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1、1,第四节,安全生产知识问答,2,1、我国的安全生产方针是什么？ “安全第一，预防为主”,2、搞好安全生产应坚持的思想和原则是什么？ 必须坚持“安全第一，预防为主”的思想和“管生产必须管安全”的原则。,3、“四全”安全监督原则是什么？ 是全员、全过程、全天候、全方位。,4、什么是安全生产，它的意义是什么? 安全生产是指在劳动生产过程中，要努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止伤亡事故的发生，使劳动生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产的前提下顺利进行。 消除危害人身安全健康的一切不良因素，保证职工安全和健康、舒适的工作，称之为人身安全；消除损坏设备、产品和其他财产的一切危险因素，保证
2、生产正常进行，称之为设备安全。 安全生产包括工业、商业、交通、建筑、矿山、林业等企业事业单位职工的人身安全和财产设备的安全，还包括铁路、公路运输及航运、民航安全、水利电力安全、消防、农药、农电安全、以及工业、建筑产品的质量安全(如特种设备、建筑产品、劳动保护用品、安全仪器仪表、电气产品等的质量安全)。总之，国家、企业与车间在生产建设中围绕保护职工人身安全和设备安全、为搞好安全生产而开展的一系列活动，叫安全生产工作。,3,安全生产是每个工厂一项带根本性质的大事。它不仅是一项技术工作，更重要的还是一项政治工作。因此，它具有极其重要的政治意义和经济意义。 安全生产的政治意义 安全生产是我们党和国家在
3、生产建设中一贯坚持的指导思想，是我国的一项重要政策，是社会主义精神文明建设的主要内容。 我国是共产党领导下的社会主义国家，国家利益和人民利益是根本一致的，人民的需要，更重要的莫过于保障他们的生存和健康的需要。所以，保护劳动者在生产中的安全、健康。是关系到保护劳动人民切身利益的一个非常重要的方面。此外，安全生产还关系到社会安定和国家一系列其他重要政策的实施。 安全生产是发展社会主义经济，实现四个现代化的重要条件。 发展社会主义经济，加速实现四个现代化，首要条件是发展社会生产力。而发展生产力，最重要的就是劳动保护，保护他们的安全健康，使之有一个健康的身体，调动他们的积极性，以充沛的精力从事社会主义
4、建设。反之，如果安全生产搞不好，发生伤亡事故和职业病，劳动者的安全健康受到危害，生产会遭受巨大的损失。可见，要发展社会主义经济，必须做好安全生产工作。 安全生产是企业现代化管理的一项基本原则。 安全生产在企业现代化管理中有重要的地位和作用，企业现代化管理的基本目标是通过管理现代化，使生产过程顺利、高效率的进行，不断提高劳动生产力和发展生产率。这个基本目标只有搞好安全生产才能实现。搞好安全生产，就可以调动广大劳动者的生产热情和积极性。劳动条件好，劳动者在生产中感到安全健康有保障，就会发挥出主人翁的精神，提高生产效率，使企业取得好的效率。所以，每一个企业的领导者必须重视安全生产，把保护劳动者的健康
5、与安全，保证设备完好，保证生产顺利进行，当作自己的神圣职责和应尽义务，切实抓好，决不掉以轻心。 安全生产的经济意义 当前，我们国家已进入到一个新的历史时期，要实现四个现代化，要进行“改革、开放、搞活”在这样的形势要求下，如果安全生产跟不上，发生了工伤事故，不仅员工个人遭到人身伤亡，给职工本人和家属带来痛苦和创伤。而且在经济上也会带来不良的后果。 生产受影响。拿变电所来说，如果发生电气事故，人员受到伤亡又造成停电。这样用电的车间就要被迫中断工作，使生产受到影响。再如冲床将手冲坏了，工人受了伤，在他的伤势没有恢复之前，他就无法为国家创造财富，这就影响了生产，重则造成生产大量下降，甚至停产。 企业财
6、产遭受损失。例如工人在操纵起重吊车时发生事故，一方面人员受到伤亡，另一方面还将起重吊车搞坏，这样企业的财产就受到了损失。而且要修复它，企业还的拿出经费，这是极大的浪费。增加企业的开支。这是因为发生工伤事故，受伤人员不仅不能为企业创造财富，而且要休息、治疗。如果是死亡事故，对死者家属还要给予抚恤费、救济费和事故处理等费用。这就增加了企业的额外开支，使企业经济效益受到影响。 综上所述。安全生产工作不仅具有十分重要的经济意义，安全生产搞不好不仅在政治上造成不良影响，而且在经济上还影响国家、企业的经济效益，对实现四个现代化，对进行“改革、开放、搞活”都是不利的。,4,5、安全生产的根本任务是什么？ 主
