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1、工会工作总结XX高分子学院工会委员会上半年工作总结 上半年，学院工会在院党委的领导和院、所行政的支持下，围绕校院中心任务，主要开展了以下工作： 1、 为做好本科教学迎评创建工作，组织教职工会员参加了校工会等部门组织的有关活动 月日，组织女职工会员代表（人）参加了“庆三八巾帼建功立业事迹报告会”，万昌秀教授在大会上作了先进事迹报告； 月日，组织青年教职工会员代表（人）参加了心理卫生讲座，引导、帮助青年教职工保持良好的心理状态； 月日，组织青年教职工会员代表（人）参加了 “纪念五四青年教师教书育人报告会”； 月日，组织青年教职工会员代表（人）参加了“四川大学师德演讲比赛”。 、为迎接学校110周年
2、校庆，组织开展了下述活动 月日，组织40名师生（学生人，教师人）参加了“四川大学迎校庆元旦健身跑”活动； 月日，组织教职工（人）参加了“四川大学迎校庆教职工棋牌赛”，吕云伟获围棋三等奖，张季兵、雷毅获鼓励奖； 月日，组织教师（人）投稿参加“我爱川大”校园风貌摄影展，周一心获入选奖； 月日，组织青年教职工（人）参加了“四川大学青年教职工迎校庆跳绳接力比赛”； 3、 推进民主政治建设，参与民主管理方面做了以下工作 月份，参与组织我院出席学校“双代会”代表的改、补选工作，组织学院“双代会”代表积极参加学校“双代会”； 月份，组织制订了“高分子学院关于进一步推进院务公开工作 _”，并组织实施，按学校要
3、求上报了学院院务公开工作季报表； 参与组织了每单周下午的院领导接待日活动，听取师生 _； 参与学院人事争议调解委员会工作，并参加了学校组织的人事争议调解员培训（月日）； 参与组织学院“双代会”的筹备工作，现已筹备就绪，将于月中旬召开。 、为教职工办理有关福利 月份，组织男教职工参加学校组织的体检（学院43人，高研所23人）； 6月份，办理教职工子女入幼调查，小升初调查，高考调查，发放儿童节慰问费； 6月份，为教职工办理“成都市职工补充医疗保险”（学院176人，高研所94人）； 5、工会组织建设 4月份，学院工会召开了XX年工会工作会议，组织小组长以上工会干部集中学习中国工会章程，进一步提高对工
4、会工作的认识，增强履行工会四项职能的自觉性； 4月份，按照学校要求，成立了高分子学院女职工委员会，梁春蓉任主任，杨群辉任副主任；并推选万昌秀、王勤为学院工会经费审查员； 继续做好学院“教职工之家”建设工作，争取今年底或明年初申报验收。 半年工作总结扩展阅读 今年以来，我会在管委会党委的坚强领导下，在政治处和市总工会的指导下，认真开展了上半年的工作，取得了一定的成绩。 在市总工会的四届六次全委会以后，及时召开了三届二次全委会，传达了市总工会全委会的精神，讨论了今年工会工作的思路，明确了XX年工作目标和工作措施。上半年的工作重点围绕三届二次全委会的精神，认真抓了落实。 一、加强工会基础工作 针对去
5、年年底工会换届以后的情况，为使工会工作进一步规范，及时建立和完善了黄山管委会工会主席办 _制度等七项制度。为进一步掌握基层工会基本情况和工作情况，编制了XX年基层工会台帐簿，要求基层工会平时工作做好记载，一年一报。经过多方征求意见，制定了企业基层工会管理考核办法和机关基层工会管理考核办法,并下发到各基层工会。通过一个月努力，于4月18日开通了“黄山风景区工会网站”，并申请了网站域名，网页内容丰富，信息更换频繁，每周至少有二条以上的动态信息更换。对基层工会经费财务工作，进行了一次财务审计和互审工作,使基层工会的财务管理得到了进一步的规范。 二、狠抓组织建设 为加强基层工会组织建设工作，专门召开了
