《文明单位创建工作情况汇报》由会员分享,可在线阅读,更多相关《文明单位创建工作情况汇报(10页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、敬业、专业,三分耕耘,一分收获文明单位创建工作情况汇报汇报人:xxx【工作总结】在文明创建工作中,注重制度建设,强化约束机制。以下是CN人才网给大家分享的文明单位创建工作情况汇报,供您参考。文明单位创建工作情况汇报一:市直机关工委:我局以积极参与文明单位建设为压力和动力,深入学习实践科学发展观,以行业精神文明创建、提升服务质量和服务水平为切入点,将四个文明建设有机结合并落实到日常工作中,紧紧围绕服务建设现代国际旅游城市的战略目标,坚持把档案工作作为服务经济和社会发展第一要务,坚持服务民生,服务三农,服务旅游发展,服务文化发展。不断提升档案工作规范化管理水平,改进工作方式方法,提供优质高效服务,
2、文明创建工作领域不断拓展、内涵不断丰富、效果不断优化,推动了全市档案事业又好又快发展。为了进一步做好精神文明建设工作,今特向贵委申报文明单位,以便更好地激励我局再接再厉。一、加强组织领导,创建工作扎实推进局党组按照黄山市创建文明单位的要求,努力创建文明单位、文明窗口。严格执行勤政廉政规章制度,坚持学习制度,加强廉政建设和政治理论学习,领导班子团结、廉政,无违反法纪行为。积极开展机关效能年、创先争优等活动,提高机关执政能力建设。文明创建工作始终放在突出位置,健全了精神文明建设领导机构,成立了文明创建工作领导小组,由局党组书记、局长长任组长,副局长田玉峰、尚修茂任副组长,各科室负责人为成员。年初制
3、定工作计划,将文明创建工作列为党组会、局务会的重要议事日程,与各项业务工作一起布置,一起落实检查,保证了创建工作的全面开展。创建工作目标任务逐层分解,纳入干部岗位责任制,作为考核重要内容,使创建工作责任到部门,落实到个人。按照政务公开的原则要求,将执法依据、办事程序、收费标准、服务承诺等公布,主动接收社会监督。制定完善各项管理制度,对全体工作人员的言行实行制度约束,做到责任明确,考核量化,奖罚分明,使我局各项工作步入制度化、规范化、科学化轨道。二、强化学习教育,创建工作全员参与几年来,我们认真按照创建文明单位的要求,积极实施各项创建活动。建设学习型机关,建立完善常抓不懈的党员干部职工学习教育机
4、制。组织政治理论、法律法规和信息化建设等专题学习,提高干部队伍综合素质。坚持机关干部理论学习日制度,加强政治理论学习,提高领导干部勤政廉政意识。积极参加“市直机关法律知识考试”。组织全体干部职工集中学习文明市民手册,要求全体干部职工利用空闲时间自行学习,掌握更多的文明礼仪知识,提高自己的思想道德素质。多年来,无一起违法违纪案件发生。利用各种形式,对创建工作进行大张旗鼓的宣传,营造浓厚的创建氛围。动员大家主动投身到创建活动中来,争当文明人,争创文明单位。向局机关干部职工宣讲文明礼仪知识,让机关干部加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,更好地做文明市民,更好地修身齐家。局机关坚持开展创建
5、“文明科室”、“文明窗口”,激发了全员参与文明创建工作的热情,形成了人人关心创建,人人参与创建,人人为创建作贡献的良好氛围。建设优美环境,保持办公区域及周边环境整洁卫生。市档案局作为政府公开信息查阅场所、全市爱国主义教育基地,积极整治美化周边环境,强化安全保卫工作,做好各项安保措施。坚持干部值班制度,制订灾害应急预案和档案信息化建设安全保密制度。近年来,无一起重大安全责任事故发生。档案馆是档案服务窗口,我局从服务细节入手,积极改革现有服务工作,推出档案服务新举措,争创文明服务窗口,得到档案利用者的一致肯定。为贯彻档案工作服务民生的原则,市档案服务窗口积极建立档案服务长效工作机制,力求做到服务内
