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1、教师培训需求调研方案教师培训需求调研方案 漯河市源汇区大刘镇中 陈世菊漯河市源汇区大刘镇中 陈世菊 为切实做好教师培训工作，搞好教师培训管理，增强教师 培训工作的科学性和实效性，促进教师继续教育的规范性。深 入基层学校组织召开领导和教师座谈会。 为切实做好教师培训工作，搞好教师培训管理，增强教师 培训工作的科学性和实效性，促进教师继续教育的规范性。深 入基层学校组织召开领导和教师座谈会。 调研范围覆盖中小学，调研对象来自不同学校、不同地域、 不同年龄、不同岗位、不同性别。调研主题包括了解和掌握当 前中小学教师对教师培训工作的需求和意见，如何进一步改进 教师培训工作等三大方面内容。 调研范围覆盖
2、中小学，调研对象来自不同学校、不同地域、 不同年龄、不同岗位、不同性别。调研主题包括了解和掌握当 前中小学教师对教师培训工作的需求和意见，如何进一步改进 教师培训工作等三大方面内容。 调研方法调研方法 本次调研具体采用方法有：访谈、观察、参与式调查。本次调研具体采用方法有：访谈、观察、参与式调查。 1. 访谈：学校主要领导的访谈。 1. 访谈：学校主要领导的访谈。 2. 观察：看教师教育教学活动。 2. 观察：看教师教育教学活动。 3. 参与式调查：用参与式活动的方式了解教师的需求，为 参加者提供了均等、 3. 参与式调查：用参与式活动的方式了解教师的需求，为 参加者提供了均等、 宽松的发言机
3、会。宽松的发言机会。 教师反映的主要问题教师反映的主要问题 （一）在培训内容方面（一）在培训内容方面 1、“提高教学技能、技巧的培训”1、“提高教学技能、技巧的培训” 多数教师十分重视基本的教学技能的提升。他们希望借鉴 优秀教师成功的经验提高自己教学执行能力；同时也想通过教 育理论知识的学习来指导实践，如何将所学的理论知识很好地 迁移到工作中去，是教师们感到很困惑的。 多数教师十分重视基本的教学技能的提升。他们希望借鉴 优秀教师成功的经验提高自己教学执行能力；同时也想通过教 育理论知识的学习来指导实践，如何将所学的理论知识很好地 迁移到工作中去，是教师们感到很困惑的。 2、“学历提高培训”2、
4、“学历提高培训” 主要对象来自初、高中教师群体。主要对象来自初、高中教师群体。 3、“信息技术能力提高培训”3、“信息技术能力提高培训” 目前中心城区和中心中小学教师在实际工作中，迫切需要 利用有较高层次的信息技术水平来辅助教学。 目前中心城区和中心中小学教师在实际工作中，迫切需要 利用有较高层次的信息技术水平来辅助教学。 4、“术科培训”4、“术科培训” 目前我们的培训主要集中在主课方面，对术科及教师培训 重视不够，培训力度也不大，他们呼吁增加学习的机会。 目前我们的培训主要集中在主课方面，对术科及教师培训 重视不够，培训力度也不大，他们呼吁增加学习的机会。 5、“中小学教师心理健康知识的普
5、及”5、“中小学教师心理健康知识的普及” 社会、学校对教师要求越来高，教师的压力也越来越大， 教师渴望能运用良好有效的调节方式，缓解、放松心理压力。 社会、学校对教师要求越来高，教师的压力也越来越大， 教师渴望能运用良好有效的调节方式，缓解、放松心理压力。 （二）在培训形式方面（二）在培训形式方面 目前培训形式较单一，主要体现在授课教师一言堂现象严 重。座谈发现，教学研讨、专家互动、小组活动等是教师一般 关注的形式。可见，开放性、参与式、主体性的培训方式更受 欢迎。 目前培训形式较单一，主要体现在授课教师一言堂现象严 重。座谈发现，教学研讨、专家互动、小组活动等是教师一般 关注的形式。可见，开
6、放性、参与式、主体性的培训方式更受 欢迎。 （三）在师资聘请方面（三）在师资聘请方面 教师普遍喜欢来自一线的专家和名师，说明教师希望借鉴 他们的经验提高自己的教学执行能力。 教师普遍喜欢来自一线的专家和名师，说明教师希望借鉴 他们的经验提高自己的教学执行能力。 分析与思考分析与思考 （一）教师专业化发展和教学实践能力的提高是当前教师关注 的焦点。 （一）教师专业化发展和教学实践能力的提高是当前教师关注 的焦点。 在教育教学改革的大环境下，特别是“课改”的推进，教 师普遍认识到自身在专业发展方面存在不足。自身专业技能的 提高摆在教师面前，成为教师当前最迫切的需求，61%教师在 座谈中提到参加培训