7、要有两点：一是生产过程中保护职工的安全和健康，防止工伤事故和职业性危害；二是在生产过程中防止其他各类事故的发生，确保安全生产，保护国家的财产不受损失。,6、安全生产管理的任务是什么? 安全生产管理的任务从广义上讲，一是预测人类活动中各个领域里存在的危险，进一步采取措施，使人类在生产活动中不致受到伤害和职业病的危害；二是制定各种规程、规定和消除危害因素所采取的各种办法、措施；三是告诉人们去认识危险和防止灾害。具体地讲，有以下几个方面： （1）贯彻落实国家安全生产法规。落实“安全第一，预防为主”的安全方针。 （2）制定安全生产管理的各项规程、规定和制度，并认真彻实施。 （3）积极采取各种安全工程技
8、术措施，进行综合治理，使企业的生产机械设备和设施达到本质化安全的要求，保障职工有一个安全可靠的作业条件，减少和杜绝各类事故造成的人员伤亡和财产损失。 （4）采取各种劳动卫生措施，不断改善劳动条件和环境，定期检测，防止和消除职业病及职业危害，做好女工和未成年工的特殊保护，保障劳动者的身心健康。 （5）对企业领导、特种作业人员和所有职工进行安全教育，提高安全素质。 （6）对职工伤亡及生产过程中各类事故进行调查、处理和上报。 （7）推动安全生产目标管理，推广和应用现代化管理技术与方法，深化企业安全管理。,7、对待事故“四不放过”的具体内容的具体内容是什么？ 事故原因分析不清不放过；事故责任者没有严肃
9、处理不放过；广大职工没有受到教育不放过；没有制定防范措施不放过。,8、我国消防工作的方针是什么？ “预防为主，防消结合”。,9、“三违”指什么？ 违章作业，违章指挥、违反劳动纪律。,5,10、什么是安全第一？ 安全第一是指安全生产是一切经济部门和生产企业的头等大事；是企业领导的第一位职责。,11、职工在劳动安全卫生方面有哪些权利和义务? 根据劳动法有关规定，职工在劳动安全卫生方面的权利和义务主要包括以下几个方面： 权利有五个方面： （1）职工有权利得知从事工作可能对身体健康造成的危害和可能发生的事故。用人单位有义务使职工了解从事该工作可能对身体造成的危害，并有责任对职工进行与其从事工作相适应的
10、劳动安全培训。 （2）职工有权获得保障其健康、安全的劳动条件和劳动防护用品。用人单位有责任改善职工的劳动条件，为其发放符合安全卫生要求的劳动保护用品。 （3）职工有权对用人单位管理人员的违章指挥和强令冒险作业予以拒绝。对于拒绝用人单位管理人员违章指挥冒险作业的，用人单位不得以此为由给职工处分，更不得开除职工。 （4）职工对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。用人单位和有关部门必须采取积极措施，消除危害职工健康安全的状态和行为，并不得对员工进行打击报复。 （5）职工在发生严重危及生命安全的紧急情况时，职工有权采取必要的措施紧急避险，并应当将有关情况向用人单位和管理人员作出报告
11、。用人单位不得因职工采取紧急措施避险而给职工以任何处分，也不得扣发职工的工资、资金。 必须承担相应的义务有四方面： 职工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，遵守用人单位的规章制度。 职工必须按规定，正确使用各种劳动保护用品。在劳动过程中，不按规定佩带和使用劳动防护用品，往往容易造成伤亡事故。 在劳动过程中，职工有义务听从用人单位管理人员的生产指挥，不得随意行动。 职工在劳动过程中发现不安全因素或者危及健康安全的险情时，有义务向管理人员报告。,6,12、职工应掌握哪些劳动安全卫生知识和技能？ 职工应首先要了解国家的政策、法律、法规和企业安全生产责任制、规定和规程。使职工都能认清违章指挥、违章作
12、业、违反劳动纪律就是违法，同时要逐步提高对知法、守法、执法、护法重要性和违法危害性的认识。依法规范劳动者的行业，自觉遵章守纪，抵制“三违”现象。其次要掌握了解劳动过程中的安全卫生知识和技全技术；岗位作业注意事项；生产中使用的有毒有害原材料及可能散发的有毒有害物质的安全防护基础知识；危险环境中安全知识；现场紧急救护方法及措施；个体防护用品的正确使用；排除设备故障的技能和采用的方法等。同时逐步了解科学管理的知识和方法，使劳动安全卫生知识和技能与安全生产管理融为一体，确保一方平安。,13、职工的安全生产职责是什么？ 自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并要随时制止他人违章作业； 遵守有关
