《党建主体责任落实情况述职报告(含工作亮点)党建责任落实情况》由会员分享,可在线阅读,更多相关《党建主体责任落实情况述职报告(含工作亮点)党建责任落实情况(12页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、党建主体责任落实情况述职报告(含工作亮点)党建责任落实情况精品文档,仅供参考党建主体责任落实情况述职报告(含工作亮点)党建责任落实情况述职报告是指各级各类的机关工作人员,一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主,少有职能和管理部门陈述。以下是分享的党建主体责任落实情况述职报告(含工作亮点)党建责任落实情况,希望能帮助到大家! 党建主体责任落实情况述职报告(含工作亮点)党建责任落实情况 20XX年,按照区委、区直机关工委的党建要求,以党的十九大精神为指引,深入学习贯彻落实书记重要系列讲话精神,切实履行基层党支部书记抓党建工作第一责任人的职责,牵头抓总,当好表率,开拓创新,踏实工作,提升了党建工作水平
2、,为各项工作开展提供了坚强的组织和作风纪律保障。 一、主要工作成效亮点 (一)抓好干部作风建设,落实党建工作主体责任 结合今年开展的履行党员义务、提升工作水平学习讨论等活动,作为党支部书记,认真学习中央、省、市、区委领导对新形势下加强党的建设的重要论述和要求,主动适应新常态,展现新作为。对党建工作的重大问题亲自过问,具体指导,始终将部门党建工作作为一项基础工作放在心上、抓在手上,落实到行动上。 (二)结合新时代e支部, 推进两学一做学习教育常态化、制度化 针对支部20XX年存在的党员政治理论素养不高、理论学习不够深入、三会一课执行不严等问题,作为党建工作第一责任人我带领支部党员进行了认真分析和
3、积极整改。20XX年,我支部把三会一课制度作为党建抓手,围绕今年开展的履行党员义务、提升工作水平学习讨论、学习郑德荣同志先进事迹作风大整顿解放思想大讨论等活动,制定支部学习计划,严格落实双周周三学习制度,通过采取上党课、集中学习等方式,全面提升党员干部队伍的思想政治素质。一年来,我支部共召开支部大会4次,召开组织生活会2次,党风廉政教育2次,上党课4次,集体学习24次,开展主题党日活动12次。 (三)抓好制度建设,健全干部管理制度 加强干部日常管理,强化工作制度。严格干部考勤和请销假制度,建立干部考勤台账,每月按时对出勤情况进行公示。从严落实一岗双责要求,我以身作则,带头转变工作作风,为党员群
4、众做好榜样。 二、存在的主要问题及根源 1.落实责任不扎实。对照全面从严治党的要求,在履行支部书记主体责任方面,还有一定差距。思想深处依然存有抓业务管理、做单位发展实,抓党建工作虚的错误认识,导致工作党建一手硬一手软的问题,阶段性忙碌的时候就把支部建设工作放在一边,没有与当时工作很好的结合起来。 2.党建活动载体不灵活。对新时期党建工作研究不够深入,习惯用老套路、老方法解决问题,认为抓党建就是抓党建,没有完全形成符合统战部实际的党建工作新思路,缺乏创新载体和打造品牌的能力和动力,党建学习活动载体仅限于读读材料、学学文件,缺少创新、有吸引力的载体和活动模式,探索党建工作新形势、新载体次数少,创造
5、性开展党建活动意识不够强烈。 3.党员教育不够经常。学习意识和学习强度还不够,没有把政治理论学习放在重要位置,个人理论学习与联系实际方面不够密切,对党性理解停留在书本上,没有落实到行动上。另外,对党员教育多停留在集中学习层面,讨论交流少,不能入脑入心,关心党员成长进步不够,调动党员学习工作积极性不够。 产生问题的原因:一是自身对抓党建工作重要性认识不深刻、不到位。存在重业务、轻党建的问题,认为身为基层支部只要完成好上级党组织安排的学习和活动就可以,由于自身存在错误认识,导致在党建工作上投入的精力不够。二是规范党员力度不够,党内组织生活制度监督不严。由于平日里日常工作纷繁复杂,对于党员的思想动态