7、希望个人专业能力得到提高。如：从学历 提高、教学技能、技巧提高、术科培训等分析，教师希望进一 步完善知识结构、拓宽知识视野，学与用紧密结合。 在教育教学改革的大环境下，特别是“课改”的推进，教 师普遍认识到自身在专业发展方面存在不足。自身专业技能的 提高摆在教师面前，成为教师当前最迫切的需求，61%教师在 座谈中提到参加培训希望个人专业能力得到提高。如：从学历 提高、教学技能、技巧提高、术科培训等分析，教师希望进一 步完善知识结构、拓宽知识视野，学与用紧密结合。 （二）教师对培训的期望呈现多元化的趋势。（二）教师对培训的期望呈现多元化的趋势。 通过座谈，我们发现教师在普遍关注“提升身素质、提高
8、 教学技能”的大前提下，教师关注的侧重点不同，可以反映出， 通过座谈，我们发现教师在普遍关注“提升身素质、提高 教学技能”的大前提下，教师关注的侧重点不同，可以反映出， 教师对自身发展问题上是有针对性进行了反思。从教师培训的 内容来看， 教师在这方面的需求是集中与分散的并存。 如 ： “信 息技术能力提高的培训”，目前教师普遍能熟练的将信息技术 手段辅助到教学中， 如 PPT 的使用非常广泛， 但在实际工作中， 更多的教师不满足简单的操作技术，通过系统、规范、实用的 培训提高信息技术能力。“心理健康知识的普及”，在日益紧 张，社会压力增大的环境中，教师开始关注自身的心理问题。 同样，学生的心理
9、健康也引起社会的重视。在这个环境下，教 师需要掌握基本层面的理论知识，特别是心理分析技术的学 习。 教师对自身发展问题上是有针对性进行了反思。从教师培训的 内容来看， 教师在这方面的需求是集中与分散的并存。 如 ： “信 息技术能力提高的培训”，目前教师普遍能熟练的将信息技术 手段辅助到教学中， 如 PPT 的使用非常广泛， 但在实际工作中， 更多的教师不满足简单的操作技术，通过系统、规范、实用的 培训提高信息技术能力。“心理健康知识的普及”，在日益紧 张，社会压力增大的环境中，教师开始关注自身的心理问题。 同样，学生的心理健康也引起社会的重视。在这个环境下，教 师需要掌握基本层面的理论知识，
10、特别是心理分析技术的学 习。 （三）传统形式培训影响力减少，互动、参与式培训受到认可。（三）传统形式培训影响力减少，互动、参与式培训受到认可。 传统的讲座式培训不再受教师的欢迎，而对于观摩、案例 评析的教学培训受到了教师的追捧。同时，同行的展示，共同 研讨受到了教师认可。这体现出教师认识到教学问题不能仅仅 靠专家和理论解决，主动参与是解决自我问题的关键。 传统的讲座式培训不再受教师的欢迎，而对于观摩、案例 评析的教学培训受到了教师的追捧。同时，同行的展示，共同 研讨受到了教师认可。这体现出教师认识到教学问题不能仅仅 靠专家和理论解决，主动参与是解决自我问题的关键。 建议与对策建议与对策 （一）
11、创新培训模式，实现个性化引领是教师对培训的期望。（一）创新培训模式，实现个性化引领是教师对培训的期望。 “会议式”培训一直是我们采用的主要培训方式，随着教 师培训需求多样化发展，培训报告会难以满足教师个性化培训 需求。因此，多开展参与式、对话式、观摩式等形式的培训。 “会议式”培训一直是我们采用的主要培训方式，随着教 师培训需求多样化发展，培训报告会难以满足教师个性化培训 需求。因此，多开展参与式、对话式、观摩式等形式的培训。 （二）围绕教育教学问题为目标，突出教师关注的热点，满足 培训者的需求。 （二）围绕教育教学问题为目标，突出教师关注的热点，满足 培训者的需求。 将教师关注的内容进行整理，开设培训项目。围绕教育教 学，开展调研，加强培训课程建设。改变以往培训专题零散、 不系统的专题设置，体现课程针对性、层次性、系统性。 将教师关注的内容进行整理，开设培训项目。围绕教育教 学，开展调研，加强培训课程建设。改变以往培训专题零散、 不系统的专题设置，体现课程针对性、层次性、系统性。