6、机关工会组织建设会议，就机关工会建立职代会、职工入会手续、临时工入会、签定无固定期限合同及部分工会换届问题等有关工作进行了明确和布置。对一些入会率存在明显差距的基层工会进行了调研，对会员发展提出了要求和计划，确保入会率达标。指导交通局完成了换届工作，工商局、干部疗养院的换届工作也正在筹备当中。 三、切实维护职工权益 为做好职工维权工作，就企业员工的薪酬问题，多次与股份公司协商，薪酬制度于四月份全部兑现落实。争取管委会党委的支持，对签定无固定期限合同事宜进行了明确，符合条件的第一批九人已着手签订无固定期限合同的签订。 四、开展丰富多彩的职工文化活动 着手组建摄影协会、读书协会、歌舞协会、棋牌协会
7、、书画协会、球类协会六大协会，共有940人报名参加，经过多方协商、协调，已经完成六大协会班子组建工作。下一步将进行起草协会章程等相关工作，逐步开展一些协会活动。上半年开展了丰富多彩的职工文化活动，适时举办了“崛起杯”男子篮球赛，庆“三八”女子十人制团体跳绳比赛，与黄山学院、市烟草公司、屯溪区、祁门县等男子篮球队进行了友谊交流赛，协助景区安监局举办了“供电杯”安全生产知识竞赛。同时还指导基层工会开展一系列丰富多彩的活动，如国际大酒店、北海宾馆、云谷索道公司的安全知识竞赛演讲，以及北海宾馆的迎“七一”文艺晚会等等。组队参加了市举办的女职工职业装比赛、山地车比赛等，均获得好的成绩。 五、加强职工培训
8、 上半年，分批选派基层工会主席参加了省总工会举办的干部集训班，黄山风景区超额完成规定培训任务。采配中心的许春霞同志代表风景区参加了全国女职工 _。积极筹划云谷山庄职工培训基地，已经管委会党委同意。 六、关心职工生活 年初，在全山开展了送温暖捐款捐物活动，共计收集捐款109881元，各类衣物千余件。在XX年两节期间,慰问了景区65户困难职工、劳动模范、离退休职工和重病职工家庭，共送去慰问金5万多元。同时对景区联系的贫困村龙门乡入翠村和新丰乡安居村进行了慰问。两次开展了捐书活动，分别捐赠龙门乡中心小学和汤口镇芳村。上半年，还加大了对女职工防癌保险工作的宣传力度，经过宣传发动，全山共有506人参保，
9、比去年增长20%。 七、充分发挥广大职工主力军作用 根据今年景区各项工作，尤其是打造全国综合竞争力自然景区和争创5a景区任务重、压力大的特点，今年以来，工会高度重视充分调动广大职工的积极性和创造性。在年初召开的三届二次全委会上，作出了为打造自然景区和创建5a景区作出努力和贡献的决议。经过广泛动员和发动，全山职工工作积极性高涨，涌现出了一批先进单位和先进个人。园林开发分司获得安徽省劳动竞赛委员会和省总工会授予的“安徽省十五发展创新工程先进集体”荣誉称号；国大、北海宾馆分别获得安徽省女职工“十五”建功立业竞赛活动“学习型女职工组织”、黄山市十佳女职工标兵岗；集团公司张泽辉同志荣获安徽省省工会颁发的
10、“安徽省优秀职工”、“安徽省五一劳动奖章”的荣誉称号，西海饭店总经理许梅、狮林大酒店总经理陈风清分别荣获黄山市十佳女职工标兵、黄山市十大女杰。 XX年年是全面贯彻落实党的“十七大”精神的第一年，也是物价部门全局上下开展文明单位创建的关键之年。一年来，局工会围绕局中心工作和市总工会、口工会的工作部署，在落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强“三个文明”建设、开展民主管理、创建学习型组织、争做知识型职工和价格监测工作等方面做了一定的工作。现将XX年年度工会工作总结如下： 一、围绕中心工作，积极开展“价格服务进万家”活动和民主评议行风活动 今年局工会配合市总“四突出、四提高”工作和全省上下开展的
11、“价格服务进万家”活动的工作部署，自始至终认认真真参与了各项活动。并深入实际开展调查研究，撰写了两万余字的市场物价监测报告和政协反映社情民意的信息材料。与此同时，还配合市纪委深入到了20多个基层社区单位对局行风状况进行了跟踪回访。通过参加“行风热线”活动，对供油供气供电部门的政风行风民主评议的回头瞄，使这些行业的价费标准更加公开透明，有些侵害群众利益的违价事件消除在了萌芽状态，也使物价系统的社会监督和服务咨询电话12358更加深入社会各界。 二、围绕学习工会法，增强入会职工的会员意识和维权意识 今年是工会会员纳入培训计划的第二年，局工会将培训计划通知印发至各二级单位，并成立了基层工会小组，确保
