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1、劳 动 合 同 书 本劳动合同甲方(用人单位名称): 住所: 法定代表人或者主要负责人: 本劳动合同乙方(劳动者姓名): 住所: 居民身份证号码: 甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同发和有关法律、法规 规定,经平等自愿、协商一致订立本合同。 第一条 甲乙双方按下列 第1 种方式约定本劳动合同期限: 1、本劳动合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、本劳动合同为无固定期限,合同期自 年 月 日起。试用 期自 年 月 日起至 年 月 日止。 3、本劳动合同以 工作任务的完成为合同期 限,自 年 月 日起至本项工作任务完成之日止。 工作内容和工作地点
2、 第二条 乙方工作地点为 株洲万达国际电影城有限公司。 第三条 根据甲方要求,乙方从事 工作。 第四条 乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求,按时完成规定 的工作数量, 达到规定的质量标准。 第五条 无 工作时间和休息休假 第六条 乙方所在工作岗位实行以下第 种工时工作制。 1、标准工时工作制。甲方安排乙方每日工作 8 小时,每周工作 40 小时, 甲方应当保证乙方每周至少休息一日。 2、不定时工作制。 3、综合计算工时工作制。 第七条 乙方享有国家规定的各项休息休假的权利,乙方享受带薪 年休假的具体时间由双方协商确定。 第八条 甲方严格遵守法定工时制度,不得强迫或者变相强迫乙方 加班加点。
3、第九条 无 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十条 乙方所在工作岗位的安全生产状况和存在的职业危害,甲 方应当向乙方如实告知。乙方所从事的工作可能产生的职业危害及其后 果为 无 。 第十一条 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件 和必要的劳动防护用品。乙方从事有职业危害作业的,甲方应定期对乙 方进行健康检查。 第十二条 甲方负责对乙方进行职业技能、劳动安全卫生教育和培 训;乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方有权拒绝甲方 管理人员的违章指挥和强令冒险作业。 第十三条 无 劳动报酬 第十四条 乙方的工资按以下 项确定: 1、计时工资:乙方每月工资为 元。 2、根据甲方实行
4、基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙 方的基本工资定为每月 元,甲方可根据内部 分配办法调整乙方工 资;绩效工资将根据乙方的工作业绩、劳动成果按照甲方内部分配办法 考核确定。 3、计件工资。计件单价 。 4、其他工资支付方式 。 双方约定试用期限的,试用期间的工资为每月 元。 第十五条 甲方以货币形式每月 10 日前支付乙方工资,不得克扣 或者无故拖欠乙方工资。 第十六条 甲方安排乙方加班(包括工作日延长工时、休息日加班 不能安排补休、法定节假日加班),应当按照国家规定向乙方支付加班 工资。 第十七条 非因乙方原因造成甲方停工、停业,未超过一个月的, 甲方应按合同约定的工资标准支付乙
5、方工资;超过一个月,未安排乙方 工作的,甲方应按不底于当地失业保险标准支付乙方生活费。 第十八条 乙方依法享受的节日假、年休假、婚丧假等假期期间, 甲方应按劳动合同约定的工资标准支付工资。 第十九条 无 社会保险 第二十条 甲乙双方依法参加社会保险,按时缴纳社会保险费,其 中社会保险费应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资中代扣代缴。 第二十一条 乙方患病或非因工负伤、死亡及女职工孕期、产期和 哺乳期间的待遇,甲方按国家、省、市有关规定执行。 第二十二条 乙方工伤待遇按国家和地方有关法规政策执行。 第二十三条 1. 甲方依照国家规定为乙方缴纳公积金,比例按国家 政策缴纳。 2.其它按公司政策执行
6、。 劳动合同的解除和终止 第二十四条 劳动合同法第三十六、三十七、三十八、三十 九、四十、四十一条规定的解除劳动合同条件出现,可以解除劳动合 同。 第二十五条 劳动合同法第四十条规定的中指条件出现,本劳 动合同终止。 第二十六条 接触或者终止本劳动合同经济补偿金等发放按劳动 合同法第 四十六、四十七条的规定执行。 其他事项 第二十七条 甲乙双方约定的其他事项: 1、录用条件以影城招聘岗位的要求为依据。 2.奖金发放日之前离职的员工不参加年终奖金分配。 3.签订保密协议。 4.签订竞业禁止协议。 5.企业根据经营需要、规章制度及员工的考核结果,必要时可调整员 工的工作岗位和工资。 6.集团下发的劳动合同补充协议(集团补充协议中已涉及的上述条 款,在合同正本中可不再单列)。 第二十八条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件,与本合 同具有同等法律效力: 万达集团管理制度汇编作为合同附件。 第二十九条 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送 达地址,如以下地址发生变化,乙方应书面告知甲方: 劳动争议处理 甲乙双方因履行本合同发生争议,可在争议发生后1年内向有管辖 权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 甲方盖章: 乙方签名: 法定代表人或负责人签名: 签名日期: 签章日期: