河南省政法干警面试考情分析宋建萍

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1、河南省政法干警面试考情分析宋建萍河南省政法干警考试面试考情分析一、面试基本情况：面试形式: 面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。面试是页重： 河南省政法干警面试安排天数一般为 1天，最 多2天，一天一套题，每套题含35道题目，为4道, 为4道。面试方式： 一般为看题，时间15分钟，统一计时。公告分析：笔试时间9月20日（公务员公 共科目）9月21日（教育入学 考试科目）9月21日（公务员公 共科目）9月22日（教育入学 考试科目）笔试成绩公布时间预计11月初11月面试 时间预计12月中下旬12月21日面试 比例根据笔试成绩从高分 到低分的顺序，按拟招 录职位人数的一定比 例（拟招录人数

2、为 10 人及以下的，按照1: 3的比例；拟招录人数 为11人及以上的，按 照1:2的比例）确定参 加面试、体能测评、体 检人员。笔试有一科缺根据笔试成绩从高分 到低分的顺序，按拟招 录职位人数的一定比 例（拟招录人数为2人 及以下的，按照1: 3 的比例；拟招录人数为 3人及以上的，按照1:2 的比例）确定参加面 试、体能测评、体检人 员。笔试有一科零分、考、作弊或成绩为零分 等情况的，笔试成绩达 不到笔试最低控制分 数线的，不得进入面 试、体能测评、体检。 应试者须在面试前进 行面试确认。缺考、作弊或没有达到 最低控制分数线的， 不得进入面试、体能测 评、体检。成绩计算笔试总成绩=（公务员

3、笔试各科目成绩之 和+公务员笔试各科目试卷满分之和）X 50+ （教育考试笔试各科目成绩之和士教育考试 笔试各科目试卷满分之和）X 50考试总成绩=笔试成绩+面试成绩招考人数全省计划招录培养 1200人，承担培养任 务的院校为河南警察 学院，定向培养方向 为河南省县（市）级 以下基层公安机关。全省计划招录培养 1618人，承担培养任 务的院校为河南警察 学院，定向培养方向为 河南省县（市）级以下 基层公安机关。、题型特点分析:-河南省政法干警面试真题题型分布题量484题型分 类综 合 分 析组 织 管 理人 际 关 系情境应变自 我 认 知言 语 表 示综 合 分 析组 织 管 理人 际 关

4、系情境应变自 我 认 知言 语 表 示综 合 分 析组 织 管 理人 际 关 系情境应变自 我 认 知言 语 表 示题型题量300100221300100201普通结构化普通结构化普通结构化题型特点： 河南政法干警面试考情相对于其它省份来说题目类型繁复，可是出题的难度却相对较低，从题型来 看，除言语表示类题目外，近三年综合分析、情景应变、 组织管理、人际关系、自我认知类都有考察，其中尤以 综合分析和情境应变为重。综合分析： 综合分析能力是河南省政法干警考试面试的 重点题型，题目中给定的材料一般是对于某个现象和 事件的陈述，包括一些社会热点类，如：12月21日河南省政法干警面试题现今警察多处理开

5、锁找宠物这些事，有人认为服务 意识的转变，有人浪费警力，你怎么看？12月8日河南省政法干警面试真题近日，有网友在微博发消息称：“中国式过马路，就 是凑够一撮人就能够走了，和红绿灯无关。微博同时 还配了一张行人过马路的照片。由此，引发了全社会对 “中国式过马路”的关注。对“中国式过马路”，你怎 么看？同时，也要注重政法干警执法的新方式，新理念， 如：12月9日河南省政法干警面试真题交警发现有人违反交通规则，就一直给违规的人敬礼，一直敬了十几个，这个人终于认识到了自己的错误， 并向交警道歉，对这种现象你怎么看？情境应变：从 政法干警招考以来，面试中的应急应变能 力考查一直是重点，至，每套题中会有一

