《202X年防止群体上访事件预案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《202X年防止群体上访事件预案（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、防止群体上访事件预案信访是指员工针对某一问题采用书信、电话、走访等形 式，向上级行或各级人民政府及县以上各级人民政府所属部 门反映情况提出意见、建议和要求，依法应当由上级行或有 关行政机关处理的活动。本预案所称的上访主要是指三人以 上集体到上级行或上级机关走访的活动。针对基层行的特殊 情况，结合我行的实际，特制订我行防止群体上访事件的工 作预案。基层行领导在平时要做好深入细致的思想政治工作，经 常与员工进行思想沟通， 了解员工的家庭、生活、工作状况, 及时掌握员工的思想动态，及时发现问题，帮助解决矛盾。基层行领导要经常召开员工座谈会，广泛征求员工对支 行领导班子及领导成员的意见和建议，对员工的
2、合理要求， 能解决的要及时、妥善解决，一时解决不了的，要讲明情况, 有些基层行无法解决的，要及时向上级行反映，请上级行帮 忙解决，以无休止别不合理的要求， 按照有关政策给予解答； 对员工的建议，要虚心接受，认真研究，能采纳的要尽快采 纳，并提出表扬；一时不能采纳的，要向员工讲明原因，进 行肯定和鼓励，不能对员工的一切意见和建议都粗鲁地予以 拒绝，致使产生误解，激化矛盾。原创，尽在知音.338.网基层行要尽快地认真负责地解决好员工反映的意见和要求，决不允许以种种借口相推诿，或将矛盾上交，引发员 工越级上访，造成不应有的影响。保卫部门平时要注意员工的思想变化，尤其是近期行内 的热点和难点问题，个别
3、员工新发生的具体情况，要及时综 合分析，研究讨论，拿出解决问题的对策和方案，及时向行 领导请示汇报，当好参谋助于。当发现可能会形成集体上访事件的苗头时，保卫部门要 积极做好员工的思想工作，并主动与行领导沟通，说服员工 通过正当途径来解决问题。当发生集体上访事件时，保卫部门要及时向行领导报告 情况，并迅速追赶上访人员或赶往上访现场，做好上访人员 的思想工作，并将其劝回本级行解决问题，经劝返无效，将 尽快与有关部门联系，将其请回进行处理。对于个别人利用集体上访向组织施加压力，搞不正当活 动的，要进行坚决斗争。对于那些参与集体上访的党员干部, 要讲清危害，进行规劝教育；对不听劝告执意参加集体上访 的，要严肃进行批评，并责令其写出深刻的书面检讨；对参 与集体上访，造成不良后果的，要给予适当的党纪处分；对 支持、煽动群众上访，尤其是带头组织集体上访的个另U党员, 必须按照党纪国法严肃处理。
