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1、质量管理员岗位说明书 岗位名称质量管理员岗位编号PKB 005 直接上级品控部副经理直接下级无 岗位等级监督层岗位定员2 制订部门及日期品控部审核部门及日期 工作概述负责出厂麦芽调配、成品麦芽入仓、出仓、倒仓工作及安排出厂麦芽的检验工作、客户 小样的调配工作。 一、工作职责 工作职责（权重）工作细则或工作任务 1、成品调配（ 40% ） 根据直接领导的要求与安排，对出厂产品麦芽进行合理调配，保证出厂麦芽质 量满足顾客要求。 2、麦芽（大麦）入仓、出仓、 倒仓（ 30%） 及时、合理安排麦芽入仓、出仓与倒仓工作，降低成本，确保产品麦芽合理、 有效仓储。 3、协助安排生产（10% ）根据直接领导的
2、要求与安排，协助生产部安排生产麦芽品种与批次，确保产品 麦芽出厂数量与质量的要求。 4、安排成品检验，出具报告单 （10% ） 及时、合理安排出厂产品麦芽检验工作，确保不合格产品，不准出厂。及时为 出厂麦芽提供发货报告单。 5、准备客户小样（10% ）根据销售部的要求为客户准备样品 二、工作权限 1、人事权限无 2、财务权限无 3、业务权限 向生产部下发麦芽入仓通知单、麦芽清理打包通知单、麦芽（大麦）倒仓 通知单等。向运输部成品库下发装货通知。 三、工作绩效标准 考评项目核算方式目标权重考核标准 定量 部分 配货的准确率质量投诉的批次/年发货总 批次 70% 下发麦芽清理打包通 知单的及时率
3、（年发货总批次导致麦 芽清理不及时的批次）/年 发货总批次 80% 下发 除根单 的及时 率 及时下发 除根单 的批次 /年生产批次 80% 仓容有效利用率实际仓储数量/有效仓容大麦 70%， 麦芽 60% 定性 部分 与相关部门的沟通调查 准备客户小样调查 协助安排生产调查 绩效权重 =个人绩效 *%+ 部门绩效 *%+ 公司绩效 *% 四、工作关系 部门内部联系：部门间联系：公司对外联系： 与化验室就化验数据和 化验时间进行沟通，确保 生产发货数据的准确、及 时。 与销售部、生产部、运输部有业务 联系，多沟通，保证本部门工作顺 利进行。 与大连厂品控部联系，沟通工作，协调一致。 五、岗位环
4、境 工作环境 ： 室内为主，室外为辅，工作环境无粉尘、 无噪音，工作强度适中，安全性高。 工作条件 ： 内外线电话 ,电脑，手机 工作时间 ： 工作时间长，经常上晚班，周六周日 需每天工作3-4 小时。 六、任职资格 1、教育程度 学历：本科及以上学历 学位：学士 专业：食品或生物相关专业 2、工作经验 工龄： 3 年 同业工龄： 2 年 本岗位工龄：1 年 3、技能（专业、通用） 外语：英语四级以上。 计算机：能熟练操作办公软件 公文处理：有简单的公文处理能力 4、能力（ KAAPP ） 亲和力：较强的接受度。 沟通能力：能与其他部门、上级之间进行协调。 学习能力：善于学习，能将新知识用于工作实践中。 工作态度：良好的敬业精神、团队精神和职业道德操守。 5、身体素质 （性别、 年龄、体格） 50 岁以下，身体健康，无重大病史。 七、岗位培训 岗前培训员工手册培训、安全培训、上岗培训 流程培训成品发货流程、麦芽入仓流程 在岗培训制麦专业知识 其他培训 八、岗位发展 品控部副经理 销售部 (计划员 ) 无 本岗位 生产部（制麦师）
