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1、【奥鹏】-东北财经大学东财公务员制度单元作业一试卷总分:100 得分:100第1题,下列不改变公务员身份且不改变行政隶属关系的交流形式是A、转任B、调任C、轮换D、挂职锻炼正确答案:D第2题,我国现行公务员工资制度的特点是A、以基础工资为主，以工龄工资为辅B、以级别工资为主，以岗位津贴为辅C、以职务工资为主，以奖金津贴为辅D、以职级工资为主，以奖金津贴为辅正确答案:C第3题,下列选项中，以提高公务员素质和能力为目的的人事行为是A、惩罚B、培训C、晋升D、奖励正确答案:B第4题,国家公务员向有关单位提出申诉的必要理由是()。A、对公务员个人的处理不公正B、公务员对涉及本人的人事处理决定不服C、公
2、务员认为自身受到的处理或待遇不合理D、须有涉及公务员个人的处理决定正确答案:B第5题,我国国家机关录用公务员的职位和人数。A、用人单位可根据工作需要自行决定B、由本单位领导集体研究自行决定C、必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺D、用人单位可根据报考人员的情况自行扩大正确答案:C第6题,下列应当免职办理手续中，属职务发生变动的是()。A、离职学习超过一年者B、因健康原因不能坚持正常上作一年以上者C、转换职位任职者D、退休者正确答案:C第7题,新录用的国家公务员，试用期为 _。A、3个月B、半年C、1年D、2年正确答案:C第8题,对公务员的精神奖励不包括 _。A、嘉奖B、记功C、授予荣誉称
3、号D、升职正确答案:D第9题,按公务员的资历和能力确定的工资是_ 。A、职务工资B、级别工资C、基础工资D、工龄工资正确答案:B第10题,我国国家公务员的领导职务从总理到副科长分 _职务等次。A、8个B、9个C、10个D、11个正确答案:C第11题,根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为()。A、身份方面B、职务方面C、经济方面D、政治方面正确答案:A,B,C,D第12题,公务员工作回避的类型主要有 _。A、部门回避B、任职回避C、地区回避D、公务回避正确答案:B,C,D第13题,公务员制度竞争机制形式有:_。A、“凡进必考”B、竞争上岗C、辞退制度D、精简人员正确答案:A,B,C,D第1
4、4题,公务员申诉控告的内容有（ ）。A、要求受理的权利,要求经济损失赔偿的权利B、要求及时纠正原处理决定的权利C、要求造成名誉损失的负责恢复名誉、消除影响、赔礼道歉的权利D、要求惩处责任人的权利正确答案:A,B,C,D第15题,公务员工资制度的原则有 _。A、按劳分配原则B、正常增资原则C、物价补贴原则D、平衡比较原则E、试用期工资原则正确答案:A,B,C,D第16题,公务员应当回避的社会关系有_。A、夫妻B、好友C、三代以内旁系血亲D、岳父母正确答案:A,C,D第17题,公务员年度考核结果的等次分为 _。A、优秀B、称职C、不称职D、及格正确答案:A,B,C第18题,下列属于公务员的免职条件
5、的是:_。A、转换职位任职的B、晋升或者降职的C、离职学习期限超过一年的D、退休的正确答案:A,B,C,D第19题,国家公务员交流的形式包括:_。A、调任B、转任C、轮换D、挂职锻炼正确答案:A,B,C,D第20题,我国公务员交流的原则有_。A、适才适用原则B、合法性原则C、科学合理原则D、个人服从组织原则正确答案:A,B,C,D第21题,公务员职级工资的主体是 _。A、职务工资B、级别工资C、基础工资D、工龄工资正确答案:A,B第22题,中国公务员增加工资的途径有:_。A、职务和级别晋升B、通过考核C、国家工资标准调整D、津贴水平调整正确答案:A,B,C,D第23题,职位设置的具体要求包括:_。A、确定职位职责B、确定职位的设置层次C、确定职位设置的数量D、确定职位名称正确答案:A,B,C,D第24题,公务员考试的方法有_。A、笔试B、面试C、模拟演作试D、技术操作试正确答案:A,B,C,D第25题,职位分类说明书的内容包括:_。A、职位名称B、所在单位C、工作项目D、工作描述正确答案:A,B,C,D