13、设备的维修保养制度中职工应做到的条款，为设备安全与正常运转尽到责任； 爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品，经常关心自己周围的安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议或意见； 发现事故隐患和不安全因素要及时向班长或者有关部门汇报情况，发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场、报告领导，同时要协助有关调查人员做好调查工作； 努力学习和掌握安全知识和技能，熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程，积极参加各种安全生产宣传、教育、评比、竞赛、管理活动，牢固树立安全第一思想和自我保护意识，遵章守纪，有权拒绝违章指挥，对个人安全生产负责。,14、生产和安全的关系是什么？ “生产必须安全，安全促进生产
14、”这个方针，比较客观地反映了生产与安全之间的关系。 “生产必需安全”，就是说，在劳动过程中必须尽一切可能为劳动者创造安全卫生的劳动条件，积极克服生产中的不安全、不卫生因素，防止伤亡事故和职业性毒害的发生，使劳动者在安全卫生的条件下顺利地进行劳动生产。 “安全促进生产”，就是说安全工作必须紧紧地围绕着生产活动来进行，不仅要保障职工的生命安全和身体健康，而且要促进生产的发展，离开生产，安全工作就毫无实际意义。,7,15、女职工劳动保护有哪些规定？ 由于妇女具有不同于男子的生理特点，所以女职工除享有同男职工共同的劳动保护权利外，还享有特殊的劳动保护。 根据女职工的特点，国家对女职工的特殊劳动保护主要
15、作了以下规定： （1）不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同。 （2）禁止安排女职工从事矿山井下，国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。 （3）女职工在月经期间，不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 （4）女职工怀孕期间，不得安排其国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。怀孕女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。 （5）女职工产假为90天，其中产
16、前休15天。难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，根据医务部门证明，给一定时间产假。 （6）有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内，给予其两次哺乳期时间，可以合并使用，哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。 （7）女职工哺乳期内，不得从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不安排其从事夜班劳动。 （8）女职工比较多的单位应当根据规定，以自办或联办形式，逐步建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室、幼儿园等设施，并妥善解决女职工在生理卫生、哺乳、照顾婴儿方面的困难。,8,16、预防事故的基本原则是什么？ 预防事故发生的基本原则主要有以下四条： （1）事故可以预防。在这种原则基础上，分析事故发生的原因和过程，研究防止事故发生的理论及方法。 （2）防患于未然。事故和后果存在着偶然性关系，积极有效的预防办法是防患于未然。只有避免了事故，才能避免事故造成的损失。 （3）根除可能的事故原因。事故
