奖励 Face Validity 表面效度 Factor Comparison Method 因素比较法 Fair Labor Standards Act 公平劳动标准法案 Family and Medical Leave Act 家庭和医疗假期条例 Fiedler Contingency Model 费德勒的权变模型 First Impression Effect 初次印象效应 Five-Day Workweek 每周五天工作制 Fixed Term Appointment 固定期聘用 Fixed Term Contract 固定任期合同 Fixed Ter
