面试题库,收藏这一篇就够了

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1、面试开始问题1、你能简单介绍一下你自己吗？2、你觉得自己有哪些与众不同之处呢？3、如果让你选择五个词来形容自己，你会选择哪些呢？4、按照十分满分的原则，给自己打一个分好吗？5、你自认为你的个性是怎样的？6、你的好朋友（大学同学、导师、老板、父母）怎样形容你这个人的呢？7、从今以后的五年时间里，你都计划做些什么呢？8、能谈谈你最近领导的一个项目小组所承担的项目完成情况吗？9、假设我告诉你，我们公司现在的业务增长只是表面的，而你可以尽你所能来改变这种状况的话，你会去做什么？你觉得你会用多长时间来改变这种状况？10、你对未来的长期打算是怎样的？11、如果给你一个在弹指间改变自己某方面性格的机会，你会

2、首先改变什么？12、能谈谈你生命中最令人你骄傲的事情吗？13、能讲一下这辈子做过的最令你后悔的决定吗？14、能描述一下你的管理风格吗？15、对您来讲，成功意味着什么，什么是您期望的成功？16、对您来讲，失败又意味着什么？你有怎样的失败？教育背景提问17、你都参加过哪些课外活动？18、你最喜欢你参加过的哪一项课外活动呢？19、你为什么选择你的这个专业？你觉得在大学中，你最喜欢的课程是什么？20、你为什么要申请一个和你的专业无关的职位呢？21、你在学习中得到了什么？22、你哪些课程的成绩不尽理想？为什么会出现这样的情况？你认为这会影响你在此项工作中的表现吗？23、你觉得一个人的成绩能很好地衡量他的

3、能力吗？工作经历提问24、谈谈你最近担任的三个职位。你做了什么？你做得好吗？谈谈你的上司还有你的工作伙伴。25、你最喜欢的工作是什么？为什么呢？26、能谈谈你所遇到过的你认为最最优秀的上司吗？最糟糕的呢？27、假设现在回到过去，你会做些什么来改善你与上司的关系？28、你最难忘的成就是什么？29、你的职业生涯中最大的失败是什么？你采取了什么方法来避免类似的错误发生？30、你在你的每一个管理岗位上，都能够很好的管理你的下属们吗？31、能谈谈你觉得自己不喜欢和什么人接触吗？32、你认为我们最有力的竞争者是哪家公司？33、你是一位做事情有条理的人吗？34、能形容一下你办公桌的布置吗？35、能告诉我你的

4、档案柜中前几个文件夹的内容吗？36、你认为自己的时间安排合理吗？37、你是如何看待当今瞬息万变的世界的？38、你一般是怎样做出重大决定的？39、你能谈谈你的上一个重要决定吗？40、你在压力下还能够很好的工作吗？41、能给我讲一个你在压力下犯过的错误吗？42、你能够事先估计到事情的困难所在吗？还是直到这些困难出现了之后才对它们做出反应？43、如果可以重新开始你的职业生涯，你将有哪些选择与现在不同呢？44、你是喜欢自己单枪匹马干工作呢，还是更愿意和同事们合作？45、你和你的上司关系如何？46、你通常是怎样激励你的下属的？47、我们在你的简历中发现，你换工作很频繁，那你如何让我们相信你会在这份工作中

5、埋头苦干坚持到底呢？48、你已经在原来的公司工作10年了，你能在短时间内适应我们公司的氛围吗？49、这是一个系列的问题：“能谈谈最近一次你_吗？” 工作失误/正确决策 聘用职员/解雇职员 没能按时完成工作 在工作中发现了解决问题的新方法 目标定得过高/过低 抓住一次巨大的商机 为公司节省了一大笔开支/花销大大超出预算50、当你因为_而苦恼的时候你会怎么做？ 面对一个难以解决的困难 你的下属/上司 项目进展太慢 自己筋疲力尽51、你觉得你现在最需要学习哪方面的知识才能使你更快提升？52、你的上司们往往都在哪些方面对你不满意？53、你在以前的工作中开创过一些全新的工作思路吗？54、你曾经主管过公司

6、的预算吗？你觉得你是否适合这项工作？55、你曾经解雇过你的下属吗？56、你希望在公司中营造出一种什么样的企业文化？57、你如何展望我们这一行业的发展前景？58、你是如何对待那些令你头痛的员工的？59、看见墙上那幅画了吗？能试着把它卖给我吗？能力提问60、社交公关能力 你最注意结交哪些方面的朋友？你很了解你的朋友对你怎么看吗？ 能否谈谈你现在主要接触的人员层面和关系网络？ 你现在这些朋友大多是通过何种途径认识的？ 当你参加一次由各行各业人士组成的联欢会，你将通过怎样的途径去结识朋友？ 假如公司派你去一个陌生的地方开拓业务，你将通过何种途径去开拓局面？ 平常您愿意求别人办事吗？ 你的处事原则是什么

7、？ 你喜欢帮别人张罗红白喜事吗？ 你觉得自己的办事能力怎么样？ 你办过哪些自己觉得挺得意的事？61、 人际协调沟通能力 你最喜欢哪种领导和同事？为什么？ 你最讨厌哪种领导和同事？为什么？ 领导和同事很固执时，你采取什么方法与他们协作？举例说明好吗？ 当你受到领导和同事不公正对待时，你怎么对待？请举例说明？假如你主持一个会议，意见对立的双方从争辩到恶语相加，你如何处理？ 假如领导签发了你拟写的文件，事后你发现其中有重大错误，你该怎么办？ 请你介绍一下你与最好的朋友是怎样相处的，怎样解决隔阂或分歧？ 假如领导要你负责紧急处理一件事，但应配合的人不但不配合反而从中作梗，你该怎么办？ 当领导和同事赞扬

