《村抓党建促脱贫述职报告3篇 村党支部抓党建促脱贫》由会员分享，可在线阅读，更多相关《村抓党建促脱贫述职报告3篇 村党支部抓党建促脱贫（17页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、村抓党建促脱贫述职报告3篇 村党支部抓党建促脱贫精品文档，仅供参考村抓党建促脱贫述职报告3篇 村党支部抓党建促脱贫述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文，具有汇报性、总结性和理论性的特点。以下是本站分享的村抓党建促脱贫述职报告，希望能帮助到大家! 村抓党建促脱贫述职报告 20XX年3月按照全县村级合并方案，梁甫村由原来的梁甫、牙科、丁马三村合并而成，全村共计18个村民小组，1195户4586人。党员130人，耕地13671亩，林地5410亩。农民收入以苹果、核桃、烤烟种植和劳务输出、养殖为主。20XX年农民人均纯收入8074元。全村共有贫困户
2、207户790人，已脱贫150户612人，20XX年计划脱贫46户160人，10户17人由国家兜底保障，预计2020年实现脱贫。 今年以来，我村以精神统领各项工作，以抓党建、促脱贫抓班子、促合并为工作指引，以脱贫攻坚为工作重心，对照村退出、户脱贫各项指标，强抓基础设施、危房改造、产业发展，实现了组织建设、脱贫攻坚、民生改善、社会事业等各项工作的稳步推进，在全县贫困合并村中走在前列。 一、成绩和亮点 (一)建强火车头、擎起脱贫旗 火车跑得快，全凭车头带，我们清醒的认识到组织建设始终是各项事业的重中之重。针对今年村级两委会换届、三村合并、扶贫冲刺叠加交织的现状，我们以村级换届为节点，分两个阶段抓好
3、原来村两委会班子的思想稳定工作，换届前通过特色主题党日站好最后一班岗等形式，用最短时间解决了干部因合并后岗位减少、年龄已到等顾虑而惶惶不可终日，工作拖拉应付问题，换届后通过特色党课不负重托、实现人民美好愿望等形式，用最短时间磨合建设了一支运行高效的梁甫脱贫攻坚干部队伍。 1、转化升级软弱涣散党组织，强力推进组织建设 一是着力解决村级合并后两委会高效工作问题。原丁马村距梁甫村委会7公里，要实现基层组织高效运行问题，只有合署办公，通过组织学习、座谈交心、党性教育等方式，一周时间解决了丁马干部由最初的太远、不方便，进而变为自觉自愿。二是着力转化升级软弱涣散党组织。原牙科村干部由于年龄偏大、文化水平低
4、等因素影响，长期处于软、缓、散层次，两委会换届前，支部通过大量走访老干部、老党员、群众代表，选出了群众威信高、基础好、有能力、党性强的年轻干部，组织大换血、群众得实惠，牙科新的干部上任三周、村庄内道路硬化迅速推进、环境整治成效显著，长时间遗留问题得到解决落实，如今的牙科村已经很快在全县改变了没人管事、群众难缠等常年不良影响。 2、配套出台四支力量管理制度，强力跟进制度建设 一是加大日常管理，通过四支力量每天上班签到、专人考勤等措施，督促所有干部按时投入工作，保证工作时间。二是通过支部扩大会决议，通过了梁甫村两委班子工作制度梁甫村干部职责梁甫村四支力量分工规定，出台了梁甫村四支力量周评比、月小结
5、、季考核制度，上周工作本周例会逐人点评、并将结果反馈所在单位和村干部年终考核依据，迅速激活了四支力量干事创业激情，解决了合并村干部相互依靠、拖拉等问题，保证工作成效。 3、改革创新组织建设载体，强力激发组织活力 一是保持传统载体优势，探索长效机制建立。每周一工 作例会党性理论学习、扶贫政策解读一以贯之。三会一课雷打不动，主题党日走上田间地头、深入农户家中、排解突出矛盾、解决群众焦点，成立梁甫村乡贤理事会、红白理事会、矛盾调解委员会,逐步提升群众思想意识，解决群众红白事大操大办、矛盾调解展现组织力量，实现了村民事务村级化解，形成了矛盾不出村、凡事有人管的良好局面。二是创新新型载体、打造组织建设亮