6、容多元化、服务方式多样化、服务程序制度化。为社会各界提供优质的信息服务。同时加快档案数字化建设,积极筹建电子文件中心,逐步建立馆藏档案案卷级目录数据库、文件级目录数据库和全文数据库,使档案服务更具技术优势和信息资源集中优势,向社会公众提供更加专业、便捷和周到的查询服务工作。健全档案服务规章制度,把档案馆工作人员的配备、管理纳入文明窗口建设的重要内容,强化档案馆服务工作责任制,自觉接受社会和群众的监督。讲求文明礼貌,在接待查档服务工作中坚持“五个一样”(咨询查档一样热情、生人熟人一样和气,干部群众一样尊重,忙时闲时一样耐心,来早来晚一样接待)的服务承诺,赢得群众好评。三、拓展服务领域,创建工作内
7、涵丰富以文明创建促进档案事业发展,以档案事业发展实践丰富文明创建内涵,是我们开展文明创建工作的根本出发点和落脚点。将四个文明建设与业务工作紧密结合起来,以服务效果检验创建成果,在业务工作中贯穿创建要求,将创建工作从机关内部延伸至社会民生和普通民众。我们坚持创建工作要为民生建设服务的要求,不断拓展档案服务领域。在服务社会主义民主政治建设方面,着力推动市、区建设政府公开信息查阅场所,满足群众对政务信息的需求。在社会主义新农村建设中,深入开展新农村档案工作的监督指导,推进新农村档案建设。积极开展民企档案工作试点,加强企业档案管理服务指导。社区档案工作成为服务民生的重要平台,指导帮助社区加强对社区居民
8、低保、社保、医保等方面档案资料的收集整理和提供利用,社区家庭建档逐步推开。档案资源成为创建工作的重要载体,在创建工作中发挥了重要作用。市档案局一方面不断拓展档案接收渠道,丰富馆藏,特别是近年对徽州历史档案的抢救征集取得很大成效,现馆藏徽州历史档案已达到35447件(册),精品谱牒档案63个姓氏263套1481册,基本覆盖古徽州大部分姓氏,徽州历史档案是徽文化的重要载体,在促进“文化大市建设”中将发挥重要作用。另一方面通过服务窗口热情接待群众查阅档案资料,满足群众需求。积极开发利用馆藏,通过编研、展览、讲座等多种形式开展宣传活动,充分发挥爱国主义教育基地作用,拓展档案馆社会服务功能,在推进四个文
9、明建设中发挥了积极作用,产生了良好的社会效应。四、深化工作内容,创建效果整体提升创建文明单位,立足点不能局限于本机关之一隅,而应站在全系统和全市的高度,推进本系统的创建工作,服务全市的文明创建活动。我局积极开展国家综合档案馆升级工作,监督指导歙县档案馆、休宁县档案馆晋升国家二级、三级档案馆,有力地推进全市档案馆目标管理,进一步完善档案服务社会功能。在档案规范化管理工作中,全市有6家单位档案目标管理通过省特级测评,133家单位通过省一级测评,6家单位通过省二级测评。此外,我局还制定了黄山市重大活动档案管理办法、黄山市重大建设项目档案管理办法已经市政府常务会议审议通过,并颁布实施。文明创建工作推动
10、了我局各项工作的规范化、制度化、科学化,促进了全市档案事业的不断发展,取得了显著成效。我们将以此次申报文明单位为动力,进一步提高认识,加强领导,丰富文明创建内涵,紧紧围绕服务大局、服务中心、服务全市经济社会发展的目标,努力做优服务文章,通过文明创建促进档案事业更好更快的发展,为构建和谐社会作出更大的贡献。特此申报。文明单位创建工作情况汇报二:今年,地区史志办深入地开展“零基启动”后的精神文明创建工作,队伍的整体素质有了明显提高,单位面貌也有了新的变化。下面,就将地区史志办开展精神文明创建工作的主要情况汇报如下:一、建立和完善精神文明建设运行机制(一)建立领导机构。成立了由“一把手”为组长的精神
11、文明建设领导机构,设专人负责日常工作。形成了上下结合、齐抓共管、运作有序的精神文明建设组织体系。始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针和“一岗双责”的原则,狠抓各项措施的落实,使精神文明创建工作健康有序的开展。(二)完善工作机制。在创建中,坚持把精神文明建设列入重要议事日程,列入长远规划和年度计划,列入领导目标责任制。精神文明建设与业务工作同部署、同检查、同总结、同表彰。坚持做到年初工作会议上对精神文明建设进行再动员,年度绩效考核时对精神文明创建工作同步检查,年末总结表彰会上对文明科室同步表彰,形成了一级抓一级、层层有责任、事事有人管的管理体系。二、全面推进党的建设工作领导班子始终把“建一流班子