6、道情境应变 题目，的政法干警面试中，上升到三道，应该引起广 大考生的足够重视。从出题背景上看，和社会热点的出题来源相似，情境应 变的背景有的以警察职业为背景考查，比如：12月21日河南省政法干警面试题你用警车送突发心脏病的病人去医院，车停在医 院门口，这时你接到同事电话说，有人把你车拍下来传 到微博上，说你公车私用，你怎么办？你是小王到农村工作，领导派你下乡让群众填写 家庭信息表，你不会当地方言，群众听不懂你说什么， 你怎么办？12月8日河南省政法干警面试真题你是一名户籍民警，有一位老人到你单位办理户籍， 可是办公过程中电脑突然坏了，老人情绪比较激动，你 怎么处理？这也告诉广大考生，在做好基础

7、性情境应变的时候 还要注意多熟悉了解警察比如户籍民警、巡逻民警等 等一般的工作内容，这样回答问题设置场景的时候才 能更真实更贴切。河南省政法干警的面试考察中，对应急处理能力 的考察主要是日常工作生活中的应急处理。在日常的 工作生活中的应急事件处理中，又以举报质疑类的题 目见多：9月21日河南省政法干警考试面试真题资料仅供参考单位组织了一场新闻发布会，在发布会现场有记 者提出你单位有违规现象，导致现场很混乱，你是发布 会的发言人，你会怎么处理？11月13日河南省政法干警考试面试真题你是一名社区民警，在陪同领导检查社区工作的过程中，有群众当面向领导反映你工作中的问题， 你怎 么处理？总体来说，河南

8、省政法干警面试中，情境应变是考 察的重点，且有部分是以警察职业背景出题，在具体题 型上依然以工作生活中的细节应急考察为重点。组织管理： 河南政法干警面试试题中，计划组织题目所 占比重在25知下，也就是说很少会出现计划组织类型 的题目，即使出现也只是一道且不难，如：12月9日河南省政法干警面试真题领导让你去社区做一个调查，搜集犯罪率升高的 意见和建议，你如何做？从命题的形式和趋势来看，河南省政法干警对计 划组织协调能力的考察依然不作为重点，但考生需要 对调查、宣传、比赛等基本的组织计划题型有所掌握。人际关系： 近年的河南省政法干警面试题目中对社会热 点和应急处理考察的比较多，人际关系题目的数量整

9、 体较少，但体现在其它题型中。因此，这就并不意味着 今年的政法干警面试题目中不会出现人际关系，人际 关系背景的应急处理题型还是应该引起大家的重视， 依然需要考生掌握好人际关系处理的一些基本题型。言语表小: 在近年的面试中较少体现，出现了一道言语表示类题型。考题主要是经过现场模拟的对话的形 式考察，内容方面与人际关系类型的题型相结合，相 对比较简单，旨在让考生能更真实的展示言语表示、 情境应变、人际关系处理的能力，使评判结果更趋于 真实和公平。比如：12月21日河南省政法干警面试题赵大爷精神失常，经常走失，今天赵大爷又走失 了，民警小李送她回家，看到赵大爷儿子在打麻将， 你是小李，怎么劝说赵大爷

10、儿子，请现场模拟。自我认知: 主要考查考生的求职动机与拟任职位的匹配 性。在近年的面试中较少体现，但考生仍需注意涉猎 相关知识。真题展小：（一）12月21日河南省政法干警面试题1. 现今警察多处理开锁找宠物这些事，有人认为 服务意识的转变，有人浪费警力，你怎么看？2. 你用警车送突发心脏病的病人去医院，车停在 医院门口，这时你接到同事电话说，有人把你车拍下来 传到微博上，说你公车私用，你怎么办？3. 你是小王到农村工作，领导派你下乡让群众填 写家庭信息表，你不会当地方言，群众听不懂你说什么, 你怎么办？4. 赵大爷精神失常，经常走失，今天赵大爷又 走失了，民警小李送她回家，看到赵大爷儿子在打麻