6、点。坚持支部周誓活动，党性教育润物无声。探索扶志教育新渠道，改变传统说教模式，通过三评两帮一奖惩活动，红榜披红挂彩、敲锣打鼓送锦旗，让人羡慕眼红，黑榜确定2人转化帮扶，保证小康路上一个都不掉队。开展梁家河精神宣传座谈、送学上门，将精神落实在和群众一起进行卫生整治、夏收夺食、果园管理。尝试流动党员新媒体学习管理，建立梁甫在外党员学习交流群，由支部副每天推送党建学习资料，开展心得交流，感受组织温暖。树立典型、激励后进，利用梁甫村唱大戏人员聚集之机，进行了梁甫村20XX年脱贫攻坚表彰大会，17户产业脱贫、支持危改、高考一本等工作优秀个人和学生披红挂花大力奖励。 (二)打造排头兵、决胜攻坚战 在村党支
7、部的坚强领导下，我村脱贫攻坚验收指标完成 快速推进。档案整理成为样板，两房建设率先落实，产业发展长短有力，项目建设提前完成。 1、突破整改难点，强抓关键细节。通过召开四支力量 研判分析，对照中省市反馈、县镇村自查和各项任务标准和整改指标，共查找四大类问题，制定整改方案、台账、措施、销号清单，确定整改时限、落实责任人、较真从严，制定整改进程监督措施，细化到每天，保证问题整改天天有进展，用过程保证结果。目前四个问题已全部完成销号，一是没有全部落实产业或务工等贫困户增收渠道。提升长期产业梁甫苹果、丁马烤烟管护。组织贫困户参与苹果、烤烟、核桃等管理技术技能培训，提升已有产业管护水平。举办苹果培训现场会
8、3次、烤烟培训1次。通过县果业局争取的为我村50名贫困户免费发放价值10万元的喷雾器、树苗、果树剪刀等农资已发放。对20XX年46户预脱贫户(不含10户兜底户)逐户落实产业，确保每户计划脱贫贫困户家庭均有长期或短期增收产业。目前已通过多次动员已全部发展产业或落实务工、安排农村事务管理员。加强与陇县盛源果品有限公司加强衔接，争取投资240万元的果品加工生产线早日投用，保证每年7%的分红。目前合同已签订，生产线正在安装设备。二是危房改造进度缓慢，我村今年共涉及12户，其中梁甫2户、牙科10户，原址重建9户、维修加固3户，目前已全部完成入住，三是梁甫、丁马标准化卫生室建设进度慢。目前丁马卫生室新建已
9、投入使用，梁甫卫生室改建已正常运转。四是基础设施建设进度缓慢。目前丁马雅村强基工程9个标段已全部竣工验收、交付使用。村庄内道路已全部完成。 2、精细两完善，确保脱贫措施精准到位。一是通过 四支力量逐户逐人研判，对全村207户贫困户完善基础信息修改、人员增减、属性变化、制贫原因、帮扶措施改变，真正做到因户施策、动态管理。二是完善三年滚动计划，制定梁甫村20XX2020脱贫攻坚三年工作规划、详细分析八个一批落实情况和未来发展，保证我村脱贫退出稳定不返贫。 3、党建促脱贫，成效大提升 一是科技扶贫彰显时代印记，争取10万元的县果业局免费给我村送树苗、送农资项目已落实到位。二是资金争取成果丰硕。争取陇
10、县盛源果品有限公司投资240万元的果品加工生产线项目合同已签订，保证每年7%的分红。帮扶单位陇县文化广电局扶持我村老戏台维修、庙会唱大戏、丁马旱厕改建20万元已落实，帮扶单位省气象局扶持丁马新修田间生产路10万元已落实。三是全市无线广播传输项目落户我村，实现了梁甫、牙科同时听到党的同一个声音。四是健康扶贫深入农户，联系宝鸡市爱尔医院定期上门为我村老年眼病患者免费诊断，切切实实解决老百姓实际困难。 (三)强力大宣传、提升美誉度 通过四支力量和帮扶单位的共同努力，我村脱贫攻坚工 作成效显著，陕西新闻联播今日头条西部网宝鸡青年陇州先锋陇县电视台等媒体对我村脱贫攻坚工作、第一陈宏科、扶志教育、产业脱贫