6、关心不够,对于支部的组织生活制度监督不严,导致三会一课流于形式,没有很好地达成实效,批评与自我批评落实不到位,致使党员缺乏应有的党性锻炼。 三、明年工作计划 1.认真履行主体责任,将党建工作放在心上,抓在手上。进一步明确党支部书记是既党支部负责人,更是党建工作负责人,树立党建统领一切的思想,将党建工作与业务工作同部署,同推进,坚持开好组织生活会,严肃党内政治生活,进一步完善作风建设长效机制。 2.夯实党建基础,规范党员教育管理。坚持以党建为龙头,以党员教育为重点,以主题党日活动为抓手,创新管理方法,探索新的学习形式,做好党员干部的教育管理,引导党员立足岗位做贡献,充分发挥党员的先锋模范作用。
7、党建主体责任落实情况述职报告(含工作亮点)党建责任落实情况 区纪委: 根据*纪委关于省纪委督查组督查*反馈问题的通报文件精神,我办认真分析研究了当前存在的问题,进行了自查整改,现将自查整改汇报如下: 一、党风廉政建设方面 (一)存在问题 1.主体责任落实不够到位,压力传导不够到位,一岗双责意识有待进一步加强。 2.监督责任落实不够到位,执纪监督力量不足。 (二)整改措施 1.增强责任意识,构建责任体系 一是进一步加强对主体责任的宣传教育,做到党风廉政建设教育与主体责任教育同开展、同落实,在机关党委会、政府办党组会上专题研究,并要求党组织书记一年至少上一堂党风廉政党课。二是切实履行主体责任,实行
8、分级负责,坚持一级抓一级,一级带一级,坚持谁分管,谁负责,各分管负总责;实行分项落实,坚持将党风廉政建设和反腐败任务分解到每个党组成员、机关党委委员,明确牵头股室和协办股室。三是健全内部责任网络。坚持一岗双责,按照谁主管的业务,谁负责源头治理的要求,着力强化政府办各股室的廉政责任,通过层层签订责任书,将责任层层分解;结合组织生活会、民主生活会谈心谈话来进行廉政谈话,对干部廉洁自律、作风建设和履行一岗双责等方面的苗头性、倾向性问题及时提醒。 2.严格纪律监督,深化作风督查 一是坚决维护党章和其他党内法规,加强对上级重大方针政策贯彻落实等情况进行监督检查,确保政令畅通。严格执行党的各项纪律,严肃查
9、处违反党纪行为,对典型案例及时通报曝光,形成强大威慑。二是加强对干部工作作风规定执行情况的监督检查,持之以恒反对和纠正四风和违反中央八项规定、省市十项规定的行为,推进作风建设常态化、制度化。今年以来,我办未发现一起违反党纪国法的案件。 二、脱贫攻坚落实方面 (一)存在问题 1. 思想认识不够到位。部分帮扶干部业务不熟,精准推进指导性不强、效率不高,对全年脱贫攻坚工作没有系统安排,扶贫工作基础不扎实,存在头疼医头脚疼医脚的现象,被动应付较多,自身深入村组较少。 2. 精准落实不到位。有的帮扶干部去贫困户家中次数不够,去了也只是打打照面,问问情况,既没有落实帮扶举措,更没有跟踪帮扶问效,在具体帮扶
10、过程中没有做到因户施策,帮扶思路不广,帮扶举措不多,在调动贫困群众脱贫攻坚积极性、激活内生动力等方面做得不够。 (二)整改措施 1.进一步压实脱贫责任。做到人人肩上有担子,个个身上有压力,确保各项整改工作落到实处。要求挂联领导要把挂联村的扶贫工作提上日程,不能只是简简单单去几次,而是要实实在在推动工作、解决问题、发挥作用,带动村上形成浓厚脱贫攻坚工作氛围,带头落实上级部署,带头解决实际问题,带头推动具体工作。帮扶干部按照每月至少下村1次的要求,切切实实把这次工作做实、做细,要把贫困户基本情况摸清吃透,还要积极帮助贫困对象协调做好项目申报、组织实施、争取信贷等具体工作,确保各项政策精准落实到户到