11、 将，你是小李，怎么劝说赵大爷儿子，请现场模拟。（二）河南省政法干警面试真题12月8日河南省政法干警面试真题1、近日，有网友在微博发消息称：“中国式过马路， 就是凑够一撮人就能够走了，和红绿灯无关。”微博同 时还配了一张行人过马路的照片。由此，引发了全社会 对“中国式过马路”的关注。对“中国式过马路”，你 怎么看？2、针对“中国式过马路”，单位领导要出台相应的政 策，你需要从哪些信息入手准备？3、有一位酒后驾车的市民正在追赶一个歹徒，现场 有很多媒体记者和群众在围观，作为执法人员你怎么 处理这种情况？4、你是一名户籍民警，有一位老人到你单位办理户 籍，可是办公过程中电脑突然坏了，老人情绪比较激

12、动, 你怎么处理？12月9日河南省政法干警面试真题1、交警发现有人违反交通规则，就一直给违规的 人敬礼，一直敬了十几个，这个人终于认识到了自己的 错误，并向交警道歉，对这种现象你怎么看？2、你一个人在办公室值班，其它人都出警了，这时 有个老人跑过来说她的宠物丢了，这时你该怎么办？3、你所在的小区治安混乱，领导来视察工作的时候， 一群众当着领导的面投诉，此时你该如何处理？4、领导让你去社区做一个调查，搜集犯罪率升高的 意见和建议，你如何做？（三）11月13日河南省政法干警考试面试真题1、公安部统计资料显示，新中国成立至 年底，全 国共有10768名民警牺牲。1996年至 最高年殉职人数 突破了

13、500人，年均达到484人。此后，每年一般都有 450人左右殉职，几乎每天都有一名民警倒下，且多为 一线民警。对此，你怎么看？2、“民生改进权重增加，作为警察，怎么看？3、你是一名社区民警，在陪同领导检查社区工作 的过程中，有群众当面向领导反映你工作中的问题， 你 怎么处理？4、一栋楼的一扇窗户被打破，如果没有修复，将 会导致更多的窗户被打破，甚至整栋楼被拆毁，这就是 破窗效应。在日常生活中，类似破窗效应的现象经常发 生，比如一个很干净的地方，人们会不好意思丢垃圾。 可是一旦地上出现垃圾之后，人们就会毫不犹疑地扔 垃圾，丝毫不觉得羞愧。你怎么看待破窗效应？（四）9月21日河南省政法干警考试面试

14、真题1、现在警察都要一警多能，假如你被录用了，你 会怎么做？2、单位组织了一场新闻发布会，在发布会现场有 记者提出你单位有违规现象，导致现场很混乱，你是发 布会的发言人，你会怎么处理?资料仅供参考3、美国一总裁的管理模式：对人表扬要用文书， 批评要用电话。谈谈你对表扬与批评的看法。三、学员特点概述：优点：对老师的要求比较高，学习劲头强，能吃苦耐 劳。缺点：稍微欠灵活、容易钻牛角尖，部分学员知识面 略窄。建议：老师应该增强自己幽默感，调节上课气氛；上 课过程中把课程的整体脉络清晰的向学生展示；适当增加一些关于面试技巧的知识， 要多鼓励学员，增 强她们的自信心。四、其它情况说明：所有参加面试人员，

15、先组织进行体能测评。面试结 束后，组织进行体检。体能测评按照人力资源和社会保 障 部、公安部、国家公务员局关于印发公安机关录 用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知（人 社部发48号）的规定执行。体能测评不合格的， 不再参加面试。因体能测评不合格等原因，造成实际参加面试的考生 人数形不成竞争的，不再递补，应组织现有人员面试；资料仅供参考考生面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本 面试所有人员的平均分，没有达到平均分的，不得进入 体检。面试缺考、弃权、作弊或成绩为零分的，不得进 入体检。体检按照人事部、卫生部关于印发公务员录用体检通 用标准（试行）的通知（国人部发1号），人事部 办公厅、卫生部办公厅关于印发公务员录用体检操作手册（试行）的通知（国人厅发25号），人力 资源和社会保障部、卫生部关于修订公务员录用体检 通用标准（试行）及公务员录用体检 手册（试行）的 通知（人社部发19号）和人力