11、等做法进行了多次宣传报道，大力提升了我村美誉度和影响力。 半年来，在镇党委、政府的强力领导下，在四支力量的着力配合下，我村基层组织稳如磐石、坚强有力，脱贫工作强力推进、成效显著。 二、存在问题 1、党员活动参与率未达到全部。由于在外务工党员较 多，流动性大，党员大会、主题党日、民主评议、党小组学习教育等活动参与党员人数未达到百分百。 2、理论学习不扎实。在家党员能坚持每月至少一次党 员代表大会，流动党员则不能坚持经常学习。 三、努力方向 1、创新党员活动载体、提高党员活动参与率。推进流 动党员网络交流学习平台，加大党员学习教育机会，促进党员就近学习学习教育活动。 2、提升党员教育品质。加大第一
12、、帮扶单位对村党支部党建工作指导，从三会一课、党员活动、党员管理等方面步入科学化、正规化。 村抓党建促脱贫述职报告 按照镇党委的要求，我就个人抓党建工作进行述职报告。 一年来，在镇党委政府的正确领导和全村党员群众的关心支持下，我作为史庄村党建工作的第一责任人，始终坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起推进，紧紧围绕抓党建、促发展、保稳定的工作思路，确保了全村各项工作顺利推进。现将一年来工作情况汇报如下： 一、履行职责情况 作为村党支部，村党建工作的第一责任人,我认真履行职责，团结和带领村两委班子，认真落实农村党建责任的目标要求。 一是抓学习，深入开展两学一做学习教育。结合开展两学一做学习教育，党
13、员固定活动日，始终坚持把党的十八届六中全会、党的精神、系列重要讲话及各项惠民政策知识作为学习的重要内容，认真落实三会一课制度，推进两学一做学习教育常态化制度化。一年来，开展党员固定活动集中学习12次，讨论交流4次，讲党课4次，入党宣誓1次。 二是抓党员管理，认真履行党建第一责任人职责。我村共有党员36名，其中女党员7名，全年共收缴党费316.8元，共划分党小组3个，今年6月底对全村的36名党员进行了信息采集。管好一个党员，就是树立一面旗帜。一是加强学习。坚持三会一课制度，每月召开一次支部大会，不定期召开小组会，充分利用党员远程教育平台组织党员集中学习，规范党员的言行。二是注重培养。严格入党程序
14、，力争每年吸收1-2名优秀青年为入党积极分子，并且发展1名以上新党员，今年来，我村培养入党积极分子3人，培养年轻后备干部2名，使党员队伍逐渐年轻化,从而提升了基础队伍的整体工作能力，为我村开展党建工作提供了人员和知识保障，党员队伍在行业分布和年龄、文化结构等方面都有了明显的改善。 三是抓服务，着力在务实工作上下足功夫。坚持每月进行入户走访，与村老、弱、病、残党员、困难户及20XX年未脱贫的11户贫困户进行交流，细致了解全村党员情况的思想状况，消除矛盾苗头，为村党支部抓好经济发展和为群众办实事好事打好坚实基础。今年以来，我们村主要以工业园区二期征地工作为主，共450亩，已征450 亩，在征地期间
15、，我们村两委班子和驻村干部及片干部抽调人员自三月份以来发扬白加黑五加二工作精神，已全面完成征地工作。精准扶贫工作中双助贷及互助协会贷款已全部收回并带动了21户贫困户脱贫。 二、存在的主要问题及原因 一是开展每月一次的党员固定活动日时，部分党员不能按要求来参加学习活动，不够积极、主动;二是学习不够深入;三是在管理党员上不规范;四是村干部坐班值班制度落实不够自觉。 对照以上问题我认真反思，既有客观因素，更有主观原因。一年来我一心搞征地工作，忽视了党建工作，放松了对党员的管理，造成了以上问题。下面我就分析一下造成这些问题的原因：一是本人文化程度不高。对政治理论学习重视不够，服务群众的能力不强，综合素质和能力不能满足当前服务群众要求。急需学习和加强;二是平时由于精准扶贫等工作任务重，再加上自己在思想上重视不够。支部组织党员开会、活动较少、不够及时，部分党员常年在外务工，造成部分党员对党组织的归属感与认同感不强，思想认识不够，组织开会或开展活动不配合，参会人数少;三是在抓实事与党建工作上，重视项目工作，总是认为抓党建是务虚工作，不太