11、人。第一书记要按照每月下村不少于10次的要求,全面协助村两委做好该村的脱贫攻坚工作。 2.进一步落实脱贫政策。一是要吃透政策。各帮扶主体,无论是挂联领导还是帮扶干部、第一书记,都要对扶贫政策进行深研细读,吃透精神、领会实质、懂得运用。二是要用活政策。实地调研,把政策与贫困户的需求进行精准对接,在帮扶过程中注重综合施策、因户施策、因人施策,以政策的多重叠加,为贫困户带来最大的受益。 20XX年,政府办党风廉政建设工作将一如继往地严格按照上级有关部门指示,坚定不移的贯彻落实党风廉政责任制,采取有力的措施,抓紧、抓好、抓实党风廉政建设工作,以此来促进各项工作的健康稳步推进。 党建主体责任落实情况述职
12、报告(含工作亮点)党建责任落实情况 一年来,我认真履行党建主体责任,扎实抓好全部(局)党建工作。现将有关情况汇报如下。 一、聚力夯基固本,抓实机关党建 (一)聚焦首责主业,强化责任落实。我们始终把党建工作摆在重要位置,作为全部(局)的主责主业来抓,坚持党的建设和业务工作两手抓、两手硬,牢固树立抓好党建是第一政绩的责任意识。成立了工作责任领导小组,先后召开党建工作推进会4次,落实目标任务16项;带头参加党支部、主题党日活动,将党建工作与其他工作同部署同落实,细化分解目标任务,层层签订目标责任书8份。 (二)夯实组织建设,强化战斗堡垒。学习贯彻党的理论方针政策,深入推进两学一做常态化制度化建设,抓
13、实大学习大讨论大调研活动,让党的各项决策部署落地落实。全年,共组织党员干部集中学习15次,开展集体研讨5次。不断加强党建工作标准化、规范化建设,用好用活党建工作三本书;与帮扶贫困村(海螺村)党组织结对共建,实行组织共建、人才共育,今年共联合培养后备干部3名;持续加大机关党建灯下黑专项整治力度,深入推进扫黑除恶专项斗争,不断增强组织凝聚力和战斗力。 (三)强化制度建设,抓实干部监管。严格落实三会一课主题党日活动社区双报到、党员积分制管理等制度,将支部党员履职尽责情况纳入积分管理,最大限度地调动党员干部的积极性和主动性。全年,召开支委会12次,党员大会4次,开展主题党日活动12次,收缴党费6891
14、元,开展志愿者活动6次。 (四)用心用情,抓实脱贫攻坚工作。一是始终把脱贫攻坚作为服务群众的头等大事,聚焦一超、两不愁、三保障和四个好目标,制定好年度帮扶计划,组织党员干部到所帮扶的贫困村,开展常态化入户走访,认真开展调查研究,细化帮扶措施精准施策,落实帮扶成效,巩固帮扶成果。二是注重激发贫困群众内生动力,教育引导贫困人员积极配合党委、政府实施产业脱贫计划,推动特色产业发展,确保被帮扶群众真脱贫、不返贫。全年,共组织党员进村入户300余人次,利用走基层活动帮助群众解决实际问题120余件,同时从紧张的办公经费当中挤出10余万元全部用于脱贫工作。 二、履行主体责任,全面推进党风廉政建设 (一)压实
15、主体责任。一是切实履行党风廉政建设第一责任人职责,做到与中心工作同部署、同落实。先后12次专题会研究部署党风廉政建设有关事宜,主动上党风廉政党课1次。二是严格要求班子成员落实一岗双责,主动抓好分管范围内党风廉政建设工作,并层层签订责任书推动责任落实,4次听取党风廉政建设工作情况汇报,与班子成员进行廉政谈话4次。 (二)严格教育监管。组织干部学习准则、条例等党纪法规,在节假日前坚持廉政提醒,每季度坚持开展廉政党课、反腐倡廉宣传、观看荣辱两重天阳光问廉等警示教育宣传片4部;严格落实八项规定精神,不断提高党员干部廉政意识,筑牢反腐倡廉思想防线。 (三)转变作风不止步。始终将党风廉政教育作为抓教育培训的重要内容予以落实,不定期组织班子成员、党员干部开展个人约谈和提醒谈心谈话,教育党员干部常照镜子、常正衣冠。从走基层、进村入户、干部管理等制度入手,规范干部行为。严控三公经费,防止四风反弹,营造崇俭拒腐、干净干事的廉政氛围。 三、落实党管意识形态工作原则,牢牢掌握意识形态工作领导权 (一)强化责任落实。把意识形态工作纳入20XX年度党建工作