12、、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象、争创文明单位”作为单位建设的目标和工作重点,始终坚持一手抓史志业务,一手抓精神文明建设,不断强化史志队伍的政治建设,思想建设,廉政建设和业务建设,把精神文明建设贯穿于史志业务工作的全过程。(一)加强领导班子建设。切实加强领导干部的思想作风、工作作风建设。认真贯彻执行民主集中制,坚持财务支出由分管领导审批、主要领导监督的双向监督机制,对“三重一大”问题集体研究决定。坚持定期召开民主生活会,每月组织学习会。班子成员自觉维护班子团结,服从地委、行署的正确领导,确保完成各项工作任务。(二)加强党组织建设,壮大党员队伍。坚持“三会一课”党组织生活制度,通过领导班子成
13、员辅导、支部组织讨论、党员集中交流等,认真开展革命传统教育、核心价值观教育、理想信念教育、社会主义法治理念教育,强化了党员干部的使命感、责任感。(三)深入开展群众路线教育实践活动。自开展第二批党的群众路线教育实践活动以来,我们认真贯彻执行中央、自治区党委、地委相关文件精神,加强领导,精心组织,坚持以学促改、边学边改。民主生活会后,对照 “四风”方面存在的突出问题,逐条认真制定整改方案和措施,建章立制,力求实效。每名党员根据工作实际、结合岗位特点、自身能力和特长,在改进工作作风、提高服务质量和水平等方面作出承诺。有效的将群众路线教育实践活动与史志工作紧密结合起来。通过教育实践活动的开展,党员干部
14、思想进一步提高,作风进一步转变,党群干群关系进一步密切,为民务实清廉形象进一步树立。(四)扎实推进学习型党组织建设。建立定期学习制度,通过集中学习和自学相结合、领导专题辅导、撰写心得等多种方式,全面了解党的政策和地委的工作要求。(五)不断强化党风廉政建设。一是制定了党风廉政建设实施方案、建立健全惩治和预防腐化体系工作目标及责任分工实施方案,史志办领导与行署分管领导、与各科室党员分别签订了党风廉政建设责任书,形成了分工明确、齐抓共管、相互约束的监督管理机制。二是贯彻落实中央、自治区、地区关于加强党风廉政建设和改进工作作风、密切联系群众的各项规定,根据中央“八项规定”、自治区“十项规定”和地区“十
15、二项规定”精神,认真贯彻落实主要领导不直接分管具体的干部人事、财务审批、项目工程建设和物资采购工作要求,进一步落实“五重一大”工作制度,加强权利监督,建立了正职“四个不直接分管”制度,建立“正职监管、副职分管、集体领导、民主决策”的工作机制,形成相互制约、相互监督的工作制度和权力约束机制,增强工作透明度,并加以落实。三是健全完善党务公开目录,抓好党务公开网的建设和维护工作。在去年党务公开工作的基础上,结合今年工作计划和党员群众意见建议,对本单位党务公开内容进行补充和完善。四是围绕突出重点、营造氛围、务求实效的工作思路积极开展党风廉政宣传教育工作。深入开展“廉政文化建设年”活动。以“廉洁新疆清风哈密”为主题,按照廉政文化“八进”活动要求,以党员领导干部为重点,组织开展廉政专题学习、讲廉政党课、观看警示教育片、支部专题生活会、重温入党誓词、主题知识竞赛、参观爱国主义教育基地等活动,引导党员干部深入学习党的十八大精神,、王岐山同志、张春贤同志等有关领导讲话精神及党的群众路线教育实践活动文件选编,组织观看了领导干部从政道德启示录,强化对全体党员从政道德、职业道德、马克思主义群众观点和党的群众路线教育。开展“清风廉政亲情寄语”活动,引导每名干部向父母、配偶、子女等亲人征集一条对自己在工作、生活、学习、廉政、勤政等方面的廉政