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1、在线作业试卷列表单选1.下列哪种选项不是韦伯的科层体制特征（ D）分值：5A. 不讲人情B. 职位阶层C. 专职分工D. 传统的权力2.官僚模型是谁提出的组织理论？（B ）分值：5A. 斯科特B. 韦伯C. 霍曼斯D. 利科特3.某个职工工作效率低的原因分析中，根据得到的信息是（一致性低，一惯性高，区别性低）你认为应归因于（ B）分值：5A. 他人（领导）B. 自己C. 环境D. 自己与环境4.管理心理学的两重性主要指（D ）分值：5A. 促进与阻碍性B. 积极与消极性C. 共性与个性D. 自然与社会性5.在企业中的人性方面一书中首先提出并倡导Y理论与反对X理论的是（ B）分值：5A. 雪恩B
2、. 麦格雷戈C. 梅奥D. 马洛6.根据行为科学的观点团体行为管理的核心课题是（B ）分值：5A. 激励B. 人际关系C. 团体结构D. 领导影响力7.某职工工作效率低的原因分析中，其信息特点是（一致性高，一惯性低，区别性高），你认为应归因于（ A）分值：5A. 他人（领导）B. 自己C. 环境D. 自己与环境8.在组织心理学中，全面提出四种人性观与管理理论的学者是（A ）、分值：5A. 雪恩B. 麦格雷戈C. 梅奥D. 莱维特9.下列哪种选项不是20世纪30年代前的工业心理学的范围？（ C）分值：5A. 工商心理学B. 工程心理学C. 组织管理学D. 人事下心理学10.费德勒的权变理论中，下
3、列哪种选项属于中度控制情境？（ C）分值：5A. “好、明、强”B. “好、不明、强”C. “差、明、强”D. “差、不明、弱”11.赫尔的行为模式中SHR代表（C ）分值：5A. 反应势能B. 生物迫力C. 习惯强度D. 前提变量12.在非确定条件下乐观的决策人作出决策时，将根据哪种准则？（ A）分值：5A. 极大化最高准则B. 极大化最低准则C. 极小化最高准则D. 机会均等准则13.效用曲线中哪一种是保守者的曲线？（ A）分值：5A. 曲线AB. 曲线BC. 曲线CD. 曲线AC14.意见正式沟通网络中，解决复杂问题以哪种沟通网络的效果最好？（D ）分值：5A. 轮式B. 链式C. Y式
4、D. 全渠道式15.决策类型与组织层次的关系中，对常见的、例行的、重复与定型的问题进行决策，较多表现在哪层次管理人员的身上？（ A）分值：5A. 基层B. 中层C. 上层D. 最高层简答1.西方领导体制发展经历了哪几个阶段？分值：10西方资本主义国家的领导体制从微观角度来看，主要指资本主义国家企业的领导体制，这种体制的发展过程主要包括五个阶段:(1)家长制领导;(2)经理制领导;(3)职业“软专家” 领导制;(4)专家集团领导制;(5)多级领导制。论述1.古典管理理论与行为科学学派理论的特点？分值：15答:古典管理理论即指泰勒的科学管理、法约尔的全面管理、韦伯的官僚模型，它们的共同特点是强调以工作任务为中心的管理、采取传统的管理职能、外部激励和专制集权的领导体制:行为科学的管理理论指梅奥的人际关系理论其特点是强调以人为中心的管理、协调人际关系的管理职能、满足员工需要的集体奖励制度、参与沟通民主的领导体制.