12、工会组织创建率、会员入会率和会员培训率达到100%。与此同时还向全局人员发放学习党的十七大精神、工会法和物价政策法规知识考试卷34份，收回33份，得分平均在85分以上，全局干部参赛率达到了95%，合格率100%。为配合省物价局对干部培训的要求，我们对基层工会小组的负责人全员纳入了培训计划，并明确了培训的具体内容。通过培训，工会小组负责人的会员意识物价维权意识明显上升，并积极收缴会员会费，今年会员缴费率达到了100%，局工会今年上半年便将应上缴的全年工会经费任务按责任状目标全额完成，比往年提前了四个月，比前几年增幅100%。 三、围绕青年求知欲高的特点，深入开展“创争”活动 工会法赋予了工会组织
13、教育、培训职工技能、提高职工素质的职责。局长张和安今年春节后的全局干部培训大会上号召全局职工学理论、学业务、学时事，并倡导“两讲”、“”（即：讲法律、讲道德，会做人、会做事）。局工会为此起草了潜江市物价局“创建学习型组织争做知识型职工”活动的评比办法，并实行量化考核。 今年5月，共青团市委表彰的“新长征突击手”中，我局价格监测中心副主任郑慧涛受到了表彰，广华分局局长曹洪涛被评为全市青年岗位能手。在今年“35”学雷锋活动中团支部书记吴火军同志积极组织青年参加了衔头物价政策法规的咨询服务活动。此外，团支部还组织青年开展了读书演讲和兵乓球比赛活动，团员青年参加电算化会计培训和价格认证资格考试的人数比
14、去年增加了一倍。吴火军同志在全省价格认证中心举办的知识竞赛中获得优秀选手称号。通过开展“创争”活动，全局青年积极要求进步，入党率达到80%以上，今年又有一名青年光荣入党。 四、围绕妇女关心的问题，主动开展愉悦身心的健康娱乐活动 今年“三八”期间，局工会女职工委员会组织妇女同胞召开了座谈会，会上除学习有关文件、明确工作目标外，还组织全局妇女参加了妇科病检查，对查出有妇科病的同志予以诊治，会上发放的学习资料受到姐妹们的欢迎，并利用网络资源对妇女常见病的预防知识进行了传授，大家受益匪浅。价格认证中心、价格监督检查局书记肖同芝分别被市妇联授予“三八红旗”单位和先进个人。一名女干部欧阳红今年光荣入党。目
15、前全局上下参加全民健身活动和健康文明活动的家庭正在不断扩大，今年曾被评为全市“五好文明家庭标兵”的郭兆华和市“五好家庭”称号的艾祥英等三户家庭又继续申报了xx年度的“五好文明家庭”参评活动。 五、围绕扶贫救助，深入开展“献爱心”活动 年初，根据市委办关于开展党员干部结对帮扶困难群众工作的精神，局工会与高石碑陈岭村6组的魏文元实行结对帮扶，魏文元一家三口，除小孩陈卫上小学外，两口都有精神分裂症和智力障碍，为了帮助他渡过难关，局工会先后4次走访看望，春耕时节，送去尿素等农业生产资料；在“六一”儿童节期间，送去礼品和现金；在秋季开学之际，将陈卫纳入了“两免一补”的范围，除减免学杂、书本费外，还发放生
16、活费补贴；严寒来临之际，又为他们送去了大米和食用油及寒衣数十件。此外，市物价局对联系帮扶的陈岭和老堤村都给予了大力的扶助，两个村的面貌都发生了很大变化。年末，全局干部职工按最少50元，最多200元的捐款标准，捐资数千元，用于送温暖工程。欧阳红和张元芳还积极报名参加爱心妈妈活动。 六、围绕民主生活会中群众指出的问题，下大气力抓整改 在XX年年民主生活会议前夕，市物价局召开了群众座谈会，群众纷纷献言献策，这是工会会员参与民主管理提出合理化建议的方式，群众提出了不少有利于物价事业发展 _，其中有两项涉及局工会，分别为：加 _研究工作、加大对青年干部培养教育力度和加强对老干部工作的领导开展丰富多彩活动的建议。局工会主任杨国丰