8、你时，你有何感想？怎么反应？ 如果朋友求你利用职权给予方便，事情有背原则但又不严重，该怎么办？你觉得自己和其他人相处协调的能力怎么样？能否以具体的事例进行说明？你喜欢独自一个干工作呢，还是喜欢和别人一起协作工作？你觉得一个人在工作中怎样才能取得上级的信任？在实际工作中，你的观点同事们非常赞同，而你的上司却不满意，这时你会怎么办？当你有位同事意想不到地对你大发脾气的时候，你会怎样处置？当你在工作中觉得有些事情需要和别人协作一起干的时候，你会怎么办？你有空闲时间和同事在一起聊天，通常聊些什么？62、 应变能力 我觉得你的谈话有点言过其实。 从你的经历表上看，你在一年时间内换了三次工作，从这一点看，

9、你这人就不像干工作的样子。 你看起来挺有才能的。但我很遗憾告诉你，你应聘的这个职位已有内定，看来你是白跑一次了。 我说句不客气的话，你现在的单位对你相当不错的。你重新找工作，不是忘恩负义吗？ 你这么差的水平，怎么敢来应聘这个职位呢？ 公司工作非常艰苦，你将如何对待？ 你怎么连这样的问题也不懂？ 你好像不太适合于本公司的工作！ 你好像不是本地人吧？真抱歉，我公司这次仅招聘拥有本市户口的人。 情境模拟：你去拜访朋友，不小心走错了门，别人赖你为小偷，揪住你不放，此时你恰好未带任何身份证明，你该怎么样？ 在一次重要会议上，领导报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作，遇到这种情况你应怎么办？

10、王经理不苟言笑，平时神情很严肃，没有人不怕他。一天，你正和同事小张议论他，谈完一转身发现王就站在你们旁边，对此你怎么办？63、 领导能力 你原来所领导的部门，一共有几个人？能否讲讲这些人的具体情况？ 你通常采用怎样的方式去调动下属的积极性？ 在你的下属中，你觉得最难对付的是哪种人？ 你如果有了某一项计划准备付诸实施，你一般采用怎样的步骤组织下属去实施呢？ 你的下属中有位员工未打任何招呼旷工三天，你如何处理？ 对于一些日常性事务，你愿意自己去干呢？还是愿意交给下属去干？ 如果别人的下属工作做错了，你会怎么做？64、 独立工作能力 假如你是本公司的销售经理，顾客预订的交货时间已到，却无货可交，顾客

11、要求赔偿损失，你如何处置？ 你在原单位独立完成过哪些项目？能否谈谈完成这些工作的具体过程？ 假如公司派你去某地开拓产品的新市场，你准备如何完成这项工作？ 假如你是本公司的公关经理，最近暂时没有给你布置具体的工作任务，你准备干点什么？65、 创新能力 你在以往的工作中，曾经进行过哪些技术革新？取得怎样的效益？ 你手头上是否有等待推广的新产品？ 你是否获得过技术专利？ 你曾经提出过哪些成功的策划？ 你着手改革过哪些管理制度？ 你为谁曾经出过哪些好点子？ 当你的设想遭到别人的强烈反对时怎么办？ 你工作中的最大乐趣是什么？66、 责任心 你是否愿意向上级提些合理化建议？ 日本人奉行：以公司为家，把24

12、个小时都投入到工作之中，对此你有何看法？ 假如分配给你一项任务，眼看着期限将到难以完成，你怎么办？67、 情绪稳定性 看了你的简历，我们觉得你在工作上有点挑三捡四，你怎么解释？ 你怎么连这么简单的问题都不懂呢？ 你讲得真是精彩，可惜都是废话，没有创意。 你今天来应聘，为什么穿着这么随便？ 你对现在处于被面试的位置有何感受？ 假如有个人莫明其妙来骂你，你如何处置？ 在部门大会上，领导当众错误地批评了你，你如何处理？ 最近一段，你发脾气或与人争吵是什么原因？ 你工作很努力，也有许多成果，但你总是没有别的同事收入高，你怎么办？ 假如这次面试你未被录取，你今后会做哪些努力？ 描述一种你的情绪控制不适当

13、的情形。 描述一种你平时最生气的情形。 你曾最难接受的批评是什么？68、 适应性 当您面对一份全新的、没有经验的工作时，你将采用什么方法去适应这份工作？ 请举出在你的工作中发生的突然的或未预料的变化的例子，你又是如何处理这些变化的？ 你已经有过多少不同的老板？你与他们中的哪一个共事效率最高？ 在你的工作中是否有你不得不突然改变你所做的工作的情况？ 在你改变职责、部门、工作时你遇到了什么类型的问题？ 你从一个机构换到另一个机构的适应时间要多长？原因何在？ 你已经变换了几次工作？它给你带来的最大麻烦或困难是什么？ 你已经在几个不同的机构中工作过，那你在调整到新机构过程中经历的主要障碍和问题是什么？ 如果你承担一项与你习惯的任务差异很大的新任务，你认为自己需要多长时间适应它？为什么？ 你从一个机构换到另一个机构的适应时间要多长？原因何在？ 如果加入我们的组织，你将在第一周采取什么行动？69、 分析和理性思考 描述你在工作中已经成功解决的典型问题？你是如何完成的？ 举出你是如何处理在工作中遇到的困难问题的例子？你是如何成功的？ 描述你已参与的最复杂的任务或项目。你的角色是什么？你成功的完成了什么？ 你认为什么类型的任务或问题是非常复杂的？你是否曾经面对过任何这样的问题？你又是如何成功地解决它的？ 给我们/