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1、2019 年护理年度考核个人总结 2019 年护理年度考核个人总结 2019 年护理年度考核个人总结篇1 在这岁末迎新的时刻，我就担任神经内科护士长这两年的工作，做如下总结： 一、在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作。 二、按护理部及产科质量管理要求，负责制订护理工作计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各 班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。 三、根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职 责。 四、组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采用其它形式考核，
2、并做好奖惩考核工作。 五、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划和要求定期进产房无菌区域的空气、物品和工作人员 手的细菌培养，并鉴定消毒效果。 六、及时传达护理部的工作要求，督促、指导产房各项工作，主持晨会，了解中夜班工作情况，不定期检查中、 夜班、节假日的工作情况。 七、参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的讨论，了解各级医生对护理工作的要求。 八、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。 九、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和 配合。 十、做好每月各项业务统计工作，
3、准确填写和检查各项报表。对工作中发生的重大问题，应及时分析、鉴定、 总结，提出有效的防范措施。 时间过的真快，来到医院上班快三个月了，刚来时对这里的一切都感觉陌生，由于没有在这个医院实习，所以 对老师、同事、病人及家属们等的沟通上缺乏技巧、能动性，可能与性格内向相关吧。刚来时陈老师就说我不怎么 爱说话，跟同事、病人，我只能一笑代之。我也不只是现在才知道这个道理，无论是做什么，与别人的沟通是很重 要的，不论我们是与领导、老师、同事、病人及家属，沟通好了就会避免很多的误会，差错。 与同事沟通到位就可以省下很多时间，避免很多不必要的差错事故;与病人及家属沟通好了就可以避免一些争吵 与埋怨，做好护患之
4、间的沟通还可以使我们的工作开展的更加顺利，患者做好配合，有利于自己的病情，也使我们 工作起来更方便 沟通真的很重要，不管你是干哪一行，你都避免不了要与别人接触，要与别人沟通。其实，只要我与病人及家 属做到一个很好的护患沟通，那么我们就可以避免每天早晨病人不停的催输液，打针，换液体，拔针，甚至病人住 了很久的院不知道自己的医生是谁，长什么样子，也不知道今天自己输了一些什么药，这些药都起什么作用，自己 的病情到底是有好转还是恶化了，我想这样的情况肯定是有的，还有一些不必要的医疗纠纷，或者是什么交接-班差 错等等，我认为这些都是因为没有做好沟通而导致的，而因为沟通不良所引起的事件又何止这些 所以，我
5、觉得我们每一个人都要学习更多的沟通技巧与方法，我们护理工作者主要就是要做好与病人及家属之 间的沟通，我们可以在不忙的时候去多转一转病房，与病人些聊一聊，什么都可以，闲聊，但是一定要记住不要说 漏了一些病人不可以知道的，其实在我实习时的一个科室我觉得做的很好，老师们每天早上一上班不是就去做晨间 护理什么的， 就是在我们医院所谓的专业老师们她们会在交-班之前的这一段时间各自巡视自己所负责的病室，去跟 病人问候一下啊什么的，每天早上如此。我觉得这也并不是一种刻意的一定要去与病人说点什么，一个笑容，一句 问候就可以了 沟通也不是一定就要用说的，可以是一个笑容，一句问候，倾听等等，只要我们能够与各个关系
6、都达到和-谐， 不管用哪种方式应该都是可以的。 这只是我自己的一些看法，我现在也在慢慢的学着改变，我希望大家都能够做好沟通这个活，让我们自己为自 己减少麻烦吧。我们护士的招牌动作不就是微笑吗，每天给病人一个微笑也是最好的沟通，加油啊，天使们。 2019 年护理年度考核个人总结篇22019 年度护理工作在所领导的正确领导下，在护理部和科主任的支持和帮助 下，全体护理人员坚持以病人为中心，以夯实基础护理，提高病人满意度为宗旨，大力开展优质护理，不断提高护 理质量，圆满完成了各项工作任务。现将2019 年度护理工作总结如下： 一、护理工作各项任务指标完成情况 截至 10 月 31 日，肿瘤内科入院人
7、数：内科526 人次、放疗47 人次 ;出院人数：内科537 人次、放疗38 人次。 床位使用率97%。中心静脉导管置管125 人次，静脉留置针2410 人次，输液9000 余人次，家庭病人出诊31 人次， 门诊病人 35 人次。 经济任务指标。截至11 月底，内科完成了1708348.78 元;放疗科完成了115376 元;家床完成了106037.9 元。各 项指标较去年同期分别增长了127.17%、189.66%、131.92%（各项指标完成情况详见附表）。截至 10 月底，门诊总 收入完成 5277.2 元。二、加强护理队伍思想建设，提高整体素质 针对目前护理队伍年轻人较多的特点，科室将
8、抓护理人员思想工作放在首位。经常了解护士的思想动态及日常 生活状况，始终坚持人性化管理，做到关心、爱护、尊重、理解护士，必要时施以援手给与帮助，不断激发护士的 工作热情，让护士愉快工作，进一步稳固了护理队伍，为护理工作提供了强有力的主力军。 三、加强护理管理，确保护理安全 1、通过业务学习，让每位护士知道护理安全是护理工作的重中之重，是保证护理质量的前提。 2、严格落实各项护理规章制度，一年来未发生任何差错事故，确保了护理工作的安全。 3、对危险、违禁物品严格管理。对易燃、易爆物品，如：氧气瓶实行了专人负责管理，定点放置，安全用氧。 对毒、麻药品，如：吗啡注射液，每班清点，交接班护士双人核对并
9、签字。为防止突发火灾的发生，治疗室放置了 灭火器，随时准备应急。 4、加强了医疗垃圾的管理。医用垃圾和生活垃圾分开放置，并有明显的标识，全年未发生院内感染事故。 四、优质护理开展情况 在去年推行优质护理服务的基础上，继续巩固和扩大优质护理服务成效。到2019 年全面推行了责任制整体护 理的服务模式，为患者提供全面、全程、专业、人性化的护理服务。 1、在所领导的大力支持下，对17 间病房进行了粉刷，为病人提供了一个整洁舒适的治疗环境。 2、在护理队伍中积极发展党员，其中有两名护士成为了预备党员，使她们发挥共产党员的先锋模范作用，提 升护理质量，打造一支思想过硬、技术过硬的护理队伍。 3、建立健全
10、各项规章制度，明确岗位职责。由护士长牵头，成立了质检小组，完善了临床护理质量考核标准， 进一步细化和量化了考核指标，保证护理工作的质量，让患者得到实惠。 五、建立长期护理服务体系 将护理服务延伸到家庭，注重患者的延续性护理，拓展护理服务领域，对符合条件的病人为其开设家庭病床服 务。为这类人群提供长期上门服务、康复指导、临终关怀等，收到良好的经济效益和社会效益。 六、获得荣誉 2019 年度共收到表扬信15 份，锦旗 3 面;5.12 护士节， 我科护士王桂芝参加了市卫生局组织的中国梦演讲比赛， 获得优秀奖，另外在市总工会组织的全市护理技术比武中，王桂芝表现突出，成绩优秀;赵静、罗丽媛在护理部组织 的护理技术比武大赛中分别取得第1 名和第 2 名的好成绩。 点击下一页阅读更多关于2019 年护理年度考核个人总